Детский сад "МАМАнтенок": отзыв сотрудника

02.11.2013 • Москва

Садик находится по адресу: МО, г. Мытищи, ул. Коллективная, д.2

Проработав там некоторое время, у меня создалось впечатление, что они не имеют педагогического образования, т.к. некоторые их действия не соответствуют ни с какими современными методиками воспитания детей младшей возрастной группы.

В качестве садика они арендуют коттедж, причем, не самый подходящий для детей (опасная лестница между этажами, скользкий пол, частое отсутствие горячей воды).

Сами учредительницы практически ничего не делают для функционирования садика и нормального пребывания в нем детей (весь день сидят в кабинете, периодически выходя поесть или придраться к работникам).

Туда я попала, найдя объявление о работе в интернете. Придя на собеседование мне было предложена должность помощника воспитателя с дальнейшим повышением до воспитателя, с заработной платой 15 тысяч и графиком 5/2. На первые два месяца меня оформили не по ТК, но сказали, что после испытательного оформление по ТК состоится.

На деле всё оказалось очень плачевно, без каких-либо объяснений и доплат мне в приказном порядке было велено заниматься готовкой, уборкой всего коттеджа и прилегающих территорий (уборка листьев во дворе). В отсутствии работодательниц на меня перекладывались их обязанности по организации занятий с детьми. Также это происходило порой по непонятным причинам, видимо им просто периодически было лень с ними заниматься. Работать приходилось с 6.30 до 19.00 (но порой и до 21.00). Позже мне стали намекать, чтобы я также работала и по выходным, при этом без доплат.

Отработав месяц, выяснилось, что меня не будут оформлять по ТК даже по истечению испытательного срока. И вся эта структура их деятельности основывалась «На честном слове!», договор для них не имел никакого значения, цитирую их слова — «Договор — это ничто! Мы работаем на честном слове. Честное слово ценнее всего! Что за детский сад… всё тебе бумажки.»

В общих чертах о работе можно сказать так — рабский безвозмездный труд! Позже ко всем моим бесконечным обязательствам добавились оскорбления в мой адрес и упрёки в плохой работе (хоть я и работала как золушка от зари до зари). Ночами мне тоже не удавалось толком отдохнуть, так как я должна была готовиться к занятиям на следующий день.

Не выдержав такого отношения к себе я решила уволиться, но не всё так просто! Хотя я и была устроена не по ТК, увольняться мне приказали в соответствии с трудовым законодательством. Также в учёт не шёл испытательный срок (на котором срок отработки составляет 3 дня, а не 14). Моё заявление об увольнении они не взяли, сказав, что они приняли это к сведению. Отработав две недели мне заявили, что они не нашли замену на моё место, поэтому мне придётся отработать ещё две недели. Естественно я отказалась, после чего начался скандал. В ходе скандала удалось добиться увольнения в этот же день, но заплатить мне отказались! Пришлось скандалить ещё пару часов. За это время мне пришлось выслушать то — какая я никчёмная, опасная для детей и бездарная (причиной этого стали мои законные права, а не «честное слово»). Пригрозив им судебным разбирательством меня стали выгонять с территории садика (при этом работодательница угрожала мне своим мужем и полицией), но потом мне всё же пообещали перевести зарплату на мою банковскую карту, при этом прозвучали такие слова — «да ты 5 тысяч всего заработала» (и это за 3 недели кстати, хотя по простым подсчетам 3/4 от 15 тысяч это примерно 11 тысяч мне обязаны были заплатить).

В итоге я собрала вещи и собравшись уходить они меня остановили и устроили досмотр моих вещей, сумок и прочего.

На следующий день утром мне всё же перевели зарплату в размере 10 909.

Выводы: данная организация явно существует не легально, так как имеет большое количество нарушений, видных невооруженным глазом — отсутствие мед книжек у работников, отсутствие самих медицинских работников, нет постоянных воспитателей, постоянной уборщицы, постоянного повара, постоянных поставок продуктов питания, нарушения внутреннего режима и распорядка дня, отсутствие отчетности о проведенной работе работниками и организацией, также я ни разу не видела лицензию организации, садик не соответствует санитарным нормам, что говорит о непричастности к ним сан.эпидем.станции.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 92 850
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.10.2026 • Москва • собеседование • Рекрутер • 👍10
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍53
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →