ЗАО ХК «Фонд»: отзыв сотрудника
При трудоустройстве обещают высокую зп после прохождения испыт срока, по окончанию обещанного не платят, ссылаясь на тяжёлое фин положение, спрос по работе огромный, текучка бешеная, проработав полгода, испыт срок 3 месяца, не получила обещанной зп, стала жертвой обмана. Люди пожалуйста не верьте этому работодателю!
-
Здравствуйте!Не работайте в этой компании, отработав два года админом с постоянными недостачами, решила уйти. С заработной платой в 19 тысяч, получала 14т.р, остальное шло на погашение долга. В итоге уволилась, вот уже прошло три года, и вчера позвонили пристовы что я должна выплатить фонду 20 000 тысяч. Я была в шоке! Во первых сколько времени прошло, во вторых на суд меня не вызывали который якобы прошол без меня, в третьих когда увольнялась все было нормально без притензий отдали трудовую и расчет! Я в шоке! Фонд настолько бедствует что решил спустя столько времени стрести со всех долги! Я лично собираюсь судится с ними! Будте аккуратны, и смотрите что подписываете в Фонде! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →