ДП "УКРНТЦ "ЕНЕРГОСТАЛЬ": невыплата зарплаты
Дело № 638/3566/20
Производство № 2/638/2945/20
решение
именем украины
17.09.2020 г.. Харьков
Дзержинский районный суд. В составе:
председательствующего судьи [Р.] Л.М.,
с участием секретаря судебного заседания Мхитарян Л.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по правилам упрощенного искового производства в зале суда в городе гражданское дело по иску особа_1 до Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
11.03.2020 года особа_1 (далее — истец) обратился в Дзержинский районный суд г.. Харькова с иском к ГП «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (далее — ответчик), в котором с учетом заявления о уменьшение исковых требований от 10.09.2020 года просить взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 122324, 11 грн.
В обоснование своих требований истец указывает, что особа_1 с 13.10.2016 года по настоящее время работает на Государственном предприятии «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «в должности главного специалиста отдела металлургических технологий. За период с 01.05.2018 года по 31.01.2020 года истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в общей сумме 137410, 05 грн. часть сумми задолженности по заработной плате в сумме 15085, 94 грн истцу было выплачено, неоплаченной осталась сумма в размере 122324, 11 грн
Истец в судебном заседании появилась, в суд подала заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования, с учетом заявления об уменьшении исковых требований, поддержала.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела. В суд ответчиком предоставлено заявление о прекращении производства по делу в части исковых требованийв размере 15085, 94 грн., в связи с выплатой истцу указанной суммы.
Суд, исследовав материалы дела, пришел к выводу об этом.
Судом установлено, что 13.10.2016 года по настоящее время особа_1 работает на Государственном предприятии «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «в должности главного специалиста отдела металлургических технологий, что подтверждается записями в трудовой книжке по 13.10.2016 года № 19 и приказом Государственного предприятия «Украинский научнотехнический центр металлургической промышленности «Энергосталь» от 12.10.2016 года № 501-к.
Ответчик в период с 01.05.2018 года по 31.01.2020 года ненадлежащим образом проводил расчеты с истцом, что подтверждается справкой о размере начисленной, но не выплаченной заработной платы особа_1 от 18.02.2020 года. (А.с.9). 16.09.2020 года в суд поступило справка № Б-02/554 от 11.09.2020 года от Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «прв уплату особа_1 части задолженности по заработной плате за период с 01.05.2018 года по 30.06.2018 года в размере 15085, 94 грн. (а.с.35)
В соответствии со ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представитеками, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне. Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованнымм с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Из материалов дела усматривается, что доказательства уплаты ответчиком на момент рассмотрения дела в суде суммы задолженности по заработной плате особа_1 в размере 122 324, 11 грн. отсутствуют, суд пришел к выводу о взыскании указанной суммы с ответчика.
Распределение судебных расходов суд решает в соответствии со ст. 141 ГПК Украины.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 264, 265, 268 ГПК Украины, суд,
постановил:
Исковые требования по иску лицо_1 в Государственное предприятие «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский научныев-технический центр металлургической промышленности «Энергосталь» (егрпоу 31632138, адрес:. Харьков, пр. Науки, 9) в пользу особа_1 (информация_1, ИНН номер_1, адрес: адрес_1) заработную плату в размере 122324, 11 грн. (сто двадцать две тысячи триста двадцать четыре) грн. 1 коп.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (егрпоу 31632138, адрес:. Харьков, пр. Науки, 9) в пользу особа_1 (информация_1, ИНН номер_1 адреса: адрес_1) сумму уплаченного судебного сбора в размере 840, 80 (восемьсот сорок) рублей. 80 коп.
Участники дела могут получить информацию по делу по вебадресою: http://dg.hr.court.gov.ua/sud2011/на Официальном вебпортал судебной власти Украины.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Харьковский апелляционный суд через Дзержинский районный суд. Харькова в течение 30 дней со дня изготовления полного решения. Участник дела, которому полное решение не было вручено в день его провозглашеннойния или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование решения суда — если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или сраскрытия апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
судья
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 638/3566/20
Провадження № 2/638/2945/20
рішення
іменем україни
17.09.2020 м. Харків
Дзержинський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого судді [Р.] Л.М.,
за участю секретаря судового засідання Мхітарян Л.Е.,
розглянувши в відкритому судовому засіданні за правилами спрощеного позовного провадження в залі суду в місті Харкові цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення заборгованості з заробітної плати,
встановив:
11.03.2020 року особа_1 (далі за текстом — позивач) звернувся до Дзержинського районного суду м. Харкова з позовом до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (далі за текстом — відповідач), в якому з урахуванням заяви про зменшення позовних вимог від 10.09.2020 року просить стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати 122324, 11 грн.
В обґрунтування своїх вимог позивач зазначає, що особа_1 з 13.10.2016 року по теперішній час працює на Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» на посаді головного спеціаліста відділу металургійних технологій. За період з 01.05.2018 року по 31.01.2020 року позивачу була нарахована, але не виплачена заробітна плата у загальній сумі 137410, 05 грн. Частину суми заборгованості по заробітній платі в сумі 15085, 94 грн позивачу було сплачено, несплаченою залишилась сума в розмірі 122324, 11 грн
Позивач в судове засідання не з`явилась, до суду надала заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги, з урахуванням заяви про зменшення позовним вимог, підтримала.
