Диетпродукт: Не тратьте время на обманщиков
Компания обманывает соискателей, если ее можно назвать компанией, шарашкина контора, какие могут быть положительные отзывы. Их НЕТ!
Недостатки:Называют себя по-разному: ОПТТорг групп, Титен-групп, GLK-групп, оптовая компания и логистика. Уважаемые соискатели, будьте предельно внимательны при выборе работодателя, если по телефону вам отказываются предоставить информацию, которая вас интересует, и вы задаёте вопросы, значит, компания серая, и им есть что скрывать. Эти наглецы работают по адресу м. Владимирская и м. Сенная площадь [А.] пер. д.3 вход во двор через вход калитки #1469 парадная 8, чтобы войти, набираете код, который вам присылают в смс, когда записывают на собеседование. Я была у [С.] [О.] [С.], на вид девушка до 25 лет, по телефону говорит очень быстро и невнятно, название компании так же называет быстро, разговор сводит к записи, якобы по телефону собеседование не проводит, очень хитрая и наблатыканная. Приехала я значит туда, и это ужас, первое что насторожило — отсутствие офиса, его просто нет, тупо квартирный тип, старых сталинок. Дают при входе анкету для заполнения, вопросы в анкете — всё для того, чтобы узнать ваш психологический портрет и финансовое состояние. Никогда не заполняйте информацию подобным образом о себе, потом не удивляйтесь, когда вам будут названивать всякие микрофинансовые организации. Трудоустройство по ГПХ, если вы не глупый соискатель, то знаете, что это за вид договора. Хорош для работодателя, не очень хорош для работника, никакого соц. пакета и записи в трудовой. Людей очень много туда приходило, в объявлении указывают зарплату от 50 000 руб. да-да, чтобы велись. Так что не тратьте свое время и деньги на проезд. Бесят такие работнички, которые обманным путем пытаются найти себе сотрудника, не ценя время другого человека, это самый дорогой ресурс в наше время.
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
