Детский мир. Невский на Народной : Не советую идти туда работать.

03.11.2023 Санкт-ПетербургАдрес: Народная 4
💸 Средняя зарплата

40 000

Преимущества:

Транспортная доступность. Один склад. На этом преимущества закончились.

Недостатки:

Долгое время я отдала работе в Детском мире. Работала на кассе, менеджером интернет-заказов, а потом стала менеджером по товару. Работала в двух магазинах. Полгода назад перевелась с одного в другой магазин. Могу сказать одно — во всех Детских Мирах 3 проблемы: маленькая з/п и не оплачивают переработки; проблемы в коллективе и нехватка персонала, сильная текучка. И это правда. За всё наказывают, за любую ошибку. Ошибаться нельзя. Болеть тоже нельзя, нежелательно для коллектива и для з/п. Про отпуск я молчу, когда остаёшься одна, и сменщик в отпуске. То работать тяжело, если много поставок и поставщиков. На обед сходить некогда, работы много. Очень часто приходится делать несколько работ за других людей (то касса, то зал, вынеси заказ, собери его) — постоянная суетливость. Из-за нехватки в смене людей своя работа стоит, и приходится её делать позже, когда уже уходить домой. Отсюда и переработки, за которые не платят совсем. Это факт. Причиной ухода было две причины. Зам. директора, у которой, видимо, не было больше работы помимо меня, не давала мне проходу и работать (постоянная ругань, недовольство, претензии). Последней каплей к увольнению было обвинение со стороны директора и зам. директора в том, что я не делала (сборка ОЛ, виновата была сменщица, и т.о подставив меня). Она собрала неправильно, я просто отдала её косяк водителю, не зная об этом. Следом к увольнению была собрана мной логистика, и мне толком не объяснили, в чем я виновата. Я прекрасно помню, что всё делала правильно, и камеры это видели. Как заполеченные 2 паллета уехали со всеми вещами. А мне сказали, что вещей не хватает. Я не могу знать, что с паллетами было потом на складе, и поэтому вины моей нет. И да, 2 недели я работала одна и смогла принять 3 поставки паллетов, поставщиков, несколько самовывозов, и собрать 2 паллета ОЛ  (337 позиций 1 заказ, и пару позиций 2 заказ). В плане работы меня устраивало, все было интересно. Но твой труд не ценят, ты всегда плохой и косячишь, даже если стараешься и доделываешь до конца. Начальство не видит хорошие стороны и твою работу в сотрудниках. Я проработала долго и ушла из-за того, что меня обвинили просто так, и коллектив не поддержал, извинения не принесла зам. за свои грубые слова и действия, и помощи мне не было никакой, когда нужна была. Так что вам решать, идти работать туда или нет. Но своим знакомым, друзьям я, к сожалению, не посоветую. Может, в другом магазине лучше, не знаю. Но моё было состояние, мне хотелось сбежать, и это правда. Так нельзя обращаться со своими сотрудниками, которые трудятся целыми днями. А мне обидно, что я перевелась в этот магазин. Надо было уходить раньше в другой магазин.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20561

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍10
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
  • 01.02.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Единственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →