Ермолинские полуфабрикаты: отзыв сотрудника

Уважаемые соискатели! Этот отзыв будет написан для вас, чтобы предостеречь. Ваше драгоценное время не стоит работы в данной шараге под названием Ермолино. Не хотела писать отзыв, но т.к буквально час назад мне поступил звонок от соискателя, который претендует на должность руководителя группы (другое название должности главный специалист по подбору персонала,) и рассказав, что нашла мое резюме и стажируясь в данной компании на должность руководителя, (у неё возникли сомнения и она решила мне позвонить), рассказала, что задала вопрос коллективу и [К.] Г.В. почему ушёл данный сотрудник из компании, был получен ответ, что она не была руководителем и работала с массовым подбором персонала (ох спасибо, а то я не знала))). После этого решила написать отзыв и все таки рассказать правду, как строиться работа в данной компании. Для начала хочу сказать что соискателя, который стажируется, обманули, что сделают и с вами, если вы будете верить, тому что говорит неквалифицированный и некомпетентный руководитель [К.] (на массовый подбор я не приходила, компания обманывает, т.к есть что скрывать))).Почему некомпетентный пожалуй, разберу поподробнее. В компании процветает обман, не соблюдаются условия труда на которые приходит сотрудник, если учитывать тот факт, что многие соискатели из других городов приезжают, это расценивается как безответственность работодателя перед сотрудником. В течении моей работы мне полностью были изменены функциональные обязанности одним днём, все это красиво упаковывает и пытается красиво рассказать, что твой опыт пригодится и потустороннюю чушь которую несёт [К.] пытается очень тонко манипулировать словами, (это у неё не получилось, развод на [censored] пускай с кем-нибудь другим обсуждает), пытается призвать тебя за нерезультативность и безответственность, (что является также манипуляцией, пытаясь этим запугать сотрудника увольнением, на что я просто разворачивалась, потому что со мной такие штучки явно не прокатят) хотя они в свою очередь как работодатель, даже о таких понятиях не знают ничего от слова совсем. Это вызвало у меня смех, уйдя и открыв больничный по причине болезни, я услышала очередную манипуляцию ты же выбрала больничный))) дорогой работодатель по ТК РФ, имею полное право открывать больничный лист, тогда когда действительно в этом нуждаюсь (в данной компании это крайне не приветствуется, но т.к таким заявлением [К.] была поставлена на место, разговор дальше продолжать не было смысла). В компании совершенно не выстроен процесс подбора персонала, адаптация сотрудников на нуле, на каждый мой чёткий вопрос об обязанностях не услышан был ни разу вразумительный и твёрдый ответ, все общими словами и не по делу. [К.] настолько некомпентентна как руководитель, что даже не знает элементарные процедуры приема, адаптации и соблюдения условий труда своими сотрудниками. Процветает обман, коллектив боится слова сказать, и быть уволенными одним днём, бояться получить за малейшую ошибку (например скобка стоит не в том месте, [К.] за это орет истошным ором))) вообщем смех да и только. При мне также был уволен сотрудник одним днём без объяснения и ответа на четкие вопросы по причине увольнения, что является нарушением по ТК РФ. (но т.к. руководитель повторюсь некомпетентный, им видимо это не вдомек). Хочу поподробнее пройтись по подбору руководителей розничной сети и предостеречь также соискателей, не подумайте что вас отбирают, в этой компании делать этого не умеют, что такое собеседование по компетенциям они наверное даже не слышали)) отбор осуществляется на основании вашего знака зодиака (да не удивляйтесь)) и ищут пресловутую харизму в кандидатах, которую определять они также не умеют, пальцем в небо, он держался уверенно, отберём его))) Нигде такого подбора не встречала ранее, похоже на какой-то бред сумашедшего. Руководителей розничной сети увольняют также одним днём, люди переезжают семьями из других городов и за час вас могут уволить, поэтому сто раз подумайте, чтобы идти в такую «стабильную» компанию.