ДП "УКРНТЦ "ЕНЕРГОСТАЛЬ": невыплата зарплаты
Дело №638 / 8646/20
Производство № 2/638/3798/20
С, А В Ч Н Е Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
28 августа 2020 г.Харьков
Дзержинский районный суд. В составе:
председательствующего судьи [Ц.] Д.М.,
с участием секретаря судебного заседания [Б.] А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по правилам упрощенного искового провадення в зале суда в городе гражданское дело по искуОСОБА_1 в Государственное предприятие «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
24.06.2020 года особа_1 (далее — истец), в лице своего представителя — адвоката [Ч.] А.А., обратился в Дзержинский районный суд г.. Харькова с иском к ГП «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (далее — ответчик), в котором просиво: взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.12.2019 по 31.03.2020 в размере 25 590, 03 грн.
В обоснование своих требований истец указывает, что с 21.10.2005 по настоящее время работает на Государственном предприятии «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «в должности инженера 1 категории отдела внедрения газоочистных систем.
Вследствие невыплаты заработной платы в течение длительного периода у ответчика образовалась задолженность. так видповидачем ему начислена и не выплачена заработная плата за период с 01.12.2019 по 31.03.2020 в общем размере 25 590, 03 грн.
Истец в судебное заседание не явился. Представителем истца в суд подано заявление о рассмотрении дела в отсутствие истца и его представителя, требования иска поддержал, против принятия заочного решения судом не возражал.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается распискамы о получении судебных повесток, а также отметками в курьерской книге суда о вручении постановления об открытии, копии искового заявления с приложениями и судебных повесток.
Исходя из изложенного, а также учитывая положения ст. 130 Гражданского процессуального кодекса Украины суд считает, что ответчик надлежащим образом о дате и времени судебного разбирательства, следовательно суд, с учетом положений ч. 4 ст. 280 ГПК Украины, с согласия истца рассматривает дело в порядке заочного производства.
Ответчик своим процесуальним правом подачи письменного отзыва не воспользовался, в связи с чем, суд пришел к выводу о рассмотрении дела по имеющимся в ней доказательствами.
Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему выводу.
Согласно ч.1 ст.13 ГПК Украины суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Судом установлено, чтоОСОБА_1 с 21.10.2005 по настоящее время работает на Государственном предприятии «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «приказом №944-к от 20.10.2005 (а.с.7) и копией трудовой книжки (а.с.8- 10).
Ответчик ненадлежащим образом исполняет обязанности по выплате заработной платы, в результате чего перед истцом образовалась задолженность по заработной плате. С Справки о начисленной, но не выплаченной заработной плате особа_1 за период с 01.12.2019 по 31.03.2020 усматривается, что ссновные сумма задолженности составляет 25590, 03 грн., что подтверждается справкой от 09.06.2020 № 5−02 / 403 (л.д. 6).
Заработная плата — это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу (ч.1 ст.94 КЗоТ Украины).
Согласно ч. Ст. 7 Кодекса законов о труде, ст. 15 Закона Украины «Об оплате труда» оплата труда работников осуществляется в первоочередном порядке. Все остальные платежи осуществляются собственником апотому уполномоченным им органом после выполнения обязательств по оплате труда.
В соответствии со ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не редше двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
В соответствии со ст. 161 ГПК Украины, лицо имеет право обратиться в суд с требованиями о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику суммы заработной платы и среднего заработка за времязадержки расчета в порядке приказного или упрощенного искового производства.
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом (ч.1 ст.81 ГПК Украины).
Истцом доказано и не опровергнут ответчиком, что ГП «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «имеет задолженность перед особа_1 в выплате начисленной и не выплаченной заработной платы в размере 25590, 03грн., в связи с чем эти исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 141 ГПК Украины, судебные расходы в случае удовлетворения иска возлагаются на ответчика.
Кроме того, согласно ч.6 ст. 141 ГПК Украины предусматривает, что если сторона, в пользу которой принято решение, освобождены от уплаты судебных расходов, с другой стороны взыскиваются судебные расходы в пользу лиц, их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной части требований.
