ЗАО "Фторопластовые технологии": Непрофессиональное общение и несоответствие данных
не успел осознать
Недостатки:Зазвали меня, значит, на собеседование.
Ну как зазвали — откликнулся на вакансию менеджера на хх, позвонила мне некая дама, которая представилась Н.Р. и чем больше я с ней общался, тем мысленно все больше представлял, как на другом конце «провода» человек превращается в дерево (когда она уже стала деревянной наполовину, решил прекратить диалог).
Например, называет цифры зарплаты предыдущего менеджера ок. 150 тыс. р., которые при беглом расчете ну никак не бьются с названными ей же процентами — внимание, целых 0,4% от оборота при окладе 28 тыс., т.е. по этим данным им один менеджер должен делать оборот под 30 лямов в месяц! Возникают логичные вопросы — нахрена эти красавцы нужны такому супермену? А не маловато ли 150 тыс. р. менеджеру, допустим, сделавшему оборот 30-ка в месяц?
Когда указал на это Х.Р., услышал какой-то компот на тему «они работают давно», а также «я не я, спрашивайте у генерального директора по поводу оборотов». Говорю — давай телефон этого самого директора, буду у него узнавать. Ответ — он с кандидатами по телефону не общается. Спрашиваю, если приеду, с кем буду общаться — отвечает, с генеральным директором;) Логика ох..ть;)
Короче, ребята, сплошное [censored] в самом начале явно не сулит ничего хорошего в будущем.
- 👉 Работа в ФТОРОПЛАСТОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35963 отзыва) →
-
Не платят зп, не соблюдают договорных отношений. Заявляют себя производителем на самом деле банальный китай. Отношение к сотрудникам как к мусору. При попытке увольнения пытаются уволить по статье. Премии не платят. При увольнении отпускные не выплачивают. Много негативных отзывов про них в инете. Учредители постоянно играют в игру плохой хороший полицейский. Карьерный рост не возможен ни в каком проявлении. Далее →
-
Санкт-Петербург, вакансия Бухгалтер Рекрутер А. тараторит одно и то же, что по телефону, что на первом интервью в офисе: «я тут более 7 лет, компания стабильная, мне все нравится». О предпочтениях кандидата, о его мотивации, причинах ухода из past компаний не спрашивают. Но всё потому, что основная цель — это Анкета соискателя. На собеседовании в офисе сначала нужно пройти через ресепшн по паспорту (ваши данные полностью переписывают), далее в самом офисе я сидела в одной из кабинок, решала тест.Рядом было несколько кабинок (прозрачных перегородок), где собеседовались кандидаты на другие вакансии. Всё про всех слышно. ВСЕМ кандидатам уже на этом первом этапе (не на финальном, как должно быть) подсовывают Анкету, где требуют указать ВСЕ ВАШИ данные (ф.и.о., дата рождения, паспорт, прописка, телефоны, данные родственников, их прописка и контакты). Надеюсь, когда-нибудь эту лавочку по незаконному сбору ПД и их дальнейшему использованию, ПРИКРОЮТ. Далее собеседовали ещё две девушки уже из бухгалтерии. Злой и добрый полицейский. . Далее →💬2 комментария

