Добро Деньги: отзыв сотрудника
Когда на этапе трудоустройства вам начнут рассказывать о прелестях компании- не верьте! Условия ужасные, точнее их нет вообще! В будках возле дороге, в которых вам предстоит работать нет ни туалета, ни водопровода, ни кулера, ни чайника ничего! Это раз! Контингент в основном- нарки, алкаши! Работаете с денежными средствами, и если вас убьют за них, то руководство скажет, что вы халатно исполняли свои обязанности! Инкассируете денежные средства вы тоже сами! Премию в первый месяц, если вы устроены после 15 числа вам не выплатят! И при расчете вас тоже кинут с премией! Полы в будке вы конечно же моете сами, никто за это не доплачивает, листовки раздаете сами, заказываете канцелярию, производите оплаты дворнику, ищете клининговые компании, проводите мониторинг конкурентов, делаете обзвон клиентов, которые посылают… это все на финансовых консультантах! В будках установлены камеры с прослушкой, рабочий телефон также прослушивается! Ревизоры, проверки… оставят вас работать одну очень быстро, день на 2−3 и не важно научились вы работать или нет! Оклад 10 000 прописан в ТД, остальное премия, на усмотрение руководителей! Ни одного из данных обещаний компания не выполняет! Если вы все ещё хотите там работать, то желаю удачи и вообще выжить!
-
Не вздумайте идти туда работать! По ЗП: обещанной зарплаты вы НЕ получите, т.к. постоянно штрафуют за всё. Даже если вы идеально выполняете свои обязанности, придумают за что снизить премию! И эти копейки еще и задерживают (ЗП)! Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Карьерный рост невозможен. За вами всё время смотрят через фронтальную камеру на ноутбуке, слушают о чем вы разговариваете между собой (даже в отсутствии клиентов) и требуют объяснительные, если им что-то не понравится, а им не нравится всё! Руководство неадекватное! Обходите стороной этого работодателя! Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
