Директ Кредит: отзыв сотрудника
Есть возможность убедиться, что тут работать не стоит!
Недостатки:Работал я в Директе 2 года ровно. Начал со стажёра на точке и закончил кредитным спецом. Если вы готовы лизать [censored] то вас несомненно повысят, будете стучать на других повысят. Руководители считаю в корень обнаглели, им вообще по фиг как и что, но ты делай план как хочешь, не сделаешь начинают угрозы кидать что в отпуск не уйдешь, будешь до закрытия офиса работать. Некоторые руководители считают себя венцами творения просто и смотрят на сотрудников ниже стоящих как на [censored] например [В.] и [Н.] кадровичка [Е.] Ставер (полная овца, понтовщица и [censored] мозгов 0, 5%) я бы еще фамилии жирных баб написал, но воздержусь. Скидывают работу на рядовых спецов. Вылизывают задницы СБешникам ДЗБ и директорам в Москве. На клиентов по фиг вообще, если бы вы слышали как о клиентах обычно говорят сотрудники, у вас завяли бы уши ((Банки сами создают клиентам проблемы, чтобы потом решать их, выслушивая отборную ругань клиентов. С многими людьми работал, есть нормальные люди (правда их мало и почти все ушли), но руководители и замы порой перегибают палку и считают себя самыми умными и результативными, а по факту где нужно родственники работают и потихоньку протаскивают друзей- [censored] в Питере. Я работал нормально, друзей в Директе не искал, подлизываться не пытался, это ниже моего достоинства! Все разговоры сводятся к работе, с ними не о чем разговаривать, только Директ, план, премии маленькие, сплетни и клиенты плохие. По итогу сократили меня в связи с сокращением в пандемию короны. Возвращаться не хочу и врагу не пожелаю!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ в Санкт-Петербурге (28 отзывов) →
Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ: 194 отзыва →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
1) Радуйтесь что в вашу фирму вообще люди иду на такую низкую зп и принимайте и обучайте. 2) Смену Руководства именно Якунину [К.] убрать. 3) Собеседование проводить сразу, а не писать анкеты не тратить лес в пустую, чтоб принять или нет. 4) Если руководитель договаривается она должна присутствовать, а не кто-то из подшефных на собеседовании. 5) Яб на вашем мести разжаловал бы её, а может и вообще...