Согласно ч.2 ст. 4 ЗУ «О судебном сборе «ставки судебного сбора устанавливаются в следующих размерах за подачу в суд искового заявления имущественного характера, которая представлена физическим лицом взимается судебный сбор в размере 1 процент цены иска, но не менее 0, 4 размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц и не более 5 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
Итак, с ответчика подлежит взысканию судебный сбор в пользу государства в размере 840, 80 грн.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.13, 81, 141, 161, 264, 265, 268 ГПК Украины, суд,
решил:
Иск особа_1 в Государственное предприятие «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (егрпоу 31632138, адрес:. Харьков, пр. Науки, 9) в пользу особа_1 (информация_1, рнокпп: номер_1, адрес: адрес_1) задолженность по заротниму плате за период с 01.12.2019 по 31.03.2020 в размере 25 590 (двадцать пять тысяч пятьсот девяносто) рублей 03 копеек.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (егрпоу 31632138, адрес:. Харьков, пр. Науки, 9) в пользу государства судебный сбор в размере 840 (восемьсот сорок) грн.80 коп.
Допустить немедленное исполнение решения суда в части присуждения работнику выплаты заработной платы, но не более чем за один месяц.
На заочное решение ответчиком в течение 30 дней со дня его провозглашения, в Дзержинский районный суд г.. Харьков может быть подана письменное заявление о его пересмотре.
Решение вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы всеми участниками, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу после рассмотрения дела апелляционным судом.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Харкивського апелляционный суд в течение 30 дней со дня составления полного судебного решения.
Участники дела, которым полное решение не было вручено в день его составления вправе подать апелляционную жалобу в течение 30 дней со дня вручения им полного решения суда.
Ко дню начала функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы апелляционные жалобы подаются участниками дела в Харьковский апелляционный суд до или через Дзержинский районный суд. м. Харькова.
Истец особа_1, [И.] паспорт серии номер_2, выданный Песочинское ВМ Харьковского УМВД Украины в Харьковской области, 14.08.1998, зарегистрированного по адресу: адреса_1 рнокпп: номер_1.
Представитель ответчика [Ч.] [А.] [А.] находящегося по адресу: адрес_2, свидетельство о праве на занятие адвокатской деятельностью № 1056, выданное 18.11.2002.
Ответчик: Государственное предприятие «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «, адрес: пр. Науки, 9, г.. Харьков, код егрпоу 31632138.
Судья Д.М. [Ц.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа №638/8646/20
Провадження № 2/638/3798/20
З, А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
28 серпня 2020 року м.Харків
Дзержинський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого судді Цвіри Д.М.,
за участю секретаря судового засідання [Б] А.С.,
розглянувши в відкритому судовому засіданні за правилами спрощеного позовного провадення в залі суду в місті Харкові цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
встановив:
24.06.2020 року особа_1 (далі за текстом — позивач), в особі свого представника — адвоката [Ч.] О.А., звернувся до Дзержинського районного суду м. Харкова з позовом до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (далі за текстом — відповідач), в якому просить: стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з 01.12.2019 по 31.03.2020 в розмірі 25 590, 03 грн.
В обґрунтування своїх вимог позивач зазначає, що з 21.10.2005 по теперішній час працює на Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» на посаді інженера 1 категорії відділу упровадження газоочисних систем.
Внаслідок невиплати заробітної плати протягом тривалого періоду у відповідача утворилась заборгованість. Так відповідачем йому нарахована та не виплачена заробітна плата за період з 01.12.2019 по 31.03.2020 в загальному розмірі 25 590, 03 грн.
Позивач в судове засідання не з`явився. Представником позивача до суду подано заяву про розгляд справи за відсутності позивача та його представника, вимоги позову підтримав, проти ухвалення заочного рішення судом не заперечував.
Відповідач в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, що підтверджується розписками про отримання судових повісток, а також відмітками у кур`єрській книзі суду про вручення ухвали про відкриття, копії позовної заяви з додатками та судових повісток.
