Дом Пива: отзыв сотрудника
Проработала 7 месяцев в данной организации.работаешь по 15 часов в день, график обещают 3/3 на самом деле постоянная текучка и продавцов не хватает, поэтому ты работаешь до 21 дня в месяц.работа адски тяжёлая, но работодателей это не волнует. Штраф на штрафе. З/п не вовремя нужно наторговывать нужную сумму, а еще работодатель может прийти в день з/п и забрать деньги из кассы их не волнует что вы эти гроши всё-таки заработали. В общем если захотите там работать поведясь на их заманчивые предложения сто раз подумайте Вас обманут и глазом не моргнуть. Не советую данного работодателя.
- 👉 Работа в ДОМ ПИВА в Рязани (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ДОМ ПИВА кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Рязани (50 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Рязани (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Рязани (1508 отзывов) →
-
При приёме на работу объявляют сумму 16 500, которую ты получишь при любом раскладе, по факту, фиксированный оклад, а это минимальная з/п, входит в расчёт премиальной части. Нет такого оклад+бонус+ГСМ+мобильная связь, только бонус и минус все вычеты. Отработав месяц на своём транспортном средстве можете остаться ещё должны фирме, даже с компенсацией ГСМ. По з/п постоянно обманывают, штрафуют и высчитывают за просрочку пива. Далее →
-
Управление Росреестра по Рязанской области: Зарплата растет у руководства, а у сотрудников годами...
✓ ПреимуществаТолько что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →✗ Недостаткиу простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее →
