Единая Служба Такси: отзыв сотрудника
ест, ул. 7-я линия, 132. Постоянно приглашают на работу менеджеров, телемаркетологов. Платят первый месяц, потом, якобы уехал директор и нет возможности оплатить работу — ждите. Заплатят лишь если хватит терпения звонить постоянно, интересоваться зарплатой. На следующий месяц история повторяется. Будьте бдительны, не позволяйте использовать свое время и обманывать себя!
- 👉 Работа в ЕДИНАЯ СЛУЖБА ТАКСИ в Омске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЕДИНАЯ СЛУЖБА ТАКСИ водителем? →
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Омске (11 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Омске (131 отзыв) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Омске (76 отзывов) →
- 🌆 Работа в Омске (2614 отзыва) →
-
При устройстве на работу обещают зарплату от 15 тысяч рублей, на деле при графике работы 2 дня ночь, 2 дня день и 4 выходных получалось 4 тысячи. Чтобы получить премию в 2 тысячи рублей, нужно выходить на подработки, и то не факт, что заплатят. Часто обманывают с зарплатой, недодают. Нарушают трудовое законодательство. В частности, отказались предоставлять учебный отпуск, заставили увольняться. Работать пришлось в нечеловеческих условиях: антисанитария, плохая проветриваемость помещения, нет заземлений на рациях, повышенный уровень шума и излучения. Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →

