ЕвроГарант: отзыв сотрудника
Приехала на собеседование. Офис ужасный: неприятный запах, всем друг на друга всё равно, громко. В переговорной меня встретил HR и ген.директор. Задавали много вопросов, на все ответы демонстративно хихихали, открыто показывая свои издевки (Не компетентно по отношении к потенциальному сотруднику). Высказали в лицо все минусы по их мнению, даже дали совет (уже сама пишу и смеюсь) как правильно нужно писать резюме и что в моём случае моё резюме не заинтересовало их, но она дали «шанс». Если такие вещи позволяет говорить ген. директор фирмы, то о каком уровне можно говорить данной организации? Под конец собеседования, спросила есть ли у меня вопросы и скажем так из всех вопросов, мне ответили только на один и это касалось моего резюме (вот смешно, правда). Работала в крупных компаниях, встречалась с многими людьми и квалифицированными специалистами, которые знают Деловую Этику. В данной организации она отсутствует. Смешная контора, где как мне сказал сам ген. директор «Я в свои 24 года уже открыл 15 офисов, а что сделали вы в 22?» — Офис то вы открыли, а вот работать вы умеете?
Комментарии (1)
-
И снова здравствуйте! [Д.] По моему про свой опыт (даже в вашей ШК, кроме собеседования) я особо то и не говорила. 1 год это мало. Я описывала только общие признаки работы. Видимо мой отзыв вас задел и сейчас Вы пытаетесь оправдаться. Ну что же. Я молчать тоже не хочу. И так. БСО. Ну [Д.] я в любом случае НОВЫЙ сотрудник для вашей организации, не важно где я и сколько до этого работала. И вам не кажется, что вы должны были провести хотябв инструктаж по общим признакам работы? А не так как сделали Вы, узнав про мой опыт просто забили на меня… Зарплата. 25 000 оклад. Об этом я написала честно. [Д.] а Вы разве сам не знаете, что в вашем «трудовом договоре» по поводу ЗП ни слова не сказано? Если нет, то возьмите и почитайте. Также на собеседование про окла говориться, но нет ни слова о том, что он выплачивается когда захочется компании. Ржать и орать. Дима.[Д] До вашей организации я работала также в, openspacе. И знаете, там когда хотели поговорить или громко поговорить с сотрудником, то начальник звал его, а переговорку и там уже все решалось. А знаете зачем? Бинго, чтобы других сотрудников не отвлекать от продаж и заработка денег организации. да и в любой уважающей себя организации именно так. Но мы же про вас сейчас... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
Эмиль
29.12.2021 22:47
Барышня, вы что-то попутали.... вероятно компанию по названию. Может "Евро гарант", а не "Еврогарант"? - а то у Еврогаранта офис всего один.