Дом.рф: Не рекомендую это место
Оставляла отклик на вакансию Junior IT рекрутер в Банк Дом. РФ. На мессенджер написала Team lead Sourcing [А.] для того чтобы подробнее пообщаться по вакансии. Договорились на определенный день и время, предварительно я уточняла у нее, будет ли сегодня созвон. Она ответила, что да. Договорились на 16.30. [А.] сказала, что задержится на 6 минут, но телефонный созвон был в силе. Естественно, через 6 минут и до конца рабочего дня, и на следующий день со мной так никто и не связался. Не рекомендую это место, так как о вас забудут ровно через 6 минут после запланированной встречи. Убедительная просьба сотрудницам данной компании не тратить чужое время и не спамить кандидатам на телефон, если не в поиске кандидатов! Или ставить себе напоминание в почту, что у вас запланирован телефонный звонок с кандидатом, если очень короткая память!
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в ДОМ.РФ в Москве (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ДОМ.РФ junior it рекрутером? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (597 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе junior it рекрутером в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73637 отзывов) →
-
Плюсов нет от слова «совсем», пожалуй, кроме красивого ремонта в некоторых офисах. Но к этому ещё вернёмся.Руководитель (который работал на данной должности, когда я только устроилась в банк) был совершенно безграмотным, не понимающим специфику банковской работы, не владеющим коммуникативными навыками и навыками управления. Вопрос — как его взяли на данную должность?Сотрудников в офисах катастрофически не хватает, сидишь порой! один! на фронте с толпой клиентов, и руководству абсолютно плевать! Операционка ужасная, безумно тормознутая и непродуманная, из-за этого увеличивается время обслуживания клиентов. Системы наставничества нет, никто не заинтересован в твоём обучении, поскольку все знают, что сотрудник здесь ненадолго. Руководитель офиса (уже новый) выводит сотрудников из себя, позволяет встревать в обслуживание клиентов совершенно не по теме или же прямо при клиенте будет тебе угрожать увольнением по статье, если ты не ускоришься и не вызовешь другого клиента, ведь остальные клиенты ожидают в очереди. То есть, по её мнению, ты должен не довести работу с клиентом до конца и просто выгнать его. А теперь дословно, что было сказано новым руководителем за неделю коммуникаций с ней в мой адрес: «Каждый должен заниматься своей работой, твоё дело обслуживать, а со своей работой я разберусь сама, не забывай, что есть дисциплинарная ответственность, и я могу тебя к ней привлечь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиЯ проходила собеседование в эту компанию, но, к сожалению, желание работать в ней не возникло, и это было связано главным образом с CTO — [И.] Мой опыт работы не соответствовал требованиям вакансии 1:1. По-видимому, это вызвало недовольство [И.], который не упустил возможности на протяжении всего интервью дать мне понять, что наша встреча, по его мнению, состоялась по ошибке. Вместо того чтобы позволить мне подробно рассказать о своем опыте и аргументированно доказать, что мои навыки и знания соответствуют заявленной вакансии, на которую я откликнулась, [И.] решил прервать меня. Он решительно завершил собеседование всего через 12 минут после его начала, решив обрывать мой рассказ о моем профессиональном опыте и предложив ответить на вопросы, касающиеся позиции. Далее →