Додо Пицца: Необоснованное понижение зарплаты

навряд ли можно бесплатные обеды достоинством, когда там одни мучные изделия. Коллектив. Своевременная зп.

Пришел в заведение на вакансию работник кухни, стажировался месяц, хотя говорили, что стажеры обучаются неделю. Ставка стажеров у нас в городе 90 р/час. Спустя полтора месяца меня повысили до кандидата. Однако у нас появился новый управляющий из Макдональдса. Кто знает, к чему это, поймет. В итоге, с появлением нового управляющего у нас уволились все сотрудники, к которым я изначально приходил на стажировку, за исключением пары человек, одного из них называю [censored]. Новые правила. Обязательно должен работать по 8 часов, если работаешь 5 дней в неделю, если работаешь 2/2, должен работать по 10 часов в смену. Управляющий решил, что его не устраивает расположение продуктов на линии и решил переделать их по-своему, что способствовало увеличению времени приготовления пиццы, так как все привыкли к тому порядку, который был ранее. Месяц проработали в «идиллии», пока девушка управляющего из кассира чудным образом превратилась в менеджера. Всем, конечно же, сразу стало понятно как. С этого момента она начала каждый день выедать мозги о том, как правильно ставить маркировку, где ее надо ставить, как правильно убираться, хотя, когда я приходил, у нее постоянно было не убрано, и сваливала всю работу на кассиров, которые заступили на смену. Еще большим шоком было то, что решили сделать менеджера из сотрудника, который проработал месяц. Месяц! Который элементарно не знает, где находится какой-либо продукт, в отличие от сотрудников, которые отработали по 4 месяца, и это я не о себе, со мной в одно время так же пришла девочка, которая стала пиццамейкером, но не стала менеджером, как так, сам не знаю.

Насчет официального оформления — все фигня, даже не спрашивают, нужно ли это тебе. Работают так же несовершеннолетние, которые учатся еще, однако менеджерам смены плевать на твою учебу, будешь работать так, как им выгодно, хотя «гибкий график, который можно сделать под себя».

Спустя месяц у меня начались язвы и 2 дня, не считая одного выходного, я пролежал дома. Скорую вызвал, справку не дали, сказали: «Лежи и пей таблетки». Пришел на работу без справки, однако заранее предупредил. В итоге управляющий говорит, что мы считаем тебе твои два дня из твоих уже отработанных. И тут пришлось немного повозмущаться, потому что как можно НЕ рабочие часы списать из УЖЕ отработанных? На этот вопрос менеджер сказал, что это штраф, но штрафов в Додо нет ;) В итоге управляющий сказал, что это не штраф, а отложения, пока я не получу справку, но как я могу получить справку, если уже прошла неделя? Купить и потратить язе больше, чем за эти два дня? В итоге мне отдали мои деньги и сказали: жди понижения до стажера с кандидата. Кандидат 120 р/ч, стажер 90 р/час. Либо пиши расписку о том, что не будешь больше прогуливать без уважительной причины, а если будешь, то ждет тебя незамедлительное увольнение.

Написал я, конечно, расписку со словами: «Если буду уволен, то слава богу», на что управляющий начал раскатывать об уважении к сотрудникам.

В общем, если вы станете кандидатом, то будьте готовы мыть полы везде, где только можно, мыть стены, посуду, поверхности за 120 р/ч, так же вы будете бегать на кассу, если запасы, разгружать товар, собирать заказы, готовить коктейли, обслуживать гостей, подметать в зале, вытирать разлитый кофе, обедать в течении 30 минут, после смены еще ждите час, чтобы вас довели до дома, ибо курьер не хочет ездить туда-сюда сто раз ;) Премий никаких у вас не будет, даже если вы будете лучшим сотрудником месяца (такое только в некоторых пиццериях возможно получить). Если работаете в свой выходной, никакой повышенной ставки не будет, и уж тем более, если работаете в сб или вс, даже если заказов будет 300, вы все равно будете получать 120 р/ч.