завод электроники и бытовой техники горизонт, беларусь, минск: Работа без оплаты и ясных условий

16.08.2022 Минск
🚀 Должность

👷‍♂️монтажник

Преимущества:

НЕТ

Недостатки:

НЕ тратьте ВРЕМЯ НА хамов, БРАЛИ НА участок монтажа селекторов ПО договору, КАК говорил сотрудник У.П., НА каждый селектор ПО сложности ПАЙКИ СВОЯ расценка.

потратил, работал В вечернее ВРЕМЯ 10 часов, составили «договор». приезжаю, ЧИТАЮ… ни ОБ участке, НИ О расценках НЕТ информации, А напечатан «типичный» договор О ТОМ, ЧТО Я подрядчик должен выполнить В составе бригады С 01.08.2022 ПО 31.08.2022 20 000 единиц ЧЕГО-ТО С оплатой В 900 Р. НАЧАЛ интерисоваться вопросом разъяснений ПО написанному «бреду"--ОТВЕТ --ЭТО У НИХ типичная ФОРМА договора. ИТОГ--проработал 14 ЧАСОВ бесплатно. Т.К. переделывать договор ОНИ НЕ захотели. больше Я НА горизонт НЕ поехал.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%B7%D1%8D%D0%B1%D1%82%D0%B8%D0%B7%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%BA.

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Подработка

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в завод электроники и бытовой техники горизонт, беларусь, минск?

УМЕЮ ЛИ Я ПАЯТЬ

❓Существует ли система штрафов в завод электроники и бытовой техники горизонт, беларусь, минск? Какие бывают?

ДА, НА дверях ИЗ ЦЕХА: ЗА блокировку открытия дверей, ШТРАФ 50р

❓Повышают ли зарплату в завод электроники и бытовой техники горизонт, беларусь, минск? С какой регулярностью?

нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 26190

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.10.2025 МинскИнженер👍11
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нету. Далее →
    ✗ Недостатки
    в основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
  • 30.12.2025 МинскАнонимный сотрудник👍15
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    Не ждите больших зарплат, планы выполняли лишь единицы. Ваш потолок в случае неполного выполнения — та сумма, которую указывают в вакансии, но не от …, а до …. Следует учесть, что начальница регулярно обманывает подчиненных при начислении з.п. Также химичит при выставлении планов. Все сотрудники давно подозревали, что реальный план ниже, чем тот, который она выставляет. Это, собственно, и было доказано, когда она попалась при выставлении липовых планов. Кроме того, если вы решили взять отгул или больничный, из вашей з.п. высчитают пропущенные дни не только из оклада, но и из премии тоже. Ведет себя как последняя [censored] по отношению к подчиненным. Говорить с ней бесполезно, с нее как с гуся вода. Больная на голову совсем. Человечности нет от слова совсем. Мстительная, высокомерная. Был хороший коллектив, но практически все ушли из-за нее. Текучка постоянная, причина одна. Набирает постоянно новичков без опыта работы, видимо, чтобы подмять под себя, они же все равно нескоро поймут, на чем их обманут. Руководство никаких мер не принимает, чтобы выдавить этот гнойник из отдела и поставить нового перспективного начальника, этого все ждут уже лет 5, потому что... Далее →