Джонсон и Джонсон: отзыв сотрудника
1. Зарплаты в компании низкие. Экономят не там, где надо.
2. Все мерчендайзеры, торговые представители и супервайзеры оформлены на агенство. Если ты не в штате — ты не человек. С каждым сотрудником подписывают доп. Соглашение к трудовому договору, по которому тебя можно уволить без каких-либо гарантий и обязательств.
3. Атмосферу в компании можно сравнить с логовом змей. Главная гадюка с которой пришлось работать в Краснодаре — [М.] [О.] Она заняла должность территориального менеджера, после должности маркетолога, не имея при этом никакого опыта продаж. Все благодаря её личным и интимным отношениям с региональным менеджером Юга — [К.] [В.] Об этих отношениях известно всем. Дивизиональный менеджер [Б.] [К.] закрывает на это глаза. [М.] очень гордится своими отношениями и всячески показывает всем, что в «её руках власть». Уволила всю команду в Краснодарском крае. Умело подставляет людей. И при этом ей все сходит с рук. Уволить людей ведь проще, чем научить работать и продавать. Но видимо сложно научить тому, чего сама не умеет.
4. [М.] и [К.] отлично совмещают командировки. Волшебным образом оказываются все-время в одних и тех же местах. Романтика. Здесь не до работы.
5. Перед командой ставится много странных задач, например сделать определенное количество фотографий для выполнения плана и получения бонуса. Все сводится к тому, что фото делается, потом все ставится так же, как и было до этого. Также делается и в гипермаркетах, таких как Ашан, Лента, Магнит. [М.] требует делать поддельные фотографии, чтобы закрывать свои задачи. Что зачастую противоречит внутренним распорядкам магазинов и аптек. При этом она не оказывает помощи.
Не повторяйте чужих ошибок, обходите компанию стороной.
-
Уважаемые представители Johnson & Johnson! Прошу обратить внимание на ситуацию, складывающуюся с расторжением агентского договора между J&J и ООО Перспектива, находящимися на территории Российской Федерации. При расторжении данного договора крайними оказываются сотрудники, которым не выплачивается заработная плата в полном объёме и компенсационные выплаты. Все сотрудники ООО Перспектива непосредственно подчинялись Johnson & Johnson, все задачи, планы, промо-мероприятия выставлялись сотрудниками J&J. Нам всегда говорили, что мы сотрудники J&J, что просто числимся в другой организации. Всегда рассказывали о КРЕДО J&J, что мы должны его знать и придерживаться. А теперь получается, что мы просто работали в другой организации. Думаю, это не справедливо, и как минимум руководство J&J должно обратить внимание на происходящее. И донести до представителей на территории Российской Федерации, что к сотрудникам, которые много лет продвигали продукцию Johnson & Johnson на территории Российской Федерации, нужно относиться с уважением и расставаться добросовестно. Далее →
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
