ЗАО"АэроКомпозит-Ульяновск": отзыв сотрудника
Доброго времени Всем! Хотел бы поделится своим опытом работы на данном предприятии, а в частности в производстве МСП. Работа протекала в нормальном адекватном ключе до тех пор пока не сменился руководитель в 2015г. Курысев Александр Николаевич был назначен на должность: начальника производства. С его назначением начались проблемы с выдачей и начислением премиальных (касательно всех). Разлад, суматоха и частичный развал МСП. Люди убегают. Как человек А. Н. Курысев личностные качества которого ост. желать лучшего…: (Хочу предостеречь людей кот устраиваются в данное подразделение. Куда смотрит высокое начальство не ясно…
-
Работаю на предприятии аэрокомпозит около трёх лет в должности слесаря на АСП. Что хотелось бы сказать: руководство, некий директор АСП по прозвищу «Комар,» абсолютно некомпетентный, не соответствующий занимаемым должностям, человек крайне далёкий от производства, хамоватый, нервный, истерит, матерится, занимается кумовством, придумывает должности для своих близких людей, а у тех людей, для которых он их придумывает, нет ни образования, ни опыта, просто ставит своих людей на оплачиваемые должности. При этом ведёт себя он как барин — все должны перед ним пресмыкаться. Есть у него заместитель — некий Ч., абсолютный ноль и как человек, и как руководитель — полное ничтожество, мерзкий и крайне неприятный тип. В основном от всего руководства АСП можно видеть все низменные качества: бездарность, некомпетентность, халатность, глупость, безразличие, равнодушие. Умеют вести контроль за людьми (как вертухаи на зоне), но не умеют ничего, что нужно на производстве: взаимодействие, динамика, развитие, мотивация, синхронизация, помощь рабочим, поддержка и т.д. Производство очень вредное — это угольная композитная пыль и различные токсичные [censored]; выделяемая при обработке угольная пыль вызывает всевозможные тяжёлые заболевания: онкологии, аллергии, аутоиммунные заболевания и т.д. Учитывая, что не выдают СИЗы, которые положены по регламенту, можно представить реальную... Далее →
-
✓ Преимущества«Белая» зарплата без задержек и возможность уйти на больничный (хотя это не привелегия от работодателя). Повезёт, если хотя бы коллектив адекватный с фронт-офиса и БЭК-офиса попадается. Во всём остальном никаких достоинств у этой организации больше нет. Далее →✗ НедостаткиПо соотношению нагрузка-вознаграждение зарплата мизер, от руководства только ложь об улучшении условий работы и поднятии зарплат сотрудникам, от начальства на местах пренебрежение и отношение как к роботам-рабам. Засвияжский МФЦ — филиал Ада, начиная с директора (2 недели не отпускала с работы по состоянию здоровья при зубной боли из-за обострённого пульпита, не считая моё самочувствие уважительной причиной, еле уговорила отпроситься к врачу на лечение с изменением графика), заканчивая угробленным старым оборудованием плюс несколько раз принудительно заставляли сотрудников работать при отсутствии функционирующих водоснабжения и канализации (когда другие офисы МФЦ Ульяновска в таких случаях закрывались). Заявители — больная тема. Только в Засвияжском офисе МФЦ приходит неадекватный контингент («я плачу деньги и вы обязаны мне улыбаться», «вы чиновники, бюрократы и дармоеды за наши налоги жируете», «вы собаки»), часто с хамством, а ещё нередко в состоянии алкогольного опьянения/сильнейшего перегара. И их ты обязана принять («мы не медицинская организация, так что принимай»). Из недавнего отдельной проблемой стало нарушение положений ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ из-за несогласованного выпуска организацией МЧД и обязаловки сотрудникам МФЦ использовать свой смартфон и личный аккаунт Госуслуг для идентификации QR-кодов участников СВО. Писала запрос с целью получения разъяснений о законности данных требований через «Госуслуги:... Далее →