Відповідач в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений. До суду відповідачем надано заяву про закриття провадження по справі в частині позовних вимог у розмірі 15085, 94 грн., в зв`язку з виплатою позивачу вказаної суми.
Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку про таке.
Судом встановлено, що з 13.10.2016 року по теперішній час особа_1 працює на Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» на посаді головного спеціаліста відділу металургійних технологій, що підтверджується записами в трудовій книжці за 13.10.2016 року № 19 та наказом Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» від 12.10.2016 року № 501-к.
Відповідач у період з 01.05.2018 року по 31.01.2020 року неналежним чином проводив розрахунки з позивачем, що підтверджується довідкою про розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати особа_1 від 18.02.2020 року. (а.с.9). 16.09.2020 року до суду надійшла довідка № Б-02/554 від 11.09.2020 року від Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про сплату особа_1 частини заборгованості по заробітній платі за період з 01.05.2018 року по 30.06.2018 року в розмірі 15085, 94 грн. (а.с.35)
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
З матеріалів справи убачається, що докази сплати відповідачем на момент розгляду справи в суді суми заборгованості по заробітній платі особа_1 у розмірі 122324, 11 грн. відсутні, тому суд дійшов висновку про стягнення зазначеної суми з відповідача.
Розподіл судових витрат суд вирішує відповідно до ст. 141 ЦПК України.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 264, 265, 268 ЦПК України, суд,
ухвалив:
Позовні вимоги за позовом особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення заборгованості з заробітної плати задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (єдрпоу 31632138, адреса: м. Харків, пр. Науки, 9) на користь особа_1 (інформація_1, ІПН номер_1, адреса: адреса_1) заробітну плату в розмірі 122324, 11 грн. (сто двадцять дві тисячі триста двадцять чотири) грн. 1 коп.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (єдрпоу 31632138, адреса: м. Харків, пр. Науки, 9) на користь особа_1 (інформація_1, ІПН номер_1, адреса: адреса_1) суму сплаченого судового збору в розмірі 840, 80 (вісімсот сорок) грн. 80 коп.
Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за вебадресою: http://dg.hr.court.gov.ua/sud2011/на Офіційному вебпорталі судової влади України.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Харківського апеляційного суду через Дзержинський районний суд м. Харкова протягом 30 днів з дня виготовлення повного рішення. Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду — якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Суддя
Производство № 2/638/2945/20
решение
именем украины
17.09.2020 г.. Харьков
Дзержинский районный суд. В составе:
председательствующего судьи [Р.] Л.М.,
с участием секретаря судебного заседания Мхитарян Л.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по правилам упрощенного искового производства в зале суда в городе гражданское дело по иску особа_1 до Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
11.03.2020 года особа_1 (далее — истец) обратился в Дзержинский районный суд г.. Харькова с иском к ГП «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (далее — ответчик), в котором с учетом заявления о уменьшение исковых требований от 10.09.2020 года просить взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 122324, 11 грн.
В обоснование своих требований истец указывает, что особа_1 с 13.10.2016 года по настоящее время работает на Государственном предприятии «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «в должности главного специалиста отдела металлургических технологий. За период с 01.05.2018 года по 31.01.2020 года истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в общей сумме 137410, 05 грн. часть сумми задолженности по заработной плате в сумме 15085, 94 грн истцу было выплачено, неоплаченной осталась сумма в размере 122324, 11 грн
Истец в судебном заседании появилась, в суд подала заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования, с учетом заявления об уменьшении исковых требований, поддержала.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела. В суд ответчиком предоставлено заявление о прекращении производства по делу в части исковых требованийв размере 15085, 94 грн., в связи с выплатой истцу указанной суммы.
Суд, исследовав материалы дела, пришел к выводу об этом.
Судом установлено, что 13.10.2016 года по настоящее время особа_1 работает на Государственном предприятии «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «в должности главного специалиста отдела металлургических технологий, что подтверждается записями в трудовой книжке по 13.10.2016 года № 19 и приказом Государственного предприятия «Украинский научнотехнический центр металлургической промышленности «Энергосталь» от 12.10.2016 года № 501-к.
Ответчик в период с 01.05.2018 года по 31.01.2020 года ненадлежащим образом проводил расчеты с истцом, что подтверждается справкой о размере начисленной, но не выплаченной заработной платы особа_1 от 18.02.2020 года. (А.с.9). 16.09.2020 года в суд поступило справка № Б-02/554 от 11.09.2020 года от Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «прв уплату особа_1 части задолженности по заработной плате за период с 01.05.2018 года по 30.06.2018 года в размере 15085, 94 грн. (а.с.35)
В соответствии со ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представитеками, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне. Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованнымм с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Из материалов дела усматривается, что доказательства уплаты ответчиком на момент рассмотрения дела в суде суммы задолженности по заработной плате особа_1 в размере 122 324, 11 грн. отсутствуют, суд пришел к выводу о взыскании указанной суммы с ответчика.