Виходячи з викладеного, а також враховуючи положення ст. 130 Цивільного процесуального кодексу України суд вважає, що відповідач належним чином повідомлений про дату та час судового розгляду справи, отже суд, з урахуванням положень ч. 4 ст. 280 ЦПК України, за згодою позивача розглядає справу в заочному порядку.
Відповідач своїм процесуальним правом на подання письмового відзиву не скористався, у зв`язку з чим, суд дійшов висновку про розгляд справи за наявними у ній доказами.
Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов наступного висновку.
Відповідно до ч.1 ст.13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Судом встановлено, що особа_1 з 21.10.2005 по теперішній час працює на Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» наказом №944-к від 20.10.2005 (а.с.7) та копією трудової книжки (а.с.8−10).
Відповідач не належним чином виконує обов`язки по виплаті заробітної плати, внаслідок чого перед позивачем утворилась заборгованість по заробітній платі. З Довідки про нараховану та не виплачену заробітну плату особа_1 за період з 01.12.2019 по 31.03.2020 вбачається, що загальна сума заборгованості становить 25590, 03 грн., що підтверджується довідкою від 09.06.2020 № 5−02/403 (а.с. 6).
Заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу (ч.1 ст.94 КЗпП України).
Відповідно до ч. ст. 7 Кодексу законів про працю, ст. 15 Закону України «Про оплату праці» оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Відповідно до ст. 161 ЦПК України, особа має право звернутися до суду з вимогами про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку в порядку наказного або спрощеного позовного провадження.
Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом (ч.1 ст.81 ЦПК України).
Позивачем доведено та не спростовано відповідачем, що ДП «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» має заборгованість перед особа_1 у виплаті нарахованої та не виплаченої заробітної плати у розмірі 25590, 03 грн., в зв`язку з чим ці позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі.
Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 141 ЦПК України, судові витрати у разі задоволення позову покладаються на відповідача.
Крім того, згідно з ч.6 ст. 141 ЦПК України передбачає, що якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.
Відповідно до ч.2 ст. 4 ЗУ «Про судовий збір» ставки судового збору встановлюються у таких розмірах за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою справляється судовий збір у розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0, 4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Отже, з відповідача підлягає стягнення судовий збір на користь держави у розмірі 840, 80 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст.13, 81, 141, 161, 264, 265, 268 ЦПК України, суд,
вирішив:
Позов особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення заборгованості по заробітній платі — задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (єдрпоу 31632138, адреса: м. Харків, пр. Науки, 9) на користь особа_1 (інформація_1, рнокпп: номер_1, адреса: адреса_1) заборгованість по заробітній платі за період з 01.12.2019 по 31.03.2020 в розмірі 25 590 (двадцять п`ять тисяч п`ятсот дев`яносто) гривні 03 копійок.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (єдрпоу 31632138, адреса: м. Харків, пр. Науки, 9) на користь держави судовий збір в розмірі 840 (вісімсот сорок) грн.80 коп.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
На заочне рішення відповідачем протягом 30 днів, з дня його проголошення, до Дзержинського районного суду м. Харкова може бути подана письмова заява про його перегляд.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги всіма учасниками, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Харківського апеляційного суду протягом 30 днів з дня складення повного судового рішення.
Учасники справи, яким повне рішення не було вручено у день його складання мають право подати апеляційну скаргу протягом 30 днів з дня вручення їм повного рішення суду.
До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до Харківського апеляційного суду до або через Дзержинський районний суд. м. Харкова.
Позивач: особа_1, інформація_2, паспорт серії номер_2, виданий Пісочинським ВМ Харківського УМВС України в Харківській області, 14.08.1998, що зареєстрований за адресою: адреса_1, рнокпп: номер_1.
Представник відповідача: [Ч.] Олександр [А.], що знаходиться за адресою: адреса_2, свідоцтво про право на зайняття адвокатською діяльністю № 1056, видане 18.11.2002.
Відповідач: Державне підприємство «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь», адреса: пр. Науки, 9, м. Харків, код єдрпоу 31632138.
