Дизайн Профиль: Не тратьте время на эту шарагу
Народ, не в коем случае не тратьте время на эту шарагу. Устраивался летом в эту конторку и уволился в конце осени. На собеседовании одно обещают, а по факту все по-другому. Ставят KPI, так что не выполнишь его, так как 40 НОВЫХ встреч в строительном секторе — это просто столько компаний по профилю не наберешь, так как встреча будет считаться обменом визитками и счетом для заказа. ГСМ никто не будет компенсировать, хотя про ГСМ на собеседовании говорили. Продукция очень дорогая, везут изделия с косяками. Из 8 снегозадержателей привезли 7, и ладно — с Москвы это с Казани. А когда привезли этот снегозадержатель, клиенты, без того расстроенные недокомплектацией, были расстроены вдвойне, когда снегозадержатель оказался исцарапан. Профили подсистемы нужно было 28, привезли 26. Жесть, о каких крупных проектах они говорят, где их может быть 500 — 1500 шт и более. Кстати, про проекты, просчет ведется в Казане, он длится 3−4 недели, и то тормошить надо. За это время любой конкурент уже договор сможет заключить, пока эти посчитают. В компании преимущественно бабский коллектив, и я догадываюсь, почему, так как мне показалась одна вещь дискриминацией. Когда я устраивался, то со мной устраивалась девушка на должность офис-менеджера. Когда я проходил обучение в этой шараге, с этой должности другой офис-менеджер увольнялся. Обучение в этой конторке и её устроили официально через 3 недели, а нас с коллегой, который пришёл чуть позже меня на 2 недели, так и не устроили (и не надо думать, что у нас не было результатов — они были), а обещали через 2 месяца устроить официально. Так же, что касаемо кладовщиков, только за мой небольшой период работы их было двое, и я знаю, почему. Так как ты и кладовщик, и грузчик, и гибщик металла (делали доборку для крыши на месте), и уборщик. Зарплата полностью в конвертах, которая выплачивалась по настроению, когда директор захочет. В общем, соискатели, не ногой в это болото. Берегите время и деньги. Работодатели сейчас ох***шие..
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
Ищут рабов! Откровенно издеваются уже на собеседовании. В особняк в отделение для миллионеров они хотят брать девушек, которые себя не любят и готовы пресмыкаться перед банком и клиентами. За зарплату до 40 тысяч рублей нужно улыбаться, гонять по лестнице на каблуках, провожая клиентов и принося напитки, устанавливать с клиентом «доверительные отношения». Это на полном серьезе требование банка! Это означает, что нужно выслушивать жалобы и недовольства клиента, быть ему другом и психологом, ошибки банка брать на себя. Банк плохо работает, но получает за это человек на ресепшен, и он должен принимать это как должное — личные границы и деловые рамки здесь не работают. Здесь работает корпоративная этика для рабов — мы тут все трудимся на банк, ты сам по себе никто, ты лишь винтик в работе великого банка. Руководитель позволял себе личные вопросы и комментарии по типу «почему в 30 лет вы не стремитесь к росту по карьерной лестнице, какие книги читаете для развития, ваш опыт неконгруэнтный вашему возрасту». Это что за хамство? Какое его дело, какие книги я читаю и почему не стремлюсь к карьере, я пришла на простую должность за небольшую зарплату, к чему эти вопросы и отсутствие этики и уважения к кандидату?! Если уже хамы работают... Далее →
