ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ: Плохие условия труда и руководство
Ужасный офис — нет окон, зимой очень холодно, летом очень жарко, твое рабочее место за тобой не закреплено, в туалете никогда нет мыла или туалетной бумаги. НО! Отдельного внимания заслуживает руководство компании — тупые самодуры, которые общаются абсолютно со всеми, как со своими рабами, еще и регулярно устраивают попойки на рабочем месте. Рейтинги купленные, по факту в компании парочка аудиторов, которые лишь сшивают отчеты, которые делают подрядчики, поэтому все кейсы, которыми так гордятся, так гордятся руководители — полнейшая ложь))))). Перезаключаются только те, кто покупает тут нужное заключение. О повышении зарплаты можно даже не мечтать, хотя она и так тут ниже рынка. ВЕЗДЕ камеры с прослушкой, которые регулярно слушают и читаются ВСЕ переписки ИЗ Битрикс И почты. Считают, сколько времени ты провел на обеде или сколько раз ходил покурить, отмечаешься каждый раз на входе. ДМС, соцпакета нет, в отпуск тоже не отпускают, при расчете еще и кидают на деньги..
-
✓ ПреимуществаНе надо трать свое время Далее →✗ НедостаткиЯ такого никогда не видела. Очень классная картинка, а внутри совершенно брошенный бизнес. Очень странная и, похоже, не совсем в себе руководитель К. Кажется, у неё не все дома или она под какими-то веществами всегда. С остервенением занимается никому не нужными вопросами и в упор не замечает, просто игнорирует проблемы. Люди увольняются постоянно, новые не задерживаются. Полный бардак и хаос. Сотрудники брошены. Постоянная задержка зарплат. Денег нет, продаж нет. Что-то ещё живёт в аудите, но если Д. уйдёт, в общем, компанию можно закрывать. Собственнику, похоже, всё равно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни пропали с уходом самых классных людей из компании (их банально выжили оттуда). Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая большими скачками развивалась на рынке и позиционировала себя как успешная, всего за какой-то год полностью оказалась разрушена бывшей ассистенткой собственника [А.] Видимо, после ухода в декрет у человека исчезли зачатки адекватности, и она начала разрушать все, до чего могла дотянуться. А дотянулась она до абсолютно каждого отдела. Она выживала оттуда эффективных руководителей тупейшими идеями, которые по одной богом известной причине были согласованы собственником, манипуляциями с зарплатами, невыплатами бонусов, игнорированием всех сообщений на тему проблем по задачам. С уходом руководителей она гордо несла крест «куратора отдела». При этом сваливая все сложные задачи на текущих сотрудников, но в глазах собственника неся все обязанности на себе. При этом успехами можно было хвастаться, а за неудачами это не к ней, это к сотрудникам, на которых она все сваливала. За год от нее сбежали почти каждый руководитель консультационных департаментов, тендерщики, финансовый директор, бессменный и гениальный партнер компании [А.] [Д.] руководитель по продажам и маркетингу почти в полном составе. И каждую эту должность человек завязывал на себе, будучи совершенно не в состоянии контролировать ни один процесс и полностью игнорируя просьбы сотрудников что-то сделать. Собственнику вся информация предоставлялась в преукрашенном виде,... Далее →