Золотое Яблоко: отзыв сотрудника
-первые два месяца платили только почасовую. Не припомню сколько в час, но выходило хорошо. Однако остался неприятный осадок в виде того что мой самый загруженный отдел с самыми высокими продажами получил столько же, сколько отдел, в котором самые низкие продажи и девочки там откровенно отдыхали.
-после этих чудесных 2 месяцев нам заявили что мы молодцы и продаём хорошо, поэтому нам убирают почасовую оплату и зарабатывать мы будем только бонусами с продаж, что якобы директор посчитала, что с такими продажами мы будем получать больше. Близился конец весны, продажи падали, вместе с ней и заплата.: (
-подработки бесконечны. График заявлен 2/2/3. За 4 месяца работы я ни разу не отдыхала три дня подряд законных. Всегда мне писала менеджер, что нужно усиление на выходные, без меня никак. В итоге я выходила в свой выходной и стояла в пустом зале, т.к клиентов после майских стало значительно меньше.
-когда упали продажи, директор каждое утро созывала всех на собрание и [censored] мозг, что мы ленивые и не продаем бренды-приоритеты, от которых зависела наша зарплата и репутация магазина среди всей сети. А кому продавать то если людей нет? Она не слушала. Только трясла списком где поименно был рейтинг консультантов по суммам проданных брендов-приоритетов. Девочек, которые были вверху списка она поливала [censored] также, как и тех, у кого были продажи приоритетов по нулям.
-планы на приоритеты это отдельная история. В магазине есть 5−6 брендов приоритетов, которые консультант должен впарить каждому клиенту. Из этих 5ти-6ти брендов нормальные 1−2 (они тоже неизвестные, но очень качественные и с хорошими ценами, пользуюсь ими до сих пор). Остальные — никому не известные бренды с [censored] ценовой политикой. Поди продай мужской (!) крем для лица 30мл от ноу-нейм бренда за 6500р! Это нонсенс. А планы стояли конские — чтобы его выполнить надо было продать 20 таких банок в день. Не выполняешь план — считай свои копейки в конце месяца. Для сравнения, в марте я получила 46.000, в мае 26.000 :)
— ноги болят просто %удалено%, стоять нереально все 12 часов. Благо были адекватные менеджеры и я спокойно выходила посидеть в столовой попить воды на 5 минут когда захочу (конечно если никто не вышел до меня)
-
✓ ПреимуществаОчень чисто в зоне кухни, много свободных мест, холодильников и микроволновок для персонала: есть душевая, в туалетах для Елены Летучей тоже нечего делать)) Далее →✗ НедостаткиОтработала где-то месяц на складе ЗЯ на Анненском проезде в Москве. Общее моё впечатление — это концлагерь с фашистами во главе. Пришла сюда с одной целью: зарабатывать и внести свой вклад (опыт) в общее дело, научиться тому, чего я ещё не умею. Было желание привести сюда свою команду из толковых сотрудников, но мой альтруизм быстро угас. Работая в ВУЗе и с медийными московскими личностями в известных частных медицинских центрах, более жестокого отношения к людям я, честно, не видела… И, слава Богу, уже не увижу. Меня на работе полюбили, не буду скрывать. Мы работали одной командой, и если ты вкалываешь, то тебя никакие бригадиры и менеджеры смены не трогают. Это правда, даже СБ на входе, производящие досмотр сотрудников, милашки, как ни крути. Моя ситуация, которая в корень вывела меня из себя, такова: меня забанила (блокнула) СБ ЗЯ за то, что я дескоть ходила и громкогласно решала по коридору свои проблемы после отработанной смены. А дело всё в том, что мою обувь, которая спокойно сушилась возле батарей, как у всех остальных сотрудников, просто выкинули, и мне пришлось возвращаться домой в летней обуви, в той, что я проработала смену, по мокрому снегу. Горячая ванна не помогла, и я заболела, но достойно отработала ночную смену на другой... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, иногда вкусно, вроде есть дмс. Даже гразились выдать форму, но я её за 3 месяца так и не дождался. В туалете есть мыло и бумага, правда в кабинках постоянно кто-то спит… В любой момент можно сходить попить воды (странный плюс, но все-же плюс). Более менее работающие ТСД (всё таки новый склад) Был очень адекватный бригадир на упаковке, но он недавно уволился. На НГ всем выдали подарок в виде подарочной карты в ЗЯ. Далее →✗ НедостаткиРаботал на новом складе РЦ Анненский. На складе очень холодно, почти все ходят в куртках или телогрейках, всему виной постоянно раскрытые ворота и нежелание сотрудников охраны включать тепловые пушки (наверное, экономят энергию). Очень много «друзей» неславянской внешности, некоторые даже говорят по-русски с трудом… работают они наравне со штатным персоналом, на тех же операциях. По поводу работы, нам обещали, что каждый сотрудник будет закреплён на определённой операции, но по факту, придя на смену, тебя пихают куда захотят и ещё постоянно перекидывают с одной операции на другую. После прохождения испытательного срока нам таки объявили итоговые тарифы, сказать, что все были в ауе — ничего не сказать. Они просто нищие, даже не представляю, как тут нужно въбывать, чтобы заработать хоть что-то. Работать без постоянного ора одной еанутой бригадирши тут можно только на приемке/размещении (там бригадир достойный и справедливый мужчина). К сожалению, на приёмку ставят не всегда и не всех, в основном всеми «любимая» упаковка, на которой правит балом та самая вечно орущая на всех еанько бригадирша. Я, как и многие мои бывшие коллеги, решил покинуть компанию в основном из-за этой мрази. Спасибо руководству компании за такие «великолепные» кадровые... Далее →