Джайб: Низкая зарплата и плохие условия работы
Маленькая зарплата и Сильные нервная система.
Работа есть, но какой ценой.
Недостатки:Поддерживаю негативные отзывы на эту компанию! Столкнулась с абсолютным хамством! Рабством из 90-х и работать за идею! Клоуны чистой воды. В анкете на hh.ru указывали зарплату 70 тыс. По итогу ты делаешь адскую работу с переработками всего за 1000 р в день. А сам график работы с 10−23. Т.е. 13 часов со ставкой 76 р в час… А баснословные 10% от заказа могут и не быть, если клиенту что-то не нравится или он не заплатит. Да и что там эти 10%, кое-как 1500 за смену можно выручить. Не считаю это справедливой оплатой для сотрудника моего уровня. Трудоустройства вы от них не дождетесь. Если устроитесь самозанятым, то еще и налоги вы со своего дохода сами платить будете.
Что касаемо руководства — им вообще не вдамек, что один человек не может выполнять абсолютно всю работу по фотостудии (функцию администратора, фотографа, ретушера, уборщика (да-да, это тоже типа ваша обязанность)). Доплачивать за энтузиазм никто вам не будет. А график спокойно станет 6/1. Звонок в 8 утра? Пожалуйста. Звонок в 12 ночи или 2 часа ночи — тоже считают, что это норма. Короче говоря, никакой этики. А если уж у тебя выходной, то тебе обязательно тоже позвонят или по приходу на следующий рабочий день напомнят в устной форме: Ей же некогда делать заказы! Она отдыхала! Кто ей разрешил?
Я напишу отдельный абзац про местного директора [В.] Инкогнито или в простонародье [Ф.]. У человека явное психическое расстройство. Не исключаю, что тут может быть даже шизофрения в средней форме. Позволяет себе ругаться матами и при клиентах тоже. Вечно опаздывает, а если опаздывает, то винит менеджера: Ты не скорректировала мое расписание. Хотя с вечера все планы на сл. рабочий день оговариваются и ведется график, таблица, расписание. Ну и к тому же корректировка расписания внерабочее время ночью — это нонсенс. Другими словами, в любой ситуации будет виноват менеджер. Добавлю, что данный директор к тому же является приверженцем того, что женщины — это глупое создание для кроватных дел, а не работы. Он не считает, что женщина способна на великие дела, если не родилась с причинным местом.
Пару слов о втором руководителе. [О.] Личность явно осознанная без нареканий. Почему работает тут? Ради денег, конечно. Ведь заработок со съемок они делят пополам за счет труда менеджера. Решать какие-то важные вопросы тоже неохотно берется. С [В.] как-то работает, но явно его шизанутость долбит ему по мозгам, жадность не позволит уволиться, ипотека и ребенок.
Бегите от этой фотостудии. Ничего хорошего вы не получите. Развития в этой студии нет, никакой менеджер не поможет им сделать ремонт или разобрать хлам. Оборудование старое, студия раздолбанная. По официальному договору с ТЭМ они занимают только 1 помещение, так что весь хлам в соседних — это то, что вам придется куда-то прятать, когда руководство завода придет осматривать. Еще раз повторюсь! Развития вы не получите! Работа на будущее??? Очнитесь! Вы работаете здесь и сейчас, и это должно оплачиваться по справедливой цене. А не в стоимость человека с завода в размере 30-40 тыс. Имея высшее образование в данной сфере, идите уж вы на… за такие зарплаты. К слову, в другой фирме я спокойно зарабатываю и без нервотрепки в 5 раз больше (Бывший сотрудник 3 месяца эксплуатации ресурсов).
- 👉 Работа в ДЖАЙБ в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (215 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36237 отзывов) →
-
✓ Преимуществав помине нет Далее →✗ НедостаткиСудя по отзывам, как была [censored] -контора, так и осталась. В. все никак корону с головы не снимет. Живет 2000-ми, когда попал на волну хайпа и понимания, что есть такой инструмент, как маркетинг. Вот только с тех пор прошло много времени, а он изрядно постарел и в области маркетинга никак не развивался. З.П. черная, офис убогий в здании, где этот же В. содержит спортзал, не видевший ремонта лет 20. Текучка кадров — отдельный разговор. Оттого в офисе два человека, потому что постоянный набор. Существуют они на деньги от спортзала, и сайтов, часть из которых несколько месяцев контентом не пополняется. В. судорожно в конце месяца пуляет в рекламу, чтобы на презентации клиенту хоть что-то про поисковые запросы сказать и накрутить народец на тухлые сайты конструкторы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУчитывая, что компания занимается СЕО — сразу понятно, откуда все положительные отзывы об этом полуподвальном помещении на всех ресурсах о работе Далее →✗ НедостаткиВ «офисе» буквально никого нет. Ровно как и пишут. Вакансий создано целая куча, все они примерно на одну нереалистичную зарплату и примерно одного содержания. Советую обратить на это внимание и насторожиться. Как бывший менеджер, Вам скажу: советую Вам подумать, почему после большого количества крайне негативных отзывов на разных сайтах ВДРУГ появляются странные исключительно позитивные отзывы «из ниоткуда», иногда оскорбляющие предыдущих негативных комментаторов. Если так будет и после этого комментария или последующих, возникших после очередной волны набора на «70 тысяч» на hh (это полнейшее вранье, как уже и писали), значит, это руководство так «повышает» рейтинг компании на сайтах, посвященных проблемам работодателей. Люди не пишут о позитиве, если у них всё действительно хорошо. А уж человек, который ведет бизнес, связанный с СЕО (читай: постоянно мониторирующий сайты), должен это знать, чтобы не вызывать подобных подозрений. У меня был опыт общения с негативно настроенными клиентами и сотрудниками. В конторах, где царит здоровая атмосфера, с ними так никто не разговаривает. Если пишут негатив, значит, есть за что. Заметьте: написаны эти позитивные и оскорбительные по отношению к бывшим сотрудникам отзывы одним и тем же языком. Очень похоже, работают... Далее →