Завод Тойота: Непрофессиональный коллектив и условия работы
Цех сварки, белая смена
Говорят, что есть развозки, но по факту они только на время пандемии, потом опять уберут почти все.
Коллектив построен так, что, чтобы получить расположение к бригадиру, постоянно все друг на друга подпирают, поскольку эту инфу никто не проверяет, так все и работает тут.
В цеху сварки банально даже не установлена система вытяжки, а существующая система притока воздуха зимой дует ледяным, а летом раскаленно горячим, поэтому она почти всегда не работает.
Набор не в штат, а на стороннюю организацию.
Набирают новых сотрудников на самые сложные места и под предлогом, что их переведут в штат, выжимают с них больше возможного, а потом заканчивается срок контракта и набирают новых смертников.
Мнимая система премий, где все всегда уже разделено между старичками или своими сотрудниками.
Рабочее время начинается в 7:15, а в 7:05 вы уже начинаете работать.
Из перерыва в 10 минут 3 минуты тратишь на приход-уход в зону отдыха, и за 3 минуты до конца ты уже должен выйти работать, т.е. по факту перерыв 3–5 минут.
Души нет, стоят какие-то краны.
Очень плохое состояние рабочего оборудования, из-за чего все косяки вешают на вас, а весь ремонт заключается в словах — аккуратнее работай.
О каком-нибудь вай-фай можно и не мечтать)
В общем, белая смена цеха сварки категорически не рекомендую в выборе работы, если предложат цех сварки, упирайтесь рогами сразу.
- 👉 Работа в ЗАВОД ТОЙОТА в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (356 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36067 отзывов) →
-
Отвратительное отношение к людям, как к грязи. Начальники, начиная от бригадира и выше, не исполняют своих обязанностей, только друг другу подлизывают, чтобы на теплых местах остаться. Работников выставляют виноватыми, когда им это нужно и выгодно, ответственности никакой нести не хотят. Девушки из HR врут и отмазывают начальство, искажают трудовой кодекс. В отпуск людей отпускают только тогда, когда захочет твое начальство. Рабочие места (процессы) ненормированы и перегружены, т.е. горбатиться за двоих-троих — это нормально. Далее →
-
Начальство мерзотное сплошь и рядом, начиная от бригадира и выше, а это мастер — начальник участка — менеджер цеха и т.д. подлизывают друг другу с милыми улыбками. Карьерный рост есть только для их стукачей или лизунов. Если ты обычный оператор, не жди к себе хорошего отношения: с виду будут мило улыбаться и разговаривать с тобой, но когда им нужно, сделают тебя виноватым. Куда ни плюнь — круговая порука, рука руку моет, бригадиры мастерам и другим начальникам гостинца с отпусков привозят, подарки (винишко, икорочку), чтобы на теплых местах остаться или для повышения. Офисные барышни (HR) мило улыбаются и разъясняют трудовой кодекс так, как выгодно работодателю, то есть попросту временами лгут, также прикрывают и бригадиров с мастерами, так как связаны с ними семейными узами (или любовными). Крысятничек отменный, а не работа. Далее →