диван.ру: Пыль в глаза.
Преимущества:
У них есть скайп.
Недостатки:Провинциальная компания с провинциальным менеджментом. Очень хотят понравиться (отдел HR), стараются продать вакансию. Улыбает вот это вот «мы в любом случае свяжемся с Вами, считаем, что давать обратную связь важно в любом случае!». Естественно, потом тишина, хотя на собеседовании понятно, что нам мимо, я хорош без вас, вы без меня. Как будто за язык тянут быть белыми и модными.
Не профессионально, коллеги.
Зп ниже локального рынка.
- 👉 Работа в ДИВАН.РУ в Всеволожске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ДИВАН.РУ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Всеволожске (1 отзыв) →
- Работа в Всеволожске (89 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ Недостатки1. Карьерный рост и развитие отсутствуют, обучение — фикция: За все время не было предложено ни одного плана развития или возможности реального повышения. Крайне показательная ситуация с обучением новых сотрудников: Несмотря на наличие формального «отдела обучения», система адаптации и обучения как таковая отсутствует. Новых сотрудников фактически «бросают» на действующих коллег, которые вынуждены тратить свое рабочее время на их обучение «на коленке», без методик, материалов и за счет своих KPI. Отдел обучения существует лишь для галочки, не выполняя реальных функций. Это демонстрирует полное пренебрежение как к эффективности новых сотрудников, так и к времени и ресурсам существующей команды. 2. Компенсация и льготы неконкурентны: Зарплата значительно ниже рыночной для аналогичных позиций (читать п. 4), хотя в своих вакансиях divan.ru указывает достойный заработок. Какие-либо значимые льготы (ДМС, внешнее обучение, бонусы, мерчбук, компенсации затрат на дресс-код, абонементы в зал), кроме скидок на продукцию (которые периодически отменяются), отсутствуют в принципе. 3. Некомпетентное, неэтичное и откровенно токсичное руководство: Сталкивалась с менеджментом, не владеющим базовыми навыками управления: постановка задач размыта, обратная связь отсутствует или деструктивна, мотивация нулевая. Критическая проблема — отношение к сотрудникам: Любые вопросы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа данный момент нет Далее →✗ НедостаткиЧто хочется сказать о компании Диван. Ру. Когда-то это была классная компания, которая строилась на взаимоуважении и командной работе. Но, к сожалению, с 2025 года компания полностью потеряла себя. После смены директора по розничным продажам Диван. Ру превратился в продажных и циничных руководителей, которые перестали ценить работу менеджеров, выкладывающихся на все 100% для этой компании. На данный момент идёт отток сильных менеджеров, потому что данному руководству не интересно работать с ними; они набирают новых неопытных, чтобы те были в полном подчинении у них, для того чтобы платить меньшую зарплату, а не работать с реальными проблемами, которые существуют в компании. Прежде всего, это качество товара, которое падает с каждым годом (брак на браке), но при этом цены повышают. Это всё очень грустно, но работать с такой командой не хочется.. Далее →
