ЕВРОДОММОС: отзыв сотрудника
Не советую обращаться в данную компанию ни как к работодателю, ни как в компанию, оказывающую услуги по ремонту, если Вы не хотите тратить своё рабочее время и деньги как на эту работу, так и на ремонт (это касается заказчиков). По поводу работы, прошу обратить внимание, что контора не оформляет, а если оформит то Вы сами будете платить за себя налоги… Мало того, так называемый начальник [Е.] [Е.] если его можно назвать руководителем, язык не поворачивается. Абсолютно некомпетентен, норма поведения неадекватная (отборный мат стоит всегда в офисе и мешает рабочему процессу всех сотрудников, что там остались несколько несчастных).Мало того он всех поставщиков считает ворами, заставляет их в прямом смысле ловить, отбирать откаты так называемые скидки для его компании. Компания меняет 2 раза в год наименование, так как у него много судов и долгов перед клиентами, которые у него делали ремонт. Постоянная текучка кадров прорабы, отдел комплектации менеджеры проектов. Он себе позволяет увольнять сотрудников безосновательно одним днем оскорбляя их как личность, не имея на то права. Пишет постоянно идиотские смс в чате с сотрудниками, уже никто их не читает, поскольку эти письма никак не относятся к продуктивной работе, а мешают рабочему процессу. Мало того его письма без каких-либо знаков препинания, приходится перечитывать несколько раз, так как смысл непонятен. Еще подделывает документы накладные, что является мошенничеством. Нет никакой учетной системы, заставляет счета делать вручную. Люди не тратьте свое время ни в коем случае в эту контору, поберегите себя и свои нервы.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
Проходила собеседование и 2 дня обучения на должность менеджера отдела забот… На собеседовании мне сказали, что это не продажи, что продавать ничего не нужно, сказали, что перерыв составляет 1 час. Далее я пришла на обучение, в первый день, когда я только пришла, было ощущение, что про меня совсем забыли, не были готовы к тому, что кто-то должен был прийти, посмотрели на меня с вопросительным знаком. Видимо, повторюсь — забыли про меня. Спустя минут 20 меня в итоге посадили за ноутбук, дали созвониться с девушкой, которая должна была обучать — она перенесла обучение на следующий день, сказав, что мол занята и вышлет в течение дня регламент Компании, где я должна все внимательно прочитать, и если меня что-то не устраивает, то я должна отказаться от данной работы. Целый день ждала этот регламент — ничего не прислали. Пошёл 2 день «обучения». Пришла, также было всё неорганизованно, ждала минут 15, когда найдут мне ноутбук, далее ждала около часа, когда девушка, которая меня должна обучать, соизволит позвонить мне. Итог — она даже не позвонила. Созвон обучения должен был быть в 10:30,... Далее →
