Деловой профиль: Неэффективное руководство и нетерпимость к возрасту
Преимущества:
Достоинств нет, только если вам интересен горизонтальный рост, от которого может разорвать
Недостатки:Неэффективное руководство, которое не держит своих обещаний: приходишь на одну ЗП, а там оклад и мифическая премия, да и по окладу просят через пару месяцев перевестись на неполный день.
Процветает нетерпимость к возрасту сотрудников, причем после 39−40 уже старикан, увольняют, несмотря на заслуги.
Хаос и неразбериха в процессах — это маст хэв от руководства, так проще прятать свои косяки.
Подряд безбожно кидают на деньги..
-
✓ ПреимуществаНе надо трать свое время Далее →✗ НедостаткиЯ такого никогда не видела. Очень классная картинка, а внутри совершенно брошенный бизнес. Очень странная и, похоже, не совсем в себе руководитель К. Кажется, у неё не все дома или она под какими-то веществами всегда. С остервенением занимается никому не нужными вопросами и в упор не замечает, просто игнорирует проблемы. Люди увольняются постоянно, новые не задерживаются. Полный бардак и хаос. Сотрудники брошены. Постоянная задержка зарплат. Денег нет, продаж нет. Что-то ещё живёт в аудите, но если Д. уйдёт, в общем, компанию можно закрывать. Собственнику, похоже, всё равно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствует Далее →✗ НедостаткиВынуждена согласиться с негативными отзывами ниже. Компанией управляет человек, который не представляет, что такое управление, работа с командой, людьми, их мотивацией, адаптацией и так далее. Я говорю про [К.] [Б.] Человек в прошлом ассистент, не умеет и не может управлять, малочисленная команда, которая осталась, её не уважает и не воспринимает, собственник же управлением не занимается. Из-за этого в офисе царит хаос и разруха, постоянно кто-то увольняется. Ни одного отдела укомплектованного нет, комнаты стоят пустые. Зарплаты все серые, субподрядчикам не платят, есть проблемы с законом, проверки и т. д. Кажется, у компании всё совсем плохо. Жаль, я приходила в другую компанию. Далее →