Завод Турборемонт: отзыв сотрудника
Завод слесарей и станочников, сварщикам не советую туда устраиваться, если только ни ниже 6 разряда либо есть кто-то хороший знакомый из руководства чтобы выбил нормальную зарплату так как платят там от разряда, по 4−28,по 5−30, если все таки решите устраиваться то будьте готовы к тому что у вас будет один и тот же оклад годами если вы конечно не из тех кто приемлет бегать за начальством и просить просить, унижаться, если вам это приемлимо то возможно лет через пять-шесть вам добавят тысячи 2 и всё, при этом вы будете должны им по гроб, слово должен там очень популярно) продукция спицефическая, вся продукция дорогая-ценники-милионы-по сварке требуют качество, но варить это качество не чем-апараты убитые полностью как и все оборудование, станки гилятины 80х годов-не обновляется абсолютно ни чего, снабжения можно сказать что нет, гаражные технологии, технологи не помогают при сборочно-сварочных работах-все валят на рабочего-думай сам как варить чтобы им зарплаты заработать-заводоуправление 9 этажей! не ждите повышения разряда, квалификации-максимум рублей на 300 раз в год всем _могут только работы подкинуть, специалистов там работает -по пальцами посчитать, в основном так-кто работы боится так как там главное не умение работать, а умение просить) много тех у кого зарплата сильно завышена, придя туда с улицы сварщиком хоть с 20 годами стажа за плечами будьте готовы получать меньше слесарей, которые будут пытаться учить вас работать, вас будут обсуждать за спиной обязательно-такой коллектив, сплетни слухи, кого-то сдать заложить, что-то придумать про кого-то, есть и здравые люди, но очень мало, в общем сварщикам-сварка под контроль отк-катет,подрезы,сварка узк, сварка труднодоступных мест и много других моментов за один и тот же оклад)))
Комментарии (5)
Гость
04.03.2022 13:18
Рабочих не ценят. Штат ИТР и сопутствующих, практически, не работающих сотрудников раздут до семи этажей. Всю работу этого высотного здания тянут рабочие и немногочисленные, знающие свою работу опытные инженера и технологи...повторяю еденицы. Зарплаты за квалифицированный труд копеечные, в отличии от тех "сотрудников", кто не работает. Пытаются повысить производительность труда за счёт наказаний и требований, никак не думая о поощрениях и повышении зарплаты. Не думаю, что новое руководство осушит это болото.
Гость
09.07.2021 19:33
Работа за питание! (Оптимальная цена в столовой,для сотрудников) То,что указано на сайте-полнейшая глупость,относительно окладов! А,теперь,ещё больше...Нет прививки-ты-никто,не примут на работу!
Гость
31.08.2021 14:40
Не принимают да и не хрен там делать!,за эти копейки что они платят можно найти гораздо проще работу
Гость
09.07.2021 19:29
Работа за питание!
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, зарплата и уютный офис Далее →✗ НедостаткиЕдинственный плюс этой компании — хорошая зарплата, отличный офис и удобное расположение. На этом плюсы заканчиваются, и вы попадаете в очень токсичную атмосферу, находясь в которой в первый же день задумаетесь, стоит ли эта зарплата того. Ну только если вам нравится, когда с вами общаются, как будто вы животное, и вас надо палкой гонять. В делах компании присутствует постоянный хаос, спокойно и нормально работать ну точно не получится, потому что в компании не настроен ни один процесс: отдел логистики и адаптация новых сотрудников — это полный кошмар. Стоит отметить начальника отдела логистики, у которой периодически «сносит крышу», и она начинает вас [censored] хамски отвечать на любой вопрос. Вы должны разбираться во всем, но не лучше, чем она, чтобы ее не затмить, но при этом, чтобы она, не дай бог, не потратила на вас ни минутки, чтобы дать какое-то понимание о рабочих процессах. Ничего страшного, что вы новый сотрудник, и в этом хаосе, творящемся в делах, вам придется мучительно долго разбираться. При этом, боже упаси вас заболеть — вас сразу же уволят. И ни в коем случае не надейтесь, что сможете отпроситься, даже за свой счет. В общем, о том, каким должен быть руководитель, она и слыхом не слыхивала, ведь поведение ее, как руководителя,... Далее →
Гость
09.03.2022 12:01
Новое руководство набивает карманы и добьет этот завод до ручки, просто там где реальное производство, где руководители именно производственники, которые заинтересованы в развитии своего предприятия ,там следят за своим производством,обновляют оборудование,налаживают снабжение,обеспечивают необходимым инструментом рабочих,заинтересовывают материально людей а только потом уже требуют качество, тут все наоборот у руководства стоит задача хапнуть сколько успеют,толковых специалистов там никогда не будет,по одной причине -такому руководству кто грабит предприятия толковый специалист не нужен, нужен бесплатный труд за копейки,а в Москву отчитаться по бумагам как за достойную зарплату,да есть там и достойные люди, единицы таких, как правило на таких и ездят гадье всякое которое мнит себя специалистами,а на деле шныри у администрации этого заведения, кроме этого завода нигде ничего и не видевшие, только бы руки не запачкать да найти того кто за него будет его работу делать,а зп получать так герой труда, только кроме этого завода такой герой нахрен не нужен там где реальное производство, где надо работать х