Доктор Слон: отзыв сотрудника
Пытался устроиться на должность курьера в данную организацию. При звонке сразу спросили какой возраст, хотя это нарушение ТКРФ. На мои замечания по поводу 64 ТКРФ, сказали что коллектив молодой, вам будет сложно. В самом же объявлении о вакансии, естественно ни слова о возрасте.
- 👉 Работа в ДОКТОР СЛОН в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ДОКТОР СЛОН курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (612 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
-
Работала в этой компании менеджером. Рабский труд, дикая система штрафов, не дают даже в туалет сходить, отпуск и больничный лист не оплачиваются и не приветствуются. Коллектив — в основном юные девочки, к ним претензий нет. Слава богу нашла нормальную работу и ушла оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →

