Золотая Унция: отзыв сотрудника
График по 10−12 часов и 180 часов нормы в месяц вместо 160 по т.к, за переработки больше нормы не платят больше обычной ставки, даже если тебя сами просят выходить (если мало сотрудников или кто-то увольняется)
В магазине ты делаешь все, вообще все: уборка, приемка товара до 23 (естественно не оплачиваемая), а в любом косяке виноват ты.
ЗП крайне низкая, особенно пока ты стажер, и если точка не в центре — процент от продаж будет мизереым и ЗП будет едва ли больше 20к
На точках где-то все хорошо с условиями, а где-то нет даже места для покушать
Работал под конец 8 дней подряд, когда кто-то уволился, и под конец месяца за 200+ часов получил 21к, сразу же написал заявление
- 👉 Работа в ЗОЛОТАЯ УНЦИЯ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36184 отзыва) →
-
✓ Преимущества- коллектив; — возможность дегустировать разные чаи Далее →✗ НедостаткиНа момент 2022 года почасовая ставка у продавца 1 ступени (а это то, с чего все начинают) была все еще 128/час. Говорят, что недавно ее повысили, после массового увольнения летом 2022 года, но для объема работ по 12 часов сумма все еще далека до идеала. Если хочется жить не только на гречке, нужно впахивать по 190 часов, а еще и при желании выходить на замены в другие магазины, так как текучка и магазины по штату не укомплектованы. Помимо этого, если ты действительно хочешь расти дальше, для этого нужно сдавать экзамен, который, откровенно говоря, на 50% зависит от личного отношения, так еще и без записи продаж (без согласия покупателя, естественно) сдать его не выйдет; Кроме того, присутствует ярко выраженное кумовство, часто на высокие должности продвигаются те, кто лучше лижет ж@пу начальству. Куча разных чатов, половина из которых не особо-то и нужна. За такие деньги зарплата, конечно, смешная, так как ты делаешь вообще все: фасуешь, собираешь подарки, проводишь инкассацию, моешь магазин, ведешь телефонию, интернет-магазин, разгружаешь поставку. Несмотря на позицию «человек-человек», сама компания не очень-то заботится о сотрудниках; Не... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
