Золотое Яблоко: Низкая зарплата и токсичный коллектив

08.08.2024 Москва
💸 Средняя зарплата

19 000

Преимущества:

Работала продавцом в Москве, ТЦ Саларис (человек, который разносит товар по торговому залу, мерч и пополнение)

1.) Компенсация обеда в нищенские 300 руб за смену 12 часов

2.) Магазин красивый

3.) Если работаете до 23:00 и позже, то корпоративное такси

Недостатки:

1.) Адский труд по 12 часов

2.) Обучение отсутствует напрочь, тебя просто кидают в мясорубку, и делай, что хочешь

3.) За работу 12 часов перерыв 1 час, это очень мало

4.) Нищенская ставка (тогда это было 154 руб. в час, что-то такое), остальное — это премия, которую руководство начисляет, как ему вздумается. Конкретный чек-лист мне никто посмотреть не давал.

5.) Менеджер по товару Н.Л. — сумасшедшая, агрессивная и просто конченная. Она позволяет себе кричать на сотрудников, ругаться, срываться. Вся смена под её руководством просто рыдала от отчаяния.

6.) Вместо оборудованного помещения для персонала — [censored] коморка, где кое-как умещается товар, вещи сотрудников, присесть негде, поесть негде, куртку повесить негде.

7.) Заставляют покупать дорогую униформу, за которую деньги не возвращают, хотя это нарушение закона.

8.) Коллектив очень токсичный, просто сброд из сук. Были приятные люди, но их единицы и все выгоревшие.

Если вы и решите идти сюда работать, то соглашайтесь только на консультанта. Если вас заставляют идти на продавца или кассира, то смело шлите их [censored] и идите в более адекватное место. Но я бы сюда не пошла, потому что премия ваша — это очень подвижное понятие, которым легко управлять, а ставка у вас, я напомню, (которая обязательна к выплате) нищенская. По итогам увольнения за месяц работы я получила 19.000, и это в Москве..

Какая ставка за час в Золотое Яблоко? ₽ 154

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19004

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.10.2025 Москва👍9
    ✓ Преимущества
    Стабильная компания, приятный коллектив, хороший соц пакет Далее →
    ✗ Недостатки
    Добрый день. Я сотрудник склада Золотое Яблоко в Москве на складе на улице Дорожная д1 к5 стр4. В этой компании работаю достаточно давно, чтобы мог без предвзятости говорить. Что происходит? Куда вы смотрите, дорогое руководство? На складе 26.10.25 умер сотрудник, работу не остановили, сказали: работайте, рабы. За несколько дней до этого было собрание с новым руководителем склада С.Р., который объявил всем, что никого домой отпускать больше с работы не будут, с/с подписывать не будут, только больничный. На каком, извините, основании сотрудники — рабы??? Несколько лет назад он работал старшим смены. На складе вентиляция не работает уже 3 года. Поставили дорогие киндеры, каждый сезон приезжает бригада по обслуживанию, но они все равно не работают, попробуйте в таких условиях поработать и чтобы плохо не стало. Средств защиты тоже нет, перчаток нет, каждый день люди режут ножами руки, и даже элементарного в аптечке тоже ничего нет, градусник отсутствует, чтобы померить температуру и отпроситься домой. Теперь, чтобы уйти домой по плохому самочувствию, нужно умереть??? Зато есть куча штрафов с баснословными расценками. За отбор при каждой ошибке по 1000 р, стоишь 5000 р,... Далее →
  • 24.11.2025 Москва
    Созванивались с сотрудником HR А.А. Базовый созвон, который ничего не предвещал. После ответов на заданные вопросы Анастасии, начал задавать вопросы я. Одним из вопросов был «насколько дружелюбный коллектив, какая атмосфера в команде». Последовал ответ «откуда мне знать, я же с ними не работаю» и сказано это было с надменной и даже негативной интонацией; сложилось такое впечатление, что задал вопрос, выходящий извне. Я считаю, что это базовый вопрос, так как:1) в каждой компании существуют разные взаимодействия HR с командой, HR может непосредственно работать с командой, а может работать отдельно от нее. Такой ответ, который я услышал, показывает настоящий уровень HR: повышение тона, язвительная интонация неприемлемы для сотрудников HR. 2) Непрофессионал по подбору персонала в крупной компании, такой как «Золотое яблоко», показывает уровень этой сети, раз лицо, которое представляет работодателя в таком ключе, не имеет достаточной квалификации в подборе персонала. Боюсь представить, какой анализ составляет «сотрудник» HR А.А., раз имеет такие выпиющие ошибки, как изменение тона и применение надменности в адрес соискателя! Далее →