Работа на заводах и фабриках в Брянске
Ищете работу на заводах и фабриках в Брянске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Брянске - это всегда риски.
🔴 В списке 27 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Брянск с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨🎨дизайнер (1)
Отзывы (27)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе советую обращаться в данную организацию по вакансии водитель категории Е. Обещанного в описании графика 4/4, 8/8 нет и вызывает смех у тех, кто работает по данной вакансии. 10 рублей за километр это до вычета НДФЛ. Отработал 8 дней — из них выполнил 2 стажировочных рейса до Москвы и один самостоятельный — пробег во время стажировки около 1900 км (проехал половину маршрута за рулем самостоятельно, остальное наставник) и самостоятельный рейс 900 км. За все это я получил 6000 руб при расчете. Уволился, так как механик поставил график 2 рейса подряд на Москву, а это 900−1000 км в рейс за сутки, в которые вы помимо пройденного расстояния ещё сделаете одну загрузку и от двух и более выгрузок в Москве и МО. На сон, кажется, остаётся около 4−6 часов, но и они не факт, что вам достанутся, так как в моем случае я сделал отдых 4 часа и это оказалось непозволительной роскошью, так как в свободное от вождения и выгрузок/погрузок время я должен был ещё загнать машину на ремонт и по окончанию его сразу ехать в следующий рейс, а это следующие сутки, со следующей тысячей километров и следующими загрузками и выгрузками. При остановке транспортниками штрафы от них вам никто не оплатит, а обещания вернуть в конце месяца... Далее →
-
Ни одного положительного момента на этом заводе нет, там просто беспредел, и всё под руководством директоров, которые мало того некомпетентные, так как не имеют понятия ни о ж/д оборудовании, ни о том, как его делать. Цеха старые, крыша течёт, зарплата просто смешная, отношение к рабочим как к скоту, постоянные переработки в выходные дни, управлением занимаются люди, не имеющие понятия, с чем и для чего они работают. В общем, никому не советую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание, хорошее качество самой продукции, хороший бригадир Далее →✗ НедостаткиПришла туда как-то на собеседование, после обговорённых условий сказали, что зарплата будет меньше, чем в объявлении, то есть первый месяц будет 25 тысяч фиксированная, а потом уже переходишь на сделку. Я была согласна и на такое, было интересно попробовать. В итоге, что сказать. После первого рабочего дня возвращаться не захотелось. Коллектив ужасный, одни сплетницы, которые ничего тебе не расскажут и не покажут, а будут только обсуждать за спиной и хихикать. Благо, бригадир попалась хорошая женщина, всё показала и объяснила, кроме того сколько же будут платить на сделке, про это вам никто не скажет, если вы сами не начнёте допытывать кого-то. Оказывается, за одну вагонетку слепленных вами полуфабрикатов вы получите 100 с лишним или 200 с лишним рублей это очень мало, не каждый новичок успеет налепить достаточное количество котлет, для того чтобы хотя бы тысячу в день получать. Ладно, один месяц вы получите 25 тысяч, а дальше что? Будете копейки получать. Такая работа, целый день стоя на ногах и работая руками не стоит этих копеек. А обеденный перерыв длится всего полчаса. Немаловажный момент! Меня допустили на производство без инструктажа по охране труда и прохождения обходного листа, потому что якобы какого-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата хорошая, приходит во время Далее →✗ НедостаткиНачну с собеседования. Изначально говорилось о том, что транспорт до работы есть, бытовая техника есть в квартире. По факту от вахтового городка транспорт не ходит и не планируется его запуск. Такси стоит 500 р или пешком 5 км, как мне сказали в первый же день: у нас природа, надо дышать. Стиральной машины в квартире тоже не оказалось, и вообще на весь городок нет ни одной. Хочешь — покупай сам. Что насчёт остальных рабочих, то большинство местных и на выходных они уезжают к себе стираться. По итогу в городке остаёшься один с собой. Магазина тоже нет, только в городе. Общественный транспорт туда не ходит, и как добираться — без понятия. Либо на попутке с местным, кто туда едет, либо пешком 30 км идти. А что, лося оседлал — да поехал. Обратно вы никак не вернётесь, только такси за оферпрайс. Вода в городке течёт рыжая настолько, что моя мочалка стала рыжей, а посуда теперь не отмывается так же, как и вода, оставшаяся в раковине, навеки останется на ней эти разводы. Отопление периодически отключали, когда было холодно, неизвестно, с чем это связано. Горячей воды порой тоже нет, частенько днями. Подписав договор, меня тут же хотели нагнуть на смены: вот выходим с утра до обеда, потом... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Марии менеджером-дизайнером с 2014. Уходил на полтора года в поисках лучших вариантов (тоже кухни) но вернулся. Из опыта: Первое и самое главное для меня — тут можно зарабатывать сильно выше среднего по рынку. 