директ кредит: не рекомендую
их нет
Недостатки:На этапе собеседования обещают: зп оклад 18к и премия, совокупный доход от 30, возможность выбрать ближайшую точку к дому, обучение продажам, полноценную стажировку, помощь в период адаптации.
На самом деле всё иначе. Окладная часть составила примерно 14к, премию не дали. При увольнении тем более. Точку выбрать нельзя. Директор магазина самодур, непосредственному руководителю плевать на это. Обучение было такое: рассказали, как пользоваться программой, открыли доступ к обучающему порталу, «говори людям, что банк одобрил только со страховкой и смс-информированием» — на этом всё. Стажировка проходила вяло, сидишь и смотришь, как работает сотрудник, слушаешь способы навязывания доп.услуг. Ежедневные отчеты о выданных кредитах. Вечное давление: «почему без страховок? почему не приоритетный банк? Смс можно было и подключить!» Если человек отказался и ушел из-за допов, то виноват для всех кредитный специалист, особенно злился директор точки. Консультантам плевать на кс, уговаривают клиента всеми правдами и неправдами на кредиты «Без переплат, без страховок, давайте оформим.»
👉 Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ в Туле (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ДИРЕКТ КРЕДИТ кредитным специалистом? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Туле (103 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Туле (93 отзыва) →
- 💼 Отзывы о работе кредитным специалистом в Туле (2 отзыва) →
- 📍 Работа в Туле (1814 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОчень приятная на общение чр. Максимально стараются привлечь сотрудника в компанию. Далее →✗ НедостаткиМы с ЧР созвонились, она в общем объяснила, что из себя представляет работа, и мы назначили собеседование на следующий день. После разговора я очень хорошо подумала, а что вообще работодатель предлагает. По итогу получилось: 30 к зарплате, но это с учетом премии и выполнения всех показателей. Но особенно интересной была фраза: «Теперь наши сотрудники могут выходить в зал и консультировать клиентов по товарам, мы считаем это большим плюсом». Стало ясно, что работа будет заключаться даже не в консультировании, а будет необходимо делать продажи. И тут возникает вопрос по зарплате. Обычно у продажников зарплата в среднем по рынку значительно выше. Конечно, на следующий день на собеседование я не пришла. Ровно через неделю мне звонит руководитель с вопросом, буду ли я на собеседовании завтра, а я уже и забыла о существовании этой компании. Я ей объяснила всю ситуацию, но на следующий день мне снова поступает от неё звонок. Руководитель спросила, почему я не пришла на собеседование и даже забыла о нашем разговоре. Понимаю, человеческий фактор тоже может сыграть. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧтооо?) Допустим, то что оформляют сразу же Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что берут в эту контору любого бедолагу, поэтому при трудоустройстве требований к вам никто выдвигать не будет, и вас возьмут с закрытыми глазами. Собеседование проходит в конкретной точке, куда вам нужно будет приехать на собеседование, а затем на три дня «обучения», в которые вас тупо посадят проходить тесты в личном кабинете на протяжении 8 часов. Далее первые 2 месяца вы будете считаться стажёром, который получает часы + фиксированную премию, что примерно 35 т.р. в месяц в Санкт-Петербурге в 2026 году). Как стажёр целых 2 месяца должен выживать на такую зп? Уже через месяц вы будете понимать все рабочие процессы и сможете делать хорошие чеки, однако в этот период доплату за все допы, которые вы обманным путём навяжете клиентам, вам не дадут! Но будут требовать, чтобы вы работали наравне с теми, кто за это деньги получает! Будут требовать от вас выполнять план! Это абсурд) Также от вас будут требовать, чтобы вы приходили строго в белый верх/чёрный низ, но вам никто ничего не выдаст. Если нет подходящей одежды, то купите за свой счёт с зп 35 к как хотите. Суть работы заключается в том, что вам нужно не просто... Далее →
