Зарка: Интересное отношение сотрудников

08.08.2024 Иваново
💸 Средняя зарплата

8 000

Преимущества:

Двух этажное помещение Уборка пылесосом директор вроде более или менее

Недостатки:

Работала подработка март-февраль 2019. А вот коллектив огонь, трудно забыть. Короче, некоторые высказывания ино работников и не только: она всё равно ничего не поймет. И придет к ней мальчик, девочка. Высказывания [С.] фотографа вообще убили: тебя ещё не убили? Швея русская, да не парься, дураков менты пасут. Коллеги: Мастер Наташа, директор [М.] фамилию помню только одну — Варданян. Из кабинета руководства [М.]. Менеджеры: [А.] Тагир [Н.], склад [А.], [С.] фотограф Анаит, Закройка [И.] (бывший, может быть, друг, типо и жена, я с их детьми сидела и т.д.) и Олег. Интересно, главное — методом извода

сбер-эко-система, сберквест по соцсетям: ок, вк, мвк, мок и отвечайка в последствии, дзен, частное лицо, Авито и хх, улица. Было доказывание, что я не человек. Доказали. Мальчик, девочка, что нихрена не умеет себя вести, явился с луны, свалился в 2024. Объюзерство — это фишка. Ничего не умеющее, непонимающее существо. За два дня хлестаний по ногам своими лапами оставило следы подтеков капилляров и синяки огромные на ноге и ещё в одной области. Упустим применение силушки против воли со своим интересом. Оно хорошо умеет кусаться и не любит ответки, царапины приводят в ужас. Короче, если столкнётесь с такими высказываниями, знайте: это длится несколько лет, у меня закончилось в 2024. А как закончилось: нет паспорта, нет статьи, засирали паспорт в полиции. Синячки поспали. На заметку: в таких коллективах всё бывает долго. Кроме этого, было много где интересно. Работ не даем, за негативные отзывы ходим здороваться или работа с дураками..

⌛ Занятость

Подработка

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21910

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.11.2017 Иваново
    Текстильная компания. Текучка большая, сотрудники за месяц выкладываются по полной, а потом их увольняют. Договорные обязательства по заработной плате не выполняются, выплачивают столько, сколько сочтут нужным, да еще и задержкой. Будьте бдительны, устраиваясь в данную компанию. Далее →
  • 14.02.2026 Ивановодизайнер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    На первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объём работы большой, задачи разноплановые. Я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в рекламном отделе ТЦ РИО 2 года. На первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объем работы большой, задачи разноплановые. я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало.Однако со временем выявились серьезные минусы, которые перевесили все плюсы: Отсутствие карьерного роста. За два года ни одного намека на продвижение по карьерной лестнице. Несмотря на увеличение объема работы и освоение новых навыков, моя должность и зона ответственности остались на том же уровне.Застой в зарплате. Обещали пересмотреть оклад «в следующем квартале» — эти слова я слышала каждый раз при обсуждении финансов. В итоге зарплата осталась на стартовой отметке, хотя нагрузка выросла в разы. Инфляция «съела» всю мотивацию.Проблемы с отпуском. Самое неприятное — систематическое невыполнение трудового законодательства в части предоставления отпуска. Меня просто не отпускали, аргументируя «важными проектами» и «пиковыми периодами». В итоге накопились неиспользованные дни, которые так и не удалось отгулять.Работа в нерабочее время без доплат. Регулярно задерживалась допоздна, выходила в выходные «помочь команде». Обещания «отгулять потом» так и оставались обещаниями.... Далее →