Суддя Д. М. Цвіра
Производство № 2/638/3798/20
С, А В Ч Н Е Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
28 августа 2020 г.Харьков
Дзержинский районный суд. В составе:
председательствующего судьи [Ц.] Д.М.,
с участием секретаря судебного заседания [Б.] А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по правилам упрощенного искового провадення в зале суда в городе гражданское дело по искуОСОБА_1 в Государственное предприятие «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
24.06.2020 года особа_1 (далее — истец), в лице своего представителя — адвоката [Ч.] А.А., обратился в Дзержинский районный суд г.. Харькова с иском к ГП «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (далее — ответчик), в котором просиво: взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.12.2019 по 31.03.2020 в размере 25 590, 03 грн.
В обоснование своих требований истец указывает, что с 21.10.2005 по настоящее время работает на Государственном предприятии «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «в должности инженера 1 категории отдела внедрения газоочистных систем.
Вследствие невыплаты заработной платы в течение длительного периода у ответчика образовалась задолженность. так видповидачем ему начислена и не выплачена заработная плата за период с 01.12.2019 по 31.03.2020 в общем размере 25 590, 03 грн.
Истец в судебное заседание не явился. Представителем истца в суд подано заявление о рассмотрении дела в отсутствие истца и его представителя, требования иска поддержал, против принятия заочного решения судом не возражал.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается распискамы о получении судебных повесток, а также отметками в курьерской книге суда о вручении постановления об открытии, копии искового заявления с приложениями и судебных повесток.
Исходя из изложенного, а также учитывая положения ст. 130 Гражданского процессуального кодекса Украины суд считает, что ответчик надлежащим образом о дате и времени судебного разбирательства, следовательно суд, с учетом положений ч. 4 ст. 280 ГПК Украины, с согласия истца рассматривает дело в порядке заочного производства.
Ответчик своим процесуальним правом подачи письменного отзыва не воспользовался, в связи с чем, суд пришел к выводу о рассмотрении дела по имеющимся в ней доказательствами.
Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему выводу.
Согласно ч.1 ст.13 ГПК Украины суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Судом установлено, чтоОСОБА_1 с 21.10.2005 по настоящее время работает на Государственном предприятии «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «приказом №944-к от 20.10.2005 (а.с.7) и копией трудовой книжки (а.с.8- 10).
Ответчик ненадлежащим образом исполняет обязанности по выплате заработной платы, в результате чего перед истцом образовалась задолженность по заработной плате. С Справки о начисленной, но не выплаченной заработной плате особа_1 за период с 01.12.2019 по 31.03.2020 усматривается, что ссновные сумма задолженности составляет 25590, 03 грн., что подтверждается справкой от 09.06.2020 № 5−02 / 403 (л.д. 6).
Заработная плата — это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу (ч.1 ст.94 КЗоТ Украины).
Согласно ч. Ст. 7 Кодекса законов о труде, ст. 15 Закона Украины «Об оплате труда» оплата труда работников осуществляется в первоочередном порядке. Все остальные платежи осуществляются собственником апотому уполномоченным им органом после выполнения обязательств по оплате труда.
В соответствии со ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не редше двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
В соответствии со ст. 161 ГПК Украины, лицо имеет право обратиться в суд с требованиями о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику суммы заработной платы и среднего заработка за времязадержки расчета в порядке приказного или упрощенного искового производства.
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом (ч.1 ст.81 ГПК Украины).
Истцом доказано и не опровергнут ответчиком, что ГП «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «имеет задолженность перед особа_1 в выплате начисленной и не выплаченной заработной платы в размере 25590, 03грн., в связи с чем эти исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 141 ГПК Украины, судебные расходы в случае удовлетворения иска возлагаются на ответчика.
Кроме того, согласно ч.6 ст. 141 ГПК Украины предусматривает, что если сторона, в пользу которой принято решение, освобождены от уплаты судебных расходов, с другой стороны взыскиваются судебные расходы в пользу лиц, их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной части требований.
