ЗооОптТорг.РФ: Не принимайте оффер от компании Зоо
Интересная сфера, пожалуй, на этом всё.
Недостатки:Дорогие соискатели, надеюсь, этот отзыв убережет вас от моей ошибки — трудоустройства в компанию ЗооОптТорг. РФ.
PRO зп
ЗП в компании серая, которую по чуть-чуть обеляют. Если зп обелить можно, то не репутацию этого места.
PRO корпоративную культуру
Корпоративная культура начинается и заканчивается с Friday Meeting.
Сейчас объясню. По пятницам в 13:00 все сотрудники собираются в помещении 2×2, на столе накрыта пицца, во главе стоит Генеральный директор, чего-то не хватает… А не хватает настроения и положительных эмоций на лицах коллег, потому что все понимают, что сейчас будет: обесценивание, переходы на личности, крики. После наказательного-показательного выступления звучит команда «марш», и все начинают есть пиццу. Главное! Не совершать ошибку и не выходить первым с праздника жизни, ведь ты пришел на нетворкинг.
PRO должностные обязанности
Знаете такой документ, как должностная инструкция? Забудьте!
Сегодня ты был SMM-менеджером, а завтра мы закрываем все социальные сети, и ты уже разработчик чат-бота.
PRO отпуск
Улетел ты такой отдыхать, думаешь, расслабишься, про работу забудешь… А тебе письма счастья на телефон от Генерального директора: «Можешь из отпуска на работу не возвращаться».
PRO удаленку
Если будешь работать удаленно, то в компании ЗооОптТорг. РФ ты работать не будешь :)
Дорогие, кто находится сейчас в поисках работы, поищите еще, но не ломайте себя и не принимайте оффер от компании Зоо.
Самое ценное для компании — это люди, которые в ней работают. И это не про ЗооОптТорг.
👉 Работа в ЗОООПТТОРГ в Санкт-Петербурге (65 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЗОООПТТОРГ smm-менеджером? →
- 💼 Отзывы о работе smm-менеджером в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35961 отзыв) →
-
Процесс найма — это полный провал коммуникации. Дали очень объёмное тестовое задание, требующее значительного времени, после чего просто игнорировали и не выполняли собственные обещания по срокам. Трижды называли конкретные даты по обратной связи и трижды их не соблюли. Более того, после обещания дать финальный ответ «до конца дня» просто исчезли. Я бы лучше отнеслась к прямому отказу. Мою последнюю просьбу дать ответ HR просто прочитал и не ответил. Это абсолютно неуважительно после тестового задания, на которое нужно так много времени. Для наглядности: в тестовом на позицию графического дизайнера нужно было сделать двусторонний флаер, баннер для сайта, концепт рекламной кампании для корма, листовку и две карточки товара для маркетплейса (заглавную и с составом). Это чрезмерный объём для неоплачиваемого задания. А у этой компании даже не хватило порядочности, чтобы написать отказ или вообще хоть что-нибудь. Это выглядит как системное неуважение к времени кандидатов и отсутствие базовой ответственности за собственные слова. Крайне не рекомендую с ними взаимодействовать и делать какие-либо тестовые — просто трата времени. P.S. В компании также есть проблемы с базовой информационной гигиеной. Для тестового мне предоставили доступ к Яндекс. Диску с материалами, но по ошибке открыли доступ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа этапе подбора не заметила Далее →✗ НедостаткиКрайне неуважительное отношение к кандидатам. Начнём с того, что одни и те же вакансии они размещают из месяца в месяц, в том числе на ТОП специалистов (например, руководитель отдела). Я не верю, что в течение нескольких месяцев нельзя найти хорошего специалиста, так что тут они либо ищут высококвалифицированного специалиста работать за тарелку супа, либо им вообще никто не нужен. Резюме не просматривают месяц, перед тем как вакансия уходит в архив — они заходят на сайт HH и за секунду, не читая резюме, просто штампуют отказы, причём шаблонные. Подбором занимается какой-то мужчина. Так что не рекомендую тратить время. Далее →