Распределение судебных расходов суд решает в соответствии со ст. 141 ГПК Украины.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 264, 265, 268 ГПК Украины, суд,
постановил:
Исковые требования по иску лицо_1 в Государственное предприятие «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский научныев-технический центр металлургической промышленности «Энергосталь» (егрпоу 31632138, адрес:. Харьков, пр. Науки, 9) в пользу особа_1 (информация_1, ИНН номер_1, адрес: адрес_1) заработную плату в размере 122324, 11 грн. (сто двадцать две тысячи триста двадцать четыре) грн. 1 коп.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (егрпоу 31632138, адрес:. Харьков, пр. Науки, 9) в пользу особа_1 (информация_1, ИНН номер_1 адреса: адрес_1) сумму уплаченного судебного сбора в размере 840, 80 (восемьсот сорок) рублей. 80 коп.
Участники дела могут получить информацию по делу по вебадресою: http://dg.hr.court.gov.ua/sud2011/на Официальном вебпортал судебной власти Украины.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Харьковский апелляционный суд через Дзержинский районный суд. Харькова в течение 30 дней со дня изготовления полного решения. Участник дела, которому полное решение не было вручено в день его провозглашеннойния или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование решения суда — если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или сраскрытия апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
судья
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 638/3566/20
Провадження № 2/638/2945/20
рішення
іменем україни
17.09.2020 м. Харків
Дзержинський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого судді [Р.] Л.М.,
за участю секретаря судового засідання Мхітарян Л.Е.,
розглянувши в відкритому судовому засіданні за правилами спрощеного позовного провадження в залі суду в місті Харкові цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення заборгованості з заробітної плати,
встановив:
11.03.2020 року особа_1 (далі за текстом — позивач) звернувся до Дзержинського районного суду м. Харкова з позовом до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (далі за текстом — відповідач), в якому з урахуванням заяви про зменшення позовних вимог від 10.09.2020 року просить стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати 122324, 11 грн.
В обґрунтування своїх вимог позивач зазначає, що особа_1 з 13.10.2016 року по теперішній час працює на Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» на посаді головного спеціаліста відділу металургійних технологій. За період з 01.05.2018 року по 31.01.2020 року позивачу була нарахована, але не виплачена заробітна плата у загальній сумі 137410, 05 грн. Частину суми заборгованості по заробітній платі в сумі 15085, 94 грн позивачу було сплачено, несплаченою залишилась сума в розмірі 122324, 11 грн
Позивач в судове засідання не з`явилась, до суду надала заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги, з урахуванням заяви про зменшення позовним вимог, підтримала.
Відповідач в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений. До суду відповідачем надано заяву про закриття провадження по справі в частині позовних вимог у розмірі 15085, 94 грн., в зв`язку з виплатою позивачу вказаної суми.
Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку про таке.
Судом встановлено, що з 13.10.2016 року по теперішній час особа_1 працює на Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» на посаді головного спеціаліста відділу металургійних технологій, що підтверджується записами в трудовій книжці за 13.10.2016 року № 19 та наказом Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» від 12.10.2016 року № 501-к.
Відповідач у період з 01.05.2018 року по 31.01.2020 року неналежним чином проводив розрахунки з позивачем, що підтверджується довідкою про розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати особа_1 від 18.02.2020 року. (а.с.9). 16.09.2020 року до суду надійшла довідка № Б-02/554 від 11.09.2020 року від Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про сплату особа_1 частини заборгованості по заробітній платі за період з 01.05.2018 року по 30.06.2018 року в розмірі 15085, 94 грн. (а.с.35)
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
З матеріалів справи убачається, що докази сплати відповідачем на момент розгляду справи в суді суми заборгованості по заробітній платі особа_1 у розмірі 122324, 11 грн. відсутні, тому суд дійшов висновку про стягнення зазначеної суми з відповідача.
Розподіл судових витрат суд вирішує відповідно до ст. 141 ЦПК України.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 264, 265, 268 ЦПК України, суд,
ухвалив:
Позовні вимоги за позовом особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення заборгованості з заробітної плати задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (єдрпоу 31632138, адреса: м. Харків, пр. Науки, 9) на користь особа_1 (інформація_1, ІПН номер_1, адреса: адреса_1) заробітну плату в розмірі 122324, 11 грн. (сто двадцять дві тисячі триста двадцять чотири) грн. 1 коп.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (єдрпоу 31632138, адреса: м. Харків, пр. Науки, 9) на користь особа_1 (інформація_1, ІПН номер_1, адреса: адреса_1) суму сплаченого судового збору в розмірі 840, 80 (вісімсот сорок) грн. 80 коп.
Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за вебадресою: http://dg.hr.court.gov.ua/sud2011/на Офіційному вебпорталі судової влади України.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Харківського апеляційного суду через Дзержинський районний суд м. Харкова протягом 30 днів з дня виготовлення повного рішення. Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду — якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Суддя
- ❓ Стоит ли работать в ДП УКРНТЦ ЕНЕРГОСТАЛЬ главным специалистом? →
- 🚇 Работа в Харків (1444 отзыва) →
