ЗОДЧИЙ. РУ ООО: Нарушение трудового кодекса и задержка зарплаты

Дружный коллектив

Если вы все же решитесь потратить своё время на данную компанию, то рекомендую ознакомиться с текстом перед тем, как подписывать трудовой договор.

Забудьте о том, что…

-… заработная плата выплачивается два раза в месяц в определённые числа. У вас даже даты в договоре будут стоять, только вы ни разу не получите денег так, как там это указано. Мы получали заработную плату раз в месяц с условием: выдать кредит или ипотеку. Нет выдач — извините, денег нет. Несколько раз мы получали зарплату раз в два месяца! Обещания, которыми вас накормят, не расплатиться в магазине или не оплатить коммуналку. За все время работы из месяца в месяц мы переживали, получим ли мы свои деньги. Топ-фраз, которые нам говорили, когда мы спрашивали, в какой день нам заплатят: «Деньги целее будут», «Потерпите, скоро все наладится», «Люди на заводе по полгода денег не видят, потерпите».

-… существует трудовой кодекс. В этой компании все по понятиям (прямая цитата руководителя). Не важно, что указано в вашем договоре: обязанности, график или регулярность выплат. Кстати, пункт 1 — это огромное нарушение этого самого кодекса, но им плевать.

-…такое отпуск и больничные. Мы работали в сменном графике. Бывали загруженные дни, бывало, что за целый день придёт только один клиент. Несмотря на это, человек без хорошего отдыха от работы выгорает. В нормальном отпуске мы не были ни разу. Если кто-то заболел, руководитель радикально решает этот вопрос: он угрожает и требует явиться на работу любого сотрудника: больного или здорового, это не имело значения, лишь бы кто-то вышел. Если заболевший получал в свой адрес минимум ругательств и недовольств, то другой сотрудник должен был бросить все свои дела и планы, лишь бы явился на работу. Вы же всегда предупреждаете за неделю, когда заболеете? Наверное, самое забавное было, когда руководитель угрожал, что не проведёт мой больничный, даже если я его возьму. Кстати о том, что сейчас больничные электронные, он тоже был не в курсе.

-… руководитель будет адекватным. Нет, не будет (понятно по предыдущему пункту). Кстати, стабильно раз в 3−4 месяца руководитель «болеет». Он болеет так сильно, что может больше месяца не выходить на связь, и ты сидишь и гадаешь, не случилось ли чего с человеком. Кстати, каждый сотрудник на площадке обязательно уточнит у вас, не знаете ли вы, где ваш непосредственный руководитель. Помощи от него можете не просить: спасение утопающих — дело рук самих утопающих. Подходить с вопросом можно только тогда, когда вы перерыли весь интернет, испробовали все шаманские приемы и вызвали Сатану.

-… что у вас есть личная жизнь. Не важно, что рабочее время кончилось, разве вы устали? В 10, 11 и даже 12 ночи вы обязаны ответить на сообщение или звонок по работе. При любом игнорировании готовьте уши для лекции о том, что работа лёгкая и всегда нужно быть на связи.

-… что у вас есть личное мнение и взгляды на жизнь. Их у вас нет, вы просто ещё об этом не знаете. Любая дискуссия окончится не в вашу пользу, любой спор вы проиграете. Вам объяснят, что дело в вашем возрасте (кому за 35 даже не будут принимать на работу), неопытности и непрофессионализме. Не переживайте, всему научат (нет, обучайтесь, как хотите).

-… у вас будут хорошие условия труда. Готовьтесь сразу: туалет в другом здании, зимой рекомендую не забывать включать радиаторы и закрывать окна — холодно (открывает окна руководитель, которому постоянно жарко). Осенью и зимой могут мерзнуть ноги. Летом вас ждёт ад. Кондиционер не справляется уже несколько лет. В офисе будет так же жарко, как и на улице, только ветра нет. Приносите свои вентиляторы, запасайтесь хладнокровием. Чтобы вы понимали: нам на ночь кондиционер запрещали оставлять включённым до тех пор, пока руководитель не вернулся с очередного зап… Ой! С очередного внезапного отпуска, и разрешил его не выключать. До этого мы не раз говорили о том, что в офисе слишком высокая температура, невозможно работать. Это вам, конечно, поможет, но все же не спасёт.

Подвожу итог:

Вышестоящему руководству будет полностью плевать на вас и ваши проблемы, которые возникнут на рабочем месте. Сколько бы мы к ним не обращались, ни один вопрос они не смогли решить. А может, и не хотели.

Несмотря на то, что компания достаточно известная и крупная, к сожалению, дела с кадрами идут плохо. В кредитном отделе жесткая текучка, с руководителем невозможно работать, а вышестоящему руководству до лампочки.

И всё же хочу сказать им спасибо за то, что они делали вид, что готовы помочь, и выплатили все денежные средства до того, как я обратилась в прокуратуру. И так же большое спасибо, что уволили одним днём по моей настоятельной просьбе.