2. Зарплата с относительно недавних пор (уже примерно как 2 года) полностью белая, если для кого-то это важно 3. Отпуск рассчитывается не просто из мизерного оклада, а из оклада и всех твоих бонусов за продажи 4. Технически созданы все условия чтобы было просто работать. Тут мне действительно есть с чем сравнить, я уходил на полтора года и работал в двух тоже всем известных компаниях масштабом конечно чуть меньше [М.] и я сталкивался с различными техническими проблемами, на казалось бы простые вещи которые в Марии может сделать одной кнопкой у меня уходило по пол часа или более. 5. Скорее всего у вас будет хороший коллектив, большинство салонов дружные и взаимопомощь развита хорошо Далее →✗ НедостаткиВ целом возможность много заработать (мой средний уровень 175−225 тыс. в мес.) перекрывает лично для меня все недостатки, которых на самом-то деле очень много. Хотя проблема в том, что у остальных компаний, где я работал, их не меньше. И в основном все претензии связаны с тем, что сейчас просто стало хуже, чем было. 1. Было — стабильность в мотивации. Стало — мотивацию и KPI меняют раз в 3−4 месяца (и даже пару раз бывало, что меняли задним числом в 20-х числах месяца, то есть, к примеру, показатели, которые повлияют на твою зарплату, ты мог узнать за 5 дней до конца месяца, за который ты должен получить эту самую зарплату). 2. Было — ты выполнял работу дизайнера. Стало — тебя нагружают дополнительными задачами, которые раньше выполняли другие отделы, которые, к примеру, сократили. 3. Было — повышающие дополнительные мотивации и плюшки за какие-то определенные результаты. Стало — мотиваций нет, есть демотивация и денежная, которая включается при невыполнении этих же вещей (причем демотивация может быть вплоть до половины твоей общей зарплаты). 4. Было — зарплата считалась исключительно из твоего оборота. Стало — нужно продавать определенные... Далее →
-
Мне кажется, что это [censored] кадров. Итак, вначале меня встретила красивая девушка [Д.] из отдела кадров. Провела собеседование и пригласила на тестовый день с 15 до 18, чтобы показать программное обеспечение бухгалтером и посмотреть, могу ли я справиться. Спросила, почему не могу с утра, ответ был, что ей так удобно (это я потом пойму, почему). Прихожу. Ощущение всеобщего хаоса и непонимания, кто чем занимается. Мне час объясняли, что им на первое время нужен человек, который будет восстанавливать и переносить данные из одной базы в другую. Час показали, в какую вкладку и куда заносить склады, чтобы потом подтягивать заказы к оплате. Друзья, час! Далее я сажусь за комп, за которым до меня сидела такая же девушка, на таких же операциях с такими же представлениями (и как оказалось, до неё такие же были), т.е. тупо бесплатная рабсила по восстановлению базы. Итак, база виснет жутко, в каждую операцию нужно въехать мозгами, прежде чем её делать. Ты сидишь под чужим логином, паролем, параллельно тебе объясняют, что на ту, которую сделали, логин и пароль больше не придёт. Ты видишь чужие ошибки в базе и понимаешь, что и до тебя там уже работали, и как это контролировать, никто не знает. В оставшиеся... Далее →
-
Завод слесарей и станочников, сварщикам не советую туда устраиваться, если только не ниже 6 разряда либо есть кто-то хороший знакомый из руководства, чтобы выбил нормальную зарплату, так как платят там от разряда: по 4−28, по 5−30. Если всё-таки решите устраиваться, то будьте готовы к тому, что у вас будет один и тот же оклад годами, если вы, конечно, не из тех, кто приемлет бегать за начальством и просить, просить, унижаться. Если вам это приемлемо, то возможно, лет через пять-шесть вам добавят тысячи 2 и всё, при этом вы будете должны им по гроб, слово «должен» там очень популярно. Продукция специфическая, вся продукция дорогая — ценники миллионы, по сварке требуют качество, но варить это качество нечем — аппараты убитые полностью, как и всё оборудование, станки гильотины 80-х годов — не обновляется абсолютно ничего. Снабжения, можно сказать, что нет, гаражные технологии, технологи не помогают при сборочно-сварочных работах — все валят на рабочего: думай сам, как варить, чтобы им зарплаты заработать. Заводоуправление 9 этажей! Не ждите повышения разряда, квалификации — максимум рублей на 300 раз в год всем могут только работы подкинуть. Специалистов... Далее →
-
В данную богодельню можно идти только в том случае, если вам скучно или в качестве наказания для отработки кармических грехов. У руководства безумно раздутое самомнение, при том что завод загибается. Нормальных специалистов всех просрали, сейчас пытаются выехать с тем сбродом [censored] и алкашей, которые остались. Зарплату они начисляют не потому что реально человек заработал, а по принципу: «Ему хватит» или «А что, тебе мало что ли? Люди вообще вон за пятнадцать тысяч еще работают». Эти [censored] Простите, «Чудо-менеджеры» действительно считают, что тридцать тысяч — это очень хорошая зарплата, и её ещё заработать нужно. Про остальное писать не буду, всё уже написано ниже. Ааа… Если на вахту к ним, то жить вы будете в общаге, которую убирают в лучшем случае раз в неделю, с алкашами в грязи и жуткой антисанитарии и сырости.. Далее →
