Дом Пива: отзыв сотрудника
Проработала 7 месяцев в данной организации.работаешь по 15 часов в день, график обещают 3/3 на самом деле постоянная текучка и продавцов не хватает, поэтому ты работаешь до 21 дня в месяц.работа адски тяжёлая, но работодателей это не волнует. Штраф на штрафе. З/п не вовремя нужно наторговывать нужную сумму, а еще работодатель может прийти в день з/п и забрать деньги из кассы их не волнует что вы эти гроши всё-таки заработали. В общем если захотите там работать поведясь на их заманчивые предложения сто раз подумайте Вас обманут и глазом не моргнуть. Не советую данного работодателя.
- 👉 Работа в ДОМ ПИВА в Рязани (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ДОМ ПИВА кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Рязани (54 отзыва) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Рязани (10 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Рязани (1414 отзыва) →
-
При приёме на работу объявляют сумму 16 500, которую ты получишь при любом раскладе, по факту, фиксированный оклад, а это минимальная з/п, входит в расчёт премиальной части. Нет такого оклад+бонус+ГСМ+мобильная связь, только бонус и минус все вычеты. Отработав месяц на своём транспортном средстве можете остаться ещё должны фирме, даже с компенсацией ГСМ. По з/п постоянно обманывают, штрафуют и высчитывают за просрочку пива. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →💬1 комментарий

