ЗАО ПАТИО: Нарушения трудового кодекса и несправедливость.
Работал (а) в магазине в Гродно в Тринити. Не понятно, куда смотрит руководство данного магазина и в принципе компании. По отношению к другим сотрудникам систематически нарушается трудовой кодекс. Систематические переработки, которые не отражаются в графиках. Но больше всего удивляет отношение к любимчикам (прогулам) от руководства магазина. Систематически одни и те же сотрудники могли напиваться и не ходить на работу, но если кто-то другой опоздал хоть на 5 минут, на тебя могут орать и нарушать субординацию. Обеденный перерыв у всех вроде один и тот же. Но определенным личностям можно ходить по 5 раз и по часу. Если ты не куришь, ты просто раб, потому что все, кто курят, будут ходить на перекуры каждые 15 минут. Иногда хотелось, чтобы минское руководство посмотрело камеры и увидело эти нарушения, потому что к большому количеству персонала есть систематические нарушения ТК.
- 👉 Работа в ПАТИО в Гродном (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПАТИО укладчиком-упаковщиком? →
- 📦 Отзывы о работе укладчиком-упаковщиком в Гродном (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Гродном (262 отзыва) →
-
В организации работал (а) чуть меньше года. В магазине нет команды, заведующая магазином часто отказывается, неадекватная, может переходить на оскорбления и истерить, как будто сбежала из психушки. Как таких людей ставят в управление, останется загадкой. К зам. зав. вообще не подойти с вопросами, она начинает смотреть на тебя как на [censored] и говорить, что она не знает и не имеет отношения к продажам. Напомню, что это магазин, где продают. С графиком вечная проблема: на собеседовании обещали один график, по факту он другой и никак не 2/2, о котором говорилось изначально. При этом руководство магазина не имеет личной жизни и вечно на работе, и требуют от тебя того же самого. Могут изменить твой график, и им плевать на твои планы, а если ты пытаешься возразить, тебе говорят, что это не обсуждается. Я только после увольнения узнал (а), что это нарушение трудового законодательства. Планы выполнить с проходимостью этого магазина нереально: тебя постоянно тыкают в зп в 1200 р, но при этом требуют так, будто бы ты получаешь 5000. Постоянная выкладка товара, постоянные изменения. Есть тестирование раз в 3 месяца, и если ты его не сдал, заведующая на тебя может начать орать; видимо, у них за то, как ты сдаешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вам когда-то казалось, что у вас была плохая работа, или вы думаете, что хуже уже не бывает — эта компания докажет, что всегда есть куда хуже. Далее →✗ НедостаткиОстались крайне негативные впечатления от работы в этой компании (мягко говоря). Если вы рассматриваете эту компанию как потенциальное место работы, советую очень внимательно отнестись к тому, что вам рассказывают на собеседовании, и к тому, как всё выглядит на практике. На этапе собеседования и в процессе работы реальность существенно отличается от того, как компания себя преподносит. Вам будут рассказывать, что компания 13 лет на рынке, что у компании надежные партнеры и крупные клиенты. Но на деле компания с каждым месяцем пытается пробить дно: дно — со штатом сотрудников (как быстро от них сбегут), с партнерами, которым не платят, и в принципе придерживаются позиций: зачем быть должным одному подрядчику, если можно всем по чуть-чуть. Не удивляйтесь, если подрядчики вам не раз скажут: «с вами не рекомендуют работать» или «мы со Студией Отдыха и Вог Тревел не работаем». Руководство — это люди, не смыслящие ничего в бизнесе. Компанией по факту «руководит» женщина (она директор и владелец компании Студия Отдыха), но у неё есть муж — владелец другой компании (Вог Тревел), и по факту все задания и распоряжения идут от двух людей, постоянно противоречащих друг другу.Казалось бы, он не имеет никакого отношения, и его можно не слушать, но нет. Вы одна большая неблагополучная семья. Игра в хорошего и плохого... Далее →