-
-
Все плюсы исчезли лет так 5−7 назад. Нет их больше. Это руководство, а началось все с гвоздика, и теперь его нет. А новые упыри. Не платят зарплату с декабря. Обещаниями кормят и нехрена. Я работаю ответственно, во время делаю детали и нет ко мне вопросов со стороны качества. Значит, что я исполнительный и хожу на работу, а где зарплата, господа руководители? Вы там сидите в костюмах, при делах. А нам, рабочим, что делать? У меня ребёнок игрушку на день рождения не получил из-за вас. Короче, если хотите работать, проходите УКЗ стороной, каждый год мы говорим, хуже быть не может, а нифига может. Все больше и больше гайки закручивают, как мне говорят, кнут и пряник. Только пряника нет. Не советую этот завод, хоть тут и проработал 20 лет, терпение кончилось. Да, старожилы нормальные, но руководство превратилось в нечто. Не одного, ещё раз подчеркиваю, не одного руководителя нет нормально, все превратились в скотину, которая перекрывает свою ж… Я умываю руки, удачно вам сдать то, что так и не можете. Позорники! Далее →
-
Пригласили в офис на собеседование. На должность сисадмина. Собеседование началось с ряда вопросов, причём [Е.] даже не распечатала резюме. Как можно звать человека, не читая резюме? В офисе большой монитор и слежка за другими сотрудниками. Особенно не понравилась стажировка 2 недели, при этом у меня опыта 7 лет. Если уходишь сам, то не оплачивают. Понятно, зачем стажировка. В компании дресс-код при зарплате 15 тысяч. Отпуск после 10 месяцев только. Условий никаких. Не ведитесь, что качество продукции, что отношение к персоналу — одинаково все. Далее →
-
Руководство вышло из стукачей и ж.полизов, исполнительный директор добивает завод, заготовка приходит меньше готовой продукции, то есть заведомо проваленные размеры, металл перекален. Руководство отвечает лишь «это не твое дело», а кто ее делает, эту заготовку, если не я?. Далее →
-
Отдел кадров -0! Молодая [Н.] оставила впечатление, что на работу устроилась по связям. Я пришла в отчаянном состоянии устроится на работу. Готова была на любую свободную вакансию. На что меня не внимательно выслушала и даже не захотели записать мой номер телефона. Хоть иногда людям нужно помогать. Сказать больше нечего. Далее →
-
Когда-то был великий завод, выпускающий специальные колесные шасси и тягачи, но на данный момент все производство «на коленке», оснащение практически никакого. Заказов почти нету, но когда заманивают на работу описывают все яркими красками. Зарплата практически никакая, тут не только жить, выживать сложно. Условия труда ужасные, хотят большую производительность, а за него максимум по головке погладят, и то не факт. Кто хочет сюда устроиться, у меня только один комментарий -бегите в любое другое место! Далее →
-
Хочу оставить свой субъективный отзыв о работе на должности дизайнера мебели. Сначала все прекрасно. Через некоторое время начинаешь осознавать куда попал и с какими людьми работаешь. Начну с коллектива. Коллектив гнилой. Состоит из подхалимов, лизоблюдов, стукачей. За глаза оскорбляют и унижают друг друга, а при личной встрече улыбаются и общаются по-дружески. Постоянно плетут интриги, забывая зачем вообще там собрались. Подлизываются и унижаются перед начальником. Приходят на работу, чтобы просто отсидеть время, абсолютно не мотивированные и без желания развиваться. Недалекие и зашуганные люди. Теперь касаемо начальника отдела заказов. Любит срываться на подчиненных, унижать и [censored] Конфликтная и мстительная. Терпеть такое к себе отношение могут только работники, о которых написано выше. Ответственность за свои ошибки перекладывает на дизайнеров и подставляет их постоянно. Есть любимчики, которые подлизываются и терпят унижения. А если у кого-то есть возражения и личное мнение, то она сделает все, чтобы такого человека выжить. Она себя не может контролировать, не то что людьми управлять. Даты изготовления проектов просрочены от 2 недель и вплоть до нескольких месяцев. Клиенты срываются на дизайнеров, хотя вины дизайнера в этом нет. Связано это с наплевательским отношением к работе всех отделов. Много рекламаций и обращений в суд... Далее →
-
Жуковский веломотозавод
Нарушены требования обучения безопасности и эксплуатации оборудования. Подробнее → -
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "БРЯНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД"
Нарушения трудового законодательства, связанные с отпуском. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНГЕЛЬССКАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА"
Нарушения трудовых прав работников, указанные статьи. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУССКИЙ ЗАВОД АВТОСЦЕПНЫХ УСТРОЙСТВ"
Несоблюдение минимальной заработной платы, нарушения трудового законодательства. Подробнее → -
ДП "ЗАВОД "ЕЛЕКТРОВАЖМАШ": Суд частично удовлетворил иск о взыскании зарплаты при увольнении.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-644/4236/21 Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЗАВОД ПОДЪЁМНИКОВ УГЛИЧ
Нарушения трудового законодательства и выплаты зарплаты. Подробнее →