Согласно ч.2 ст. 4 ЗУ «О судебном сборе «ставки судебного сбора устанавливаются в следующих размерах за подачу в суд искового заявления имущественного характера, которая представлена физическим лицом взимается судебный сбор в размере 1 процент цены иска, но не менее 0, 4 размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц и не более 5 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
Итак, с ответчика подлежит взысканию судебный сбор в пользу государства в размере 840, 80 грн.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.13, 81, 141, 161, 264, 265, 268 ГПК Украины, суд,
решил:
Иск особа_1 в Государственное предприятие «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (егрпоу 31632138, адрес:. Харьков, пр. Науки, 9) в пользу особа_1 (информация_1, рнокпп: номер_1, адрес: адрес_1) задолженность по заротниму плате за период с 01.12.2019 по 31.03.2020 в размере 25 590 (двадцать пять тысяч пятьсот девяносто) рублей 03 копеек.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (егрпоу 31632138, адрес:. Харьков, пр. Науки, 9) в пользу государства судебный сбор в размере 840 (восемьсот сорок) грн.80 коп.
Допустить немедленное исполнение решения суда в части присуждения работнику выплаты заработной платы, но не более чем за один месяц.
На заочное решение ответчиком в течение 30 дней со дня его провозглашения, в Дзержинский районный суд г.. Харьков может быть подана письменное заявление о его пересмотре.
Решение вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы всеми участниками, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу после рассмотрения дела апелляционным судом.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Харкивського апелляционный суд в течение 30 дней со дня составления полного судебного решения.
Участники дела, которым полное решение не было вручено в день его составления вправе подать апелляционную жалобу в течение 30 дней со дня вручения им полного решения суда.
Ко дню начала функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы апелляционные жалобы подаются участниками дела в Харьковский апелляционный суд до или через Дзержинский районный суд. м. Харькова.
Истец особа_1, [И.] паспорт серии номер_2, выданный Песочинское ВМ Харьковского УМВД Украины в Харьковской области, 14.08.1998, зарегистрированного по адресу: адреса_1 рнокпп: номер_1.
Представитель ответчика [Ч.] [А.] [А.] находящегося по адресу: адрес_2, свидетельство о праве на занятие адвокатской деятельностью № 1056, выданное 18.11.2002.
Ответчик: Государственное предприятие «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «, адрес: пр. Науки, 9, г.. Харьков, код егрпоу 31632138.
Судья Д.М. [Ц.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа №638/8646/20
Провадження № 2/638/3798/20
З, А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
28 серпня 2020 року м.Харків
Дзержинський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого судді Цвіри Д.М.,
за участю секретаря судового засідання [Б] А.С.,
розглянувши в відкритому судовому засіданні за правилами спрощеного позовного провадення в залі суду в місті Харкові цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
встановив:
24.06.2020 року особа_1 (далі за текстом — позивач), в особі свого представника — адвоката [Ч.] О.А., звернувся до Дзержинського районного суду м. Харкова з позовом до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (далі за текстом — відповідач), в якому просить: стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з 01.12.2019 по 31.03.2020 в розмірі 25 590, 03 грн.
В обґрунтування своїх вимог позивач зазначає, що з 21.10.2005 по теперішній час працює на Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» на посаді інженера 1 категорії відділу упровадження газоочисних систем.
Внаслідок невиплати заробітної плати протягом тривалого періоду у відповідача утворилась заборгованість. Так відповідачем йому нарахована та не виплачена заробітна плата за період з 01.12.2019 по 31.03.2020 в загальному розмірі 25 590, 03 грн.
Позивач в судове засідання не з`явився. Представником позивача до суду подано заяву про розгляд справи за відсутності позивача та його представника, вимоги позову підтримав, проти ухвалення заочного рішення судом не заперечував.
Відповідач в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, що підтверджується розписками про отримання судових повісток, а також відмітками у кур`єрській книзі суду про вручення ухвали про відкриття, копії позовної заяви з додатками та судових повісток.
Виходячи з викладеного, а також враховуючи положення ст. 130 Цивільного процесуального кодексу України суд вважає, що відповідач належним чином повідомлений про дату та час судового розгляду справи, отже суд, з урахуванням положень ч. 4 ст. 280 ЦПК України, за згодою позивача розглядає справу в заочному порядку.
