Директ Кредит: Зарплата ниже рынка, не вышла на собеседование
Очень приятная на общение чр. Максимально стараются привлечь сотрудника в компанию.
Недостатки:Мы с ЧР созвонились, она в общем объяснила, что из себя представляет работа, и мы назначили собеседование на следующий день. После разговора я очень хорошо подумала, а что вообще работодатель предлагает. По итогу получилось: 30 к зарплате, но это с учетом премии и выполнения всех показателей. Но особенно интересной была фраза: «Теперь наши сотрудники могут выходить в зал и консультировать клиентов по товарам, мы считаем это большим плюсом». Стало ясно, что работа будет заключаться даже не в консультировании, а будет необходимо делать продажи. И тут возникает вопрос по зарплате. Обычно у продажников зарплата в среднем по рынку значительно выше.
Конечно, на следующий день на собеседование я не пришла. Ровно через неделю мне звонит руководитель с вопросом, буду ли я на собеседовании завтра, а я уже и забыла о существовании этой компании. Я ей объяснила всю ситуацию, но на следующий день мне снова поступает от неё звонок. Руководитель спросила, почему я не пришла на собеседование и даже забыла о нашем разговоре. Понимаю, человеческий фактор тоже может сыграть.
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНа этапе собеседования обещают: зп оклад 18к и премия, совокупный доход от 30, возможность выбрать ближайшую точку к дому, обучение продажам, полноценную стажировку, помощь в период адаптации. На самом деле всё иначе. Окладная часть составила примерно 14к, премию не дали. При увольнении тем более. Точку выбрать нельзя. Директор магазина самодур, непосредственному руководителю плевать на это. Обучение было такое: рассказали, как пользоваться программой, открыли доступ к обучающему порталу, «говори людям, что банк одобрил только со страховкой и смс-информированием» — на этом всё. Стажировка проходила вяло, сидишь и смотришь, как работает сотрудник, слушаешь способы навязывания доп.услуг. Ежедневные отчеты о выданных кредитах. Вечное давление: «почему без страховок? почему не приоритетный банк? Смс можно было и подключить!» Если человек отказался и ушел из-за допов, то виноват для всех кредитный специалист, особенно злился директор точки. Консультантам плевать на кс, уговаривают клиента всеми правдами и неправдами на кредиты «Без переплат, без страховок, давайте оформим.» Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, есть ДМС, возможность брать удаленную работу. Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата, нет индексации. Загружают обязанностями других коллег. Лишают незаконно премии. Коллеги и руководство грубят, хамят, унижают. В рабочее время коллеги постоянно отлучаются надолго на улицу или занимаются не рабочими обязанностями в рабочее время. Потому кого-то одного группой подвергают травли и принуждают исполнять за себя обязанности, за которые они получат и зарплату и премию. Руководитель не принимает никаких мер, наоборот, поддерживает нездоровую и непрофессиональную атмосферу в коллективе. Коллеги приносят алкоголь на рабочее место и распивают совместно с руководством его. Также коллеги могут фотографировать Вас на работе на свой личный мобильный телефон. Никакие Ваши права и требования по нарушениям не будут соблюдаться. Карьерный рост и особые условия только для родственников и друзей/подруг руководства. Любая Ваша личная информация будет распространена и обсуждаться всеми. Коллеги используют доступ к Вашей информации и могут звонить на Ваш личный номер, даже за пределами рабочего времени. Рабочие условия не соответствуют заявленным. Низкая квалификация персонала, отсутствие этичного делового общения, соблюдения законодательства РФ. Вышестоящему руководству следует обратить особое внимание на руководителей отделов и заменить их компетентными лицами, умеющими управлять людьми и выстраивать здоровые рабочие отношения между своими подчинёнными. Также усилить контроль за лицами,... Далее →