ЕвроСибЭнерго, группа компаний: отзыв сотрудника
Встречался в ЕвроСибЭнерго с [Е.] [З.] Он, знаете ли, такой теперь уже часто встречающийся у нас в офисах тип, внешне активный, бодренький, демонстрирующий формальную готовность до самой встречи кандидата с ним, но на самом деле, как вскоре выяснилось, равнодушный к результату и очень поверхностный. На визитке значится руководителем проекта, но навыков управления не проявил. Еще была встреча с HR директором Галаниным. Шаблонные вопросы, когда дошла очередь до моих вопрсов отвечал односложно, стараясь не раскрыть всей информации. Про организацию сказать ничего не могу. Работать там пока не довелось, т.к. эти «менеджеры» не дали никакой обратной связи по результатам встречи. #собеседованиевевросибэнерго, #зондриковевгений, #галанинигорь
-
Отправила отклик на вакансию, в резюме указала зп 30 т.р., мне стали предлагать вести одной численность 1200 чел., но за меньшую зарплату, когда я не согласились меня внесли в резерв. При том при всем, что сами выставили на сайте эту вакансию специалиста с зарплатой 48 т.р. Ищут дураков? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
