Деньги Сразу: отзыв сотрудника
Комфортабельный офис, з/п без задержек
Недостатки:А теперь пошли минусы. Работала в компании ооо мкк скорфин, с 2020 и 2022, и ушла с крайне отвратительным впечатлением. ЗП — мизерная, отношения руководства к сотрудником невероятно отвратительное. Пуртов К.А. и [Б.] А.И. напрямую оскорбляли своих сотрудников. Мотивацию кроят так что бы сотрудники получали намного меньше, умничают, заставляют зубрить те алгоритмы которые не всегда и не на всех работают. Отдел качества в большинстве своем звери. Лишь пару сотрудников отличаются адекватностью и не предвзятостью, и могут помочь в неординарных ситуациях, в отличии от РД. На офисах жмотяться. Просевшие и подгнившие двери держаться на честном слове, и усилиями сотрудников, которые не хотят получить серьезных проблем со здоровьем. Компания отвратительная. Руководство так же обвиняет в невыполнении завышенных планов, умничая сидя на стуле, а когда дело доходит до сложных клиентов молчат сидят в тряпочку, слова сказать боясь, даже не думая показать на собственном примере как работает алгоритм. От правды гасяться, и не дай бог скажи ты это им в неподобающем для них тоном, тут же вылетешь на улицу. Так же человек может отработать месяц без выходных, если вдруг увольняется сотрудник, и доплата будет в жалкие 2 тысячи рублей, и подарят бл*дское полотенчико, но спасибо забыть скажут. Под страхом увольнения сотрудником приходится сидеть с температурой и сильными болями, до самого конца дня.
После моего ухода через три месяца сменился директор компании, и я надеюсь что директор достойная и наведет порядки. Ибо там уже старички спокойные и терпеливые стали скалить зубы, просто в афиге от того что творит выше стоящее руководство.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДЕНЬГИ СРАЗУ в Ростове-на-дону (11 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Ростове-на-дону (219 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4355 отзывов) →
-
Деньги Сразу, они же «Финбридж» (Finbridge). Проходила собеседование на вакансию специалиста по кадрам в этой шараш-монтаж конторе. Сначала с менеджером по подбору персонала, а потом мы пошли на кухню (нет даже переговорной комнаты для проведения собеседований) на собеседование с начальником отдела кадров и [О.] [К.], которая представилась директором по персоналу. На кухне все время кто-то ел или пил чай, пока проходило собеседование. [О.] [К.] (которая представилась директором по персоналу) была настроена негативно с самого начала. Ни одного вопроса по уровню знаний, в том числе трудового кодекса и по выполняемым мною функциональным обязанностям задано не было. Зато она причитала: как же вы выжили на ту зарплату, которую вам платили, вам, наверное, кушать было нечего (хотя зарплата у меня тогда была средняя по рынку и полностью белая), в отличие от их компании, которая была всегда серой. Да и зарплата моя была даже выше, чем у них на вакансию специалиста по кадрам. Менеджер по подбору персонала, когда я проходила собеседование с ней, озвучила их зарплату мне. Но [К.], в силу своего скудоумия, об этом не догадалась. Я не стала говорить, что знаю, какая зарплата у них. Говорить ей: что ж ты не поинтересуешься, что кушают сотрудники твоего отдела за такие деньги, я не стала. Когда я поинтересовалась у неё, какая же зарплата... Далее →
-
✓ ПреимуществаНапишу честно, как есть. Условия труда хорошие, офисы комфортнее, оснащен кондиционерами и туалетами, хорошая мебель и оборудование. Есть место, где переодеться и поесть, микроволновки, кулеры. Коллектив в целом дружелюбно настроен к новичкам, во всяком случае тк сотрудники, которые проводят стажировки, терпеливо и Кстово все показывают и рассказывают. Ну и вообще хорошо, что есть обучение за счет компании. Трудоустройство по ТК.Карьерный рост в — принципе тоже может быть. Далее →✗ НедостаткиЗаявленных график не соответствует действительности, так как не хватает сотрудников-менеддеров нужно выходить на подмена на другие офисы, без особых обсуждений, потому серьезные переработки. День рабочий на 12часовой, а 13−14 часовой и всего час перерыва, который делится на 3части по 20 минут, ну это вообще не серьезно при таком графике. заработная, плата не соответствует ожиданиям от слова совсем, при оклада 20 000 вы получаете только оклад и минус подоходный, в общем очень низкая оплата труда, мне соответствует функционалу и трудозатратам. Плтому новые сотрудники не задерживаются, а старые получают только за счет переработкуи подмен. А обязанностей надо сказать у менеджера не мало, в общем с мотивацией прям беда, да и работать в таком графике по 13 часов ну не каждый выдержит, да и за такую то зарплату. Далее →