дневник.ру: отзыв сотрудника

Очень плохая организация работы, и ее тут оооочень много. Платят чуть выше среднего, много отчетностей и всяких формальностей. [О.] [С.] плохо руководит командой, нет четких целей/планов. И много кумовства, вместо реальных специалистов приходят по "знакомству". Очень плохое место для программиста, научиться тут можно только плохому коду :( И кстати да, [Е.] [З.] как HR очень слабая, очень душные и...

Собеседование прошло нормально. Видна была положительная реакция команды. После чего пришло сообщение о том что «сделали выбор в пользу другого кандидата». И все еще продолжают искать. :) Поскольку, есть сведения, что не один я такой - передаю HR [Е.] Зеленской пламенный привет. Итого. Типичные игры в кадровый резерв. Есть желание потратить время - велкам....

Очень плохая организация работы, и ее тут оооочень много. Платят чуть выше среднего, много отчетностей и всяких формальностей. [О.] [С.] плохо руководит командой, нет четких целей/планов. И много кумовства, вместо реальных специалистов приходят по "знакомству". Очень плохое место для программиста, научиться тут можно только плохому коду :(...

1. По словам моего знакомого HR, есть такое у некоторых компаний требование к HRам: предоставить определенное количество финальных кандидатов, даже если их опыт менее релевантен и заведомо проигрывает другому кандидату. Т е в таких случаях победитель как бы предопределен, как часто бывает в тендерах, например. Вот тут я как раз попала на такое собеседование ради собеседования. Было неприятно ощуща...