ЗАО Престиж "Отель Графский": отзыв сотрудника
Управляющая в отеле Людмила [Б.] [К.] не устроена юридически в нём. ИП [Л.] который является хозяином не интересуется текучкой кадров. Людмила [Б] в лице управляющей (на словах) обещала сделать дежурным инженерам допуски по электричеству — не сделала! Отношение как к рабам не имеющим интеллекта и к остальным сотрудникам. До ЧМ мира было обещание премии после его окончания, обманула! Ищет сотрудников не уведомляя их на замену без объяснения причин, без нарушений со стороны сотрудников! Не дает трудовой договор на руки, а если удается выпросить, то на это уйдет месяц. Фамильярничает или же называет по имени тех кого не уважает, своих же любимцев по отчеству. В отеле с точки зрения строительства и технической части сплошные нарушения: в чертежах одно, а на деле другое. К примеру мансардный этаж жилой 3-ий на чертежах вообще является чердаком не жилым. Отелю второй год, но при этом постоянно все ломается и выходит из строя так как на технических моментах сильно экономили. Дежурные инженера работают за садовников, за грузчиков, за дворников, курьеров и никто не делает доплат, а лишь упрекают в плохой работе. Пока не сменится руководство в лице управляющей не советую туда идти работать. За 9 месяцев работы ушло уже много сотрудников, в том числе и главный инженер. Я на момент отзыва работал дежурным инженером.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
