ЗАО АэроКомпозит Ульяновск: отзыв сотрудника

28.01.2024 Ульяновск
🚀 Должность

🛠️слесарь

Работаю на предприятии аэрокомпозит около трёх лет в должности слесаря на АСП. Что хотелось бы сказать: руководство, некий директор АСП по прозвищу «Комар,» абсолютно некомпетентный, не соответствующий занимаемым должностям, человек крайне далёкий от производства, хамоватый, нервный, истерит, матерится, занимается кумовством, придумывает должности для своих близких людей, а у тех людей, для которых он их придумывает, нет ни образования, ни опыта, просто ставит своих людей на оплачиваемые должности. При этом ведёт себя он как барин — все должны перед ним пресмыкаться.

Есть у него заместитель — некий Ч., абсолютный ноль и как человек, и как руководитель — полное ничтожество, мерзкий и крайне неприятный тип. В основном от всего руководства АСП можно видеть все низменные качества: бездарность, некомпетентность, халатность, глупость, безразличие, равнодушие. Умеют вести контроль за людьми (как вертухаи на зоне), но не умеют ничего, что нужно на производстве: взаимодействие, динамика, развитие, мотивация, синхронизация, помощь рабочим, поддержка и т.д. Производство очень вредное — это угольная композитная пыль и различные токсичные [censored]; выделяемая при обработке угольная пыль вызывает всевозможные тяжёлые заболевания: онкологии, аллергии, аутоиммунные заболевания и т.д. Учитывая, что не выдают СИЗы, которые положены по регламенту, можно представить реальную картину наплевательства на людей и на их здоровье (банально дают перчатки раз в две недели). Также на производстве нет инструментов (один тарировочный ключ на весь завод); если он сломается, производство окончательно встанет, в целом печальная картина, если учитывать снабжение.

Также на производстве есть некий старший мастер по фамилии «Дорохин» — человек крайне обиженный, любит искажать реальность, не отвечает за свои слова, на лицо начальные стадии старческого маразма; любое возмущение и негодование со стороны рабочих в поисках справедливости воспринимает как личную неприязнь и впоследствии начинает ставить палки в колёса (развёл сеть осведомителей и стукачей среди коллектива), которым незаслуженно присуждает неположенные им разряды квалификации.

Есть ещё один персонаж — старший мастер В., Барабанов, какая-то пародия на человека и на мужчину, с самыми низменными качествами: трусоват, подлый, высокомерный, любит унижать и [censored] людей, мерзкий и неприятный тип, не умеет слушать и вести адекватно диалог. По слухам, подделывает паспорта и вносит недостоверную информацию на изготавливаемую продукцию. В общем, полный бардак.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14704

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.03.2016 Ульяновск
    Доброго времени Всем! Хотел бы поделится своим опытом работы на данном предприятии, а в частности в производстве МСП. Работа протекала в нормальном адекватном ключе до тех пор пока не сменился руководитель в 2015г. Курысев Александр Николаевич был назначен на должность: начальника производства. С его назначением начались проблемы с выдачей и начислением премиальных (касательно всех). Разлад, суматоха и частичный развал МСП. Люди убегают. Как человек А. Н. Курысев личностные качества которого ост. желать лучшего…: (Хочу предостеречь людей кот устраиваются в данное подразделение. Куда смотрит высокое начальство не ясно… Далее →
  • 16.05.2025 г Минскпродавец-консультант💵 ЗП: 1000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →