ЗАСЛОН: отзыв сотрудника
Мутное, не компетентное руководство Нет роста и развития — карьерный тупик В основной своей массе, имеет место гнилой коллектив и агрессивно настроенные сотрудники, либо равнодушные тела не на своем месте Кумовство в рассвете сил, откуда и все проблемы… Проекты искуственные, делаются не на результат, а на показуху, в основном закрываются «тонной бумаги»… О современном проектном управлении и автоматизации можно только мечтать Удушающая бюрократия, от которой хочется блевать — каждый день расписываешься непонятно за что… (например программист расписывается за масло применяемое на производстве) Угнетающая обстановка в целом по предприятию Не прозрачная, низкая зарплата: Оклад (жалкая подачка) + Премия (не зависит от Вас) — привет отдел труда и заработной платы Работа за колючей проволкой Шмон на проходной [С.] менталитет абсолютно во всем Работая в командировке, ЗП можете получить меньше, чем работая на рабочем месте, говорят это нормально… При увольнении откусывают часть зарплаты из-за личной обиды… … еще много чего хорошего, в общем — работа мечты…
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЗАСЛОН в Санкт-Петербурге (17 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Приличная Текучка кадров. Зп чуть выше госов, +/- 20%, и не везде. Так что не питайте иллюзий. Все приличные должности замазаны. Брат, сват, друг... Много глупости и нерешенности, из-за [censored] среднего рук.состава, и попыток изобразить из себя: важного, нужного, эффективного руководителя, перед директором и замами. Весьма серьёзные проблемы в организации рабочего процесса, не профессионализм р...
На собеседовании на инженера-конструктора главный конструктор (некий [Ж.] задавал вопросы, что находится дальше, Иркутск или Улан-Удэ, какие цари были в 18 веке и тому подобное. На основании этих вопросов предложил зарплату на 40 тысяч меньше той, которую я указал, как желаемую в резюме. Может я что-то не понимаю, но считаю это достаточным, чтобы не советовать эту компанию соискателям - можете зря...
Низкая ЗП. Нет перспектив развития. Хаос на заводе. Слабая подготовка производства, ее нет. Не правильно составленные ведомости. Отсутствие планирования. Нет четко поставленной задачи. Отсутствие автоматизации, везде требуют таблички excel, но гордятся омегой и 1с( обе программы не настроены и постоянно зависают). Говорят, есть главный технолог на заводе, но завод постоянно делает брак. Видимо нет...
Работал в 25 цеху, коллектив в целом достойный. Большинство людей профессионалы, но есть люди, которые портят всю картину цеха это [В] М., она хамка, не профессионал, из-за нее увольняются люди пачками, с людьми разговаривает матом. [В.] привела на свой участок свою родную мать Ильину Т., которая делает брак и просто зарабатывает деньги. Куда смотрит руководитель цеха? Не понятно... ...
[К.] [И.] [Г.] ( должность главный технолог). Не так давно работаю в данном коллективе. Но уже замечена тенденция, руководитель избавляется и выживает старых специалистов те кто работал до ее прихода. Уровень руководителя явно не тянет на Главного технолога, хоть у нее на лицо «комплекс отличника», поэтому везде как бы первая, все берет на себя, результат нулевой. Меняет как перчатки покровителей...