Завод КУБ-Україна: Жесткие условия труда и обман с отпуском
Пока не увидел.
Недостатки:Туалет на улице. Шкафчики в раздевалке высотой 100 см. То есть маленькие. Возле туалета собака, которая бросается. Она привязана, но говорят, иногда отвязывается. Страшно.
Директор — врун. Обед 30 мин. Рабочий день 9 часов. Через день остаются ещё на час. Выходят по субботам. Переработки оплачиваются по обычной расценке. Но больше всего меня удивил так называемый технолог. Цитирую:
— Если захочешь выйти в туалет, обязательно найди меня и скажи об этом. Вот это номер! Может, ещё и принести, чтобы посмотрел?
Присесть нельзя. Все девять часов на ногах.
В общем, рабство. Сегодня один сотрудник рассказал, что в ноябре у него было двести с чем-то часов! Приходил на 7, уходил в 18, 30.
Отпуск не оплачивается. Зимой в цеху холодно, летом ОЧЕНЬ жарко. Жесть в общем. Никому не рекомендую..
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Як написав HR-директор Є. М. компанії Veren Group, звернутися до нього для конструктивного вирішення питання розрахунку за -8 відпрацьованих робочих днів. Звернулася, пройшов тиждень, а розрахунку досі немає! Якийсь графік виплат або обіцянок виплат у них свій, хоча згідно КЗпП України розрахунок проводиться в день звільнення. Тут суцільний ОБМАН і брехня! А що таке офер? Це бумажка, інформційний лист, яка немає юридичної чи законної дії. А що таке тестовий тиждень? В якій статті КЗпП України прописаний тестовий тиждень? Дуже прикро, що в таких «фірмочках» свої закони діють, на жаль… Будуть звернення до державних служб, які займаються вирішенням таких питань. Далее →