Відповідач своїм процесуальним правом на подання письмового відзиву не скористався, у зв`язку з чим, суд дійшов висновку про розгляд справи за наявними у ній доказами.
Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов наступного висновку.
Відповідно до ч.1 ст.13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Судом встановлено, що особа_1 з 21.10.2005 по теперішній час працює на Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» наказом №944-к від 20.10.2005 (а.с.7) та копією трудової книжки (а.с.8−10).
Відповідач не належним чином виконує обов`язки по виплаті заробітної плати, внаслідок чого перед позивачем утворилась заборгованість по заробітній платі. З Довідки про нараховану та не виплачену заробітну плату особа_1 за період з 01.12.2019 по 31.03.2020 вбачається, що загальна сума заборгованості становить 25590, 03 грн., що підтверджується довідкою від 09.06.2020 № 5−02/403 (а.с. 6).
Заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу (ч.1 ст.94 КЗпП України).
Відповідно до ч. ст. 7 Кодексу законів про працю, ст. 15 Закону України «Про оплату праці» оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Відповідно до ст. 161 ЦПК України, особа має право звернутися до суду з вимогами про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку в порядку наказного або спрощеного позовного провадження.
Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом (ч.1 ст.81 ЦПК України).
Позивачем доведено та не спростовано відповідачем, що ДП «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» має заборгованість перед особа_1 у виплаті нарахованої та не виплаченої заробітної плати у розмірі 25590, 03 грн., в зв`язку з чим ці позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі.
Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 141 ЦПК України, судові витрати у разі задоволення позову покладаються на відповідача.
Крім того, згідно з ч.6 ст. 141 ЦПК України передбачає, що якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.
Відповідно до ч.2 ст. 4 ЗУ «Про судовий збір» ставки судового збору встановлюються у таких розмірах за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою справляється судовий збір у розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0, 4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Отже, з відповідача підлягає стягнення судовий збір на користь держави у розмірі 840, 80 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст.13, 81, 141, 161, 264, 265, 268 ЦПК України, суд,
вирішив:
Позов особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення заборгованості по заробітній платі — задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (єдрпоу 31632138, адреса: м. Харків, пр. Науки, 9) на користь особа_1 (інформація_1, рнокпп: номер_1, адреса: адреса_1) заборгованість по заробітній платі за період з 01.12.2019 по 31.03.2020 в розмірі 25 590 (двадцять п`ять тисяч п`ятсот дев`яносто) гривні 03 копійок.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (єдрпоу 31632138, адреса: м. Харків, пр. Науки, 9) на користь держави судовий збір в розмірі 840 (вісімсот сорок) грн.80 коп.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
На заочне рішення відповідачем протягом 30 днів, з дня його проголошення, до Дзержинського районного суду м. Харкова може бути подана письмова заява про його перегляд.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги всіма учасниками, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Харківського апеляційного суду протягом 30 днів з дня складення повного судового рішення.
Учасники справи, яким повне рішення не було вручено у день його складання мають право подати апеляційну скаргу протягом 30 днів з дня вручення їм повного рішення суду.
До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до Харківського апеляційного суду до або через Дзержинський районний суд. м. Харкова.
Позивач: особа_1, інформація_2, паспорт серії номер_2, виданий Пісочинським ВМ Харківського УМВС України в Харківській області, 14.08.1998, що зареєстрований за адресою: адреса_1, рнокпп: номер_1.
Представник відповідача: [Ч.] Олександр [А.], що знаходиться за адресою: адреса_2, свідоцтво про право на зайняття адвокатською діяльністю № 1056, видане 18.11.2002.
Відповідач: Державне підприємство «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь», адреса: пр. Науки, 9, м. Харків, код єдрпоу 31632138.
Суддя Д. М. Цвіра
Полезный отзыв?
(1)
- ❓ Стоит ли работать в ДП УКРНТЦ ЕНЕРГОСТАЛЬ инженером 1 категории? →
- 🚇 Работа в Харків (1444 отзыва) →
