Диетпродукт: Не тратьте время на обманщиков
Компания обманывает соискателей, если ее можно назвать компанией, шарашкина контора, какие могут быть положительные отзывы. Их НЕТ!
Недостатки:Называют себя по-разному: ОПТТорг групп, Титен-групп, GLK-групп, оптовая компания и логистика. Уважаемые соискатели, будьте предельно внимательны при выборе работодателя, если по телефону вам отказываются предоставить информацию, которая вас интересует, и вы задаёте вопросы, значит, компания серая, и им есть что скрывать. Эти наглецы работают по адресу м. Владимирская и м. Сенная площадь [А.] пер. д.3 вход во двор через вход калитки #1469 парадная 8, чтобы войти, набираете код, который вам присылают в смс, когда записывают на собеседование. Я была у [С.] [О.] [С.], на вид девушка до 25 лет, по телефону говорит очень быстро и невнятно, название компании так же называет быстро, разговор сводит к записи, якобы по телефону собеседование не проводит, очень хитрая и наблатыканная. Приехала я значит туда, и это ужас, первое что насторожило — отсутствие офиса, его просто нет, тупо квартирный тип, старых сталинок. Дают при входе анкету для заполнения, вопросы в анкете — всё для того, чтобы узнать ваш психологический портрет и финансовое состояние. Никогда не заполняйте информацию подобным образом о себе, потом не удивляйтесь, когда вам будут названивать всякие микрофинансовые организации. Трудоустройство по ГПХ, если вы не глупый соискатель, то знаете, что это за вид договора. Хорош для работодателя, не очень хорош для работника, никакого соц. пакета и записи в трудовой. Людей очень много туда приходило, в объявлении указывают зарплату от 50 000 руб. да-да, чтобы велись. Так что не тратьте свое время и деньги на проезд. Бесят такие работнички, которые обманным путем пытаются найти себе сотрудника, не ценя время другого человека, это самый дорогой ресурс в наше время.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий

