Додо Пицца: Проблемы с отношением к сотрудникам.

доброжелательность некоторых людей в коллективе

Нашла вакансию, которая подходит под мой график обучения, прошла медкомиссию, медкнижку оплатили сами. Я хожу с маникюром и очень им дорожу. Во время собеседования мне ничего про это не сказали (руки держу на виду и не прячу), подписала уже договор, согласовала с управляющим, когда могу выйти. Приезжаю к назначенному времени, переодеваюсь, менеджер ставит меня с наставницей, стоим, обсуждаем какие-то моменты, и у неё падает взгляд на мои руки. Тут сразу же начинаются «разборки»: меня начинают отправлять домой и всё в таком духе. На мои предложения поработать в перчатках никто не обращал внимания. По итогу в первый день ужасное настроение, потраченное время и деньги на проезд. Приезжаю на следующую смену в другой день, пообщалась там с работницей моего возраста и вот что удалось узнать (она мне рассказала, что как-то тоже не знала, что с маникюром нельзя и проработала так 2 дня, после чего это заметили и сказали работать в перчатках). Сказать, что я тогда была шокирована, это не сказать ничего.

Что могу сказать про коллектив? Не могу сказать, что всё настолько ужасно, есть хорошие люди, к примеру, моя наставница, которая всегда смотрела на меня с улыбкой, помогала мне при любой ситуации и всегда делила наши обязанности поровну, курьеры, которые каждый раз спрашивали, как я себя чувствую и как у меня дела, за это правда огромное спасибо. Одному менеджеру хочется выразить благодарность за такое же доброе и тёплое отношение. Остальным хочу выразить огромный минус за работу в коллективе, потому что если вы себя позиционируете как «дружная команда», то это следует соблюдать, а не шпынять стажёра и уж тем более не толкать и не выхватывать из рук половник.

Про стандарты хочется немного сказать: с точки зрения я могу понять это как потребитель, но с точки зрения работника мне это крайне непонятно, когда ты гонишься за стандартами и ничего другого вокруг себя не видишь. Почему работа в перчатках разрешена, но при этом куча претензий к ногтям. Очень жаль, что об этих стандартах я узнала после подписания договора.

Про отдых я вообще молчу, когда горячий цех полностью забит сотрудниками и там некуда впихнуться: во-первых, из-за того, что я буду тормозить приготовление, во-вторых, я просто туда не помещусь, так если я постою 5 минут, то мне уже найдут 1001 косвенное дело, которое к моим обязанностям в данный день не относится, а бегать со шваброй, чтобы на тебя все наступали и толкали, не особо хочется.

Единственное, что за месяц я уяснила: то, что я больше никогда не буду работать в общепите и уж тем более в Додо.