ЗапСибЭнергомаш: отзыв сотрудника
Не вздумайте устраиваться в эту шарашкину контору. Обещают большую зарплату, а платят в два раза меньше. Работать приходится на раздолбанной технике, рейсы в любой сильный мороз, а платят копейки.
Гараж не отапливаемый на улице теплее. Зарплата черная, сколько захотят столько и заплатят. Высчитывают за все что можно, за поломку автомобиля, за потерянные ключи которые теряют пьянные слесаря. Начальник на начальнике сидит, а толку нет не от кого.
Механик по машинам запчасти привозит через 5 месяцев после заказа водителем. Бойтесь там таких начальничков директор Валентинович, зам директора нюхун и хахатун поймете когда увидете Николаевич.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Нефтеюганске (19 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Нефтеюганске (12 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нефтеюганске (190 отзывов) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимущества13 зарплата, соц.пакет Далее →✗ НедостаткиОчень часто будете разнорабочим и выполнять поручения начальника, не связанные с профессией. Если водитель, то формально будет закреплена машина, а по факту будете ездить на всём, на что позволит ваша категория, если нет запчасти, то будете ремонтировать весь гараж со слесарями. Лет 10−15 назад здесь ещё можно было работать, а сейчас начальники при подразделениях считают себя вершителями судеб, лишают премий, увольняют, если не слушаешься. Зарплаты не выше рынка. С плакатов вещают о моральном облике и этике в Транснефть, по факту мат и нарушения всего морального и трудового права, охраны труда. Нарушил ТБ — премию урежут, не выполнил поручение нарушить ТБ — опять лишения. Думаю, что если не пересмотреть политику, то через лет 10−15 будет разруха. Интересно бы было посмотреть статистику ЧП и аварий, предполагаю, что она не очень обнадёживающая. Ну и текучка кадров тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает сотрудников «на входе», обещая зарплату и график, которые не соответствуют действительности. Работать надо не пойми сколько, пока не «обучишься». Сроки этого «обучения» и критерии успешного прохождения, естественно, не озвучиваются. Коммуникация из разряда «побегай за начальством и докажи, что ты терпила». Складывается впечатление, что это «дешёвая рабочая сила» (оплата примерно на 35% ниже обещанной за рабочий день на 2 часа меньше) в помощь существующим работникам. Отношение со стороны руководства и некоторых сотрудников, которые хотят самоутвердиться за ваш счёт, хамское. Об этике коммуникаций здесь, конечно же, не знают. Учитывая, что работать надо в холодильнике (+4), нормального места для отдыха нет, да и перерывы для согреться и передохнуть определяет исключительно ваш непосредственный начальник, никакой охраны труда здесь не соблюдают. Впечатление наиомерзительнейшее. Далее →
