Единый финансовый центр: Проблемы с оформлением и оплатой труда
Не думала, что дойду до такого, но выхода нет, просто конченная организация «Единый финансовый центр», начальство зажравшиеся уроды (е.ю.м., Н.Ю. семейство все), которые пропивают на остатке свою жизнь и от жадности скоро откинут копыта! И да-да, так оно и есть, работаешь неофициально, постоянно ждёшь, когда они тебя оформят, но М. (типо юрист) найдет 100 500 причин вообще никакую работу не делать и создавать видимость, но мутить с начальником никто не запрещает! При том, что муж её там же работает и видит всё! Так вот, работаешь ты неофициально и хрен когда будет устроен, отпускные ни разу не получила (начнём с того, что туда я вообще не сходила), ни какие премиальные не жди! Когда касается день ЗП, так вообще страх, что кинут! Вечные разборки, постоянно слушаешь идиотизм с их стороны! Но самое главное, что эти уроды столько людей обманули, я не говорю о клиентах, а и о своих работниках! Семейный бизнес… это дно… поэтому никому не советую идти в организацию эту, находится по адресу Орджоникидзе, 35, 654 007, Новокузнецк, Центральный район; 10 этаж ЦУМ, обманут, ещё и дураками сделают вас же, ничего не докажите, платят копейки, люди от безысходности не знают, куда и деться, а это дно пользуется таким положением!
- 💼 Отзывы о работе менеджером по работе с клиентами в Новокузнецке (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1089 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСтабильный доход выше среднего по городу, ДМС, путевки детям, фитнес, прекрасные условия для сотрудников в офисе, работа интересная. Далее →✗ Недостаткик сожалению, в компании сложилась устойчивая тенденция к высокой текучести кадров. Основная причина, на мой взгляд, — деструктивный стиль управления в отделе. Руководитель отдела эмоционально нестабильна, в общении с сотрудниками использует регулярно нецензурную брань, допускает унижение личного достоинства и подрывает профессиональный авторитет подчиненных. Офис организован в формате open space: отсутствуют стены и перегородки, рабочие столы расположены близко друг к другу. Поэтому каждая «показательная порка» руководителя становится достоянием всего коллектива. Особенно удручает, что такое поведение воспринимается как норма — все молча терпят. Вынужден с сожалением отметить, что гендиректор, судя по всему, не уделяет должного внимания этой системной проблеме. Люди уходят не потому, что не справляются с обязанностями или им не интересна работа. Они уходят, потому что стиль руководства в принципе не приемлем для здоровой рабочей атмосферы. Прошу высшему руководству все-таки обратить внимание на реальную культуру управления в среднем звене. Пока она остается токсичной, любые другие плюсы компании НЕ БУДУТ удерживать сотрудников! Результат работы, который вы видите сегодня, не благодаря, а вопреки ее манере руководить. Показатели могут быть приемлемы на выходе, но вы не учитываете, какие потери вы несете: демотивация сотрудников, постоянный поиск и обучение новых людей... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, работы много работы сложная, но интересная, коллектив хороший, есть есть вопрос можно обратится к любому помогут подскажут, но правят, детям предоставляется путевки в лагеря, есть полю ДМС, в общем компания уделяет внимание работникам. Заработная плата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиНо есть одна особа, которая портит и создает невыносимые условия работы, своими орами, матами, своим нестабильным психоэмоциональным фоном, который она создает в коллективе (данный человек занимает руководящую должность). Для нее нет понятия рабочей субординации, может запросто послать, кричать, не разобравшись. Если пришла в плохом настроении, страдает весь отдел, а самое главное — ей это приносит удовольствие. Из-за данной особы текучка в компании, люди не выносят постоянный стресс. Очень жаль, что данный персонаж портит репутацию компании.. Далее →
