Деловые линии: Негативный опыт....
Их нет…
Недостатки:Плюсов работы в компании просто нет. Совсем. Высокомерное, надменное руководство, по своей сути ничего из себя не представляющее, желающее самоутверждаться за счет других. Мой отдел этому пример… Печально, что люди, работающие наемно, получающие зп, ставят себя выше таких же сотрудников — глупость. Отпроситься никуда нельзя, зп маленькая, ТК РФ не указан. Новым сотрудникам помощь не оказывается, кидают на амбразуру и делай, что хочешь. Есть период «адаптации», где показывают что-то, однако все это не нужно и бесполезно. Есть косяк, вызывают в кабинет, и начинается шоу, руководитель подразделения элементарно не умеет разговаривать, ведет себя как быдло. На просьбу о помощи, для того чтобы понять, облегчить труд коллеги… получаешь: разбирайтесь сами.
Кадровики — это вообще жесть, иначе не скажешь. Кто собирается работать в ГК ДЛ или работает — поймет. Отпуск оформить не могут, перевести… Закон кадровой службе ДЛ не писан!
Изначально приходишь в компанию, как в известную организацию с именем. В результате понимаешь, что «имя» просто раскручено и ничего общего с наименованием не имеет.
.
👉 Работа в ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ в Рязани (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Рязани (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Рязани (1509 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиСамая отвратительная и лживая компания, которая только может быть. На сайтах в вакансиях написано одно — на деле другое. Мало сказать, что отношение компании к сотрудникам потребительское, оно просто не ставит человека в ноль. Хамское отношение руководства, мизерная зарплата, просто копеечная. Обман клиентов и сотрудников. В накладных пишется то, чего клиент не заказывал… сотруднику приходится выворачиваться, иначе не будет премии (4 рубля с заявки — 13% подоходника)… ужасно! Обязанности прибавляют, а зп уменьшают… идиотизм, это днище всех транспортно-логистических компаний. Грузы теряются, водителям пофиг: захотел — уехал, контакт-центр перегружен. Удивительно, как существуют «деловые линии» до сих пор… Их девиз, что в смехе говорят сами руководители: не нае… шь — не проживешь. Не пользуйтесь этой компанией и не работайте в ней!. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиНа ключевые руководящие должности ставить зрелых людей, способных организовывать реальную работу по охране труда.Постоянное давление на работников отдела урезанием KPI.Постановка и выполнение бессмысленных задач, которые не влияют на безопасность.Часть работников ОТ могут себе позволить в рабочее время заниматься своими личными делами и играться в телефоне, в то время как ведущий специалист зашивается в задачах.Директор принуждает обучать работников только через определённый учебный центр. Стоимость в разы выше, чем могла быть при массовом обучении. Могли экономить миллионы. Никто на это не обращает внимание.Человек занимает не свою должность. Далее →
