золотое яблоко: Отвратительная организация
Преимущества:
Коллектив
Недостатки:Директор магазина, строгие ущемляющие правила интересов сотрудников, за каждую ошибку документальное наказание в виде актов (последствием которых является увольнение). Директор магазина увольняет любого, кто не нравится, постоянный стресс для сотрудников от директора магазина, если вы не нравитесь чем-то директору, то за любую ошибку составляют акт и без пощады приводят к увольнению. Директор агрессивная, злая, высокомерная.
👉 Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО в Ростове-на-дону (10 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО директором магазина? →
- 🏬 Отзывы о работе директором магазина в Ростове-на-дону (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4491 отзыв) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБьюти сфера, тренинги, график Далее →✗ НедостаткиРостов-на-Дону. ТЦ Горизонт. Все бы ничего, да тяжело целый день на ногах, бывают разные ситуации с покупателями, но то, что творится в коллективе — это ад. Я отработала семь месяцев, и каждый день выходила с слезами на глазах от старшего кассира О. Не дает спокойно работать вообще, придирается по мелочам — ни так стоишь, ни так дышишь, ни так говоришь и т.п. Коллеги мне сказали, что она выбирает девочку для битья, и вперед. Я долго терпела. Нужна была работа, но нервная система мне дороже. Пожалуйста, примите меры, если хотите, чтобы люди нормально работали. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств это питание, возможно для кого-то расположение, если повезёт, то и хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиЭто подработка, по большей части на любой должности. Остаться там надолго получится только если ты сверхтерпеливый человек, который проглотит что угодно. В целом мне очень нравилась работа. Склад хоть и токсичный, но ребята были всегда друг с другом. А вот начальство — это просто самое мерзкое, что могло произойти. Системы нет, и никто не собирается её придумывать, ты просто за час будешь пытаться сделать 6 дел одновременно: принимать товар, призаживать накладные, собирать товар, делать ребятам задания, перечитывать, чинить лифт, отправлять заявки, чинить товар, а ещё учить стажёра, хотя за это платят вообще не тебе. Зарплата черная, понятия не имею, с чего они кричат о белой. Фиксированно вы получите 20 000, остальное как приспичит руководству. Вам даже расчётный лист не дадут. Менеджер при расчёте вам зарплаты будет теряться на самых банальных вопросах и в пропорции считать проценты. Извините, от высшего образования я ждала больше. Вместе с тем вам на собрании будут рассказывать про пони, дружбу и команду. Но когда будут возникать вопросы, вам скажут, что вы и так слишком много получаете. Как будто 40000−50000 — это много. Вы быстро всему научитесь, потому что ходить с вами... Далее →
Виктория
31.01.2023 13:41
Самая большая беда магазинов Золотое Яблоко- это его менеджеры, поведение и общение которых оставляет желать лучшего. - "Базарные тетки с зеленого ряда", не умеющие ни нормально общаться со своими подчиненными, ни вникать в СВОЮ собственную работу. Хотящие что то из себя показать, и не являющиеся знающими, и умными руководителями на самом деле. Такими руководителями, которые могут чему то научить и на которых хочется ровняться. Сплетни, бред и ахинея. Консультанты, знакомые этих менеджеров получают нормальную з/п, за исключением всех остальных, пришедших с улицы. Что бы "пустить корни" - т.е. иметь стабильность в этой компании нужно понравится менеджеру. Смотря кем ты работаешь, консультантом- значит менеджеру смены, кем то из административного персонала- безграмотному менеджеру из Екатеринбурга по персоналу (Особенно хочется отметить Матвееву [О.] В противном случае, даже административный персонал переодевают в форму обычного продавца, как это было с несколькими менеджерами. И сказка про Золушку оживала у нас на глазах - "Что то ты слишком красиво одета... слишком хороша", и вот уже сотрудники офиса переодеваются на работе в форму.. На самом деле, полная дискриминация, и в зарплате и отношении и даже в одежде..Про карьерный рост можете даже не думать. При чем, такое происходит повсеместно по всем городам.