ЗооОптТорг.РФ: Высокая текучка и недостаток уважения.

Преимущества:

Если повезёт, то хороший коллектив

Недостатки:

Доброго времени суток, бедолаги. Сегодня речь пойдёт о моём дорогом зоопторге. Начну с того, как тут всё устроено:

1. Ваша зп складывается по среднему чеку и другим приблудам, средний чек — максимально древняя вещь, думаю, вы понимаете, что руководство такое же. Вы должны всеми силами набивать покупку покупателю, чтобы заработать хотя бы 2500 за смену.

2. Что же там с зп, тут самое интересное: в целом за 15 смен вы наскребёте 40к, остальное — всё переработки, рабочий день 13 с половиной часов, так как приходить нужно раньше и уходить чуть позже. За смену вам, естественно, нужно поддерживать средний чек, а на каждом магазине он разный, продавать товарные марки сети изо всех сил, так как вас будет «бить ногами» управляющий и много чего ещё, но об этом позже.

3. Скрипт. Вас будет тошнить от него после 3 месяцев работы, он длинный и нудный, не нравится ни сотрудникам, ни покупателям, но вы обязаны его проговорить, ибо вас будут прослушивать каждый месяц. Да-да, по магазину и даже в подсобке будут камеры, где будут периодически следить, что вы делаете, едите ли вы за кассой или курите электронки.

4. Коллектив — тут чистой воды лотерея. Мне попался хороший коллектив, пока все не начали увольняться, дальше пошли сотрудники замены, которые могут не работать, и вы будете делать всё сами, а это: принимать товар, товара много, в день может прийти до 500 кг и даже больше. Девочкам будет очень сложно таскать наполнители по 20 кг и большие мешки корма, ваша спина откажет через недолгое время такого спортика — не понаслышке знаю. Пока вы разгружаете товар на полки, вас по 100 раз будут отвлекать покупатели, к которым вы обязаны подойти и спросить, нужна ли вам помощь, и ходить за ними хвостом. В общем, придётся несладко. Также предупреждаю, что здесь очень много крыс, которые растреплют про вас абсолютно всё, и с вами будет разговаривать управляющий, так что делайте выводы.

5. В зоопторге огромная текучка из-за того, что добавляется очень много обязанностей, за которые не платят. Опять же начинаются проблемы со здоровьем, ненависть к одним и тем же покупателям, а также руководство, которое ни во что вас не ставит. Здесь вы не продавец-кассир, а продаван и ваше дело — продать то, что нужно челам сверху, а не покупателю. Если вам нравится такое отношение к себе, то пожалуйста.

Самое интересное начинается здесь.

Ребята с Мурино и ближайших районов, вы попадаете к прекрасной и нежной управляющей Яне [Е.] Что будет вас ждать: постоянный тотальный контроль абсолютно за всем; фото зала; товара; журналов; вы будете снимать на видео, как вы протираете полки, и отправлять ей, и так каждый день. Если вам нравится колония строгого режима, тоталитаризм и сектантство, то вам к ней.

Если вы откажетесь выходить в свой выходной, вы будете НЕ лояльным сотрудником, и будет минус вашей репутации, а [Я.] скажет, что вы плохой человек и коллега и сможет довести до слез или даже до панической атаки. Ваш график очень редко будет 2/2, так ещё вас будут отправлять на другие магазины перекрывать дыры. Так как [Я.] манипуляторша, она присядет вам на шею и вы так и будете отправляться в ссылку. Если вы правильный, подлиза, крыса или просто тихий спокойный человек, возможно, вы с ней сработаетесь, а для людей, знающих себе цену и с чувством справедливости — тут уже будут проблемы.

[Я.] [Е.] не будет решать ваши проблемы с кем-то в коллективе и вообще обращать на вас внимание, если вы не её любимчик, она подвинет всех ради него. Если и будет пытаться выйти с вами на контакт, то в воздухе будет веять запах концентрированного лицемерия.

Карьерного роста почти нет, а если и есть, то нужно постараться полизать всем ноги.

Если не дай бог в вашей жизни произойдёт несчастье (например, смерть близкого) и вы расскажете об этой Яне, все сотрудники будут об этом знать и в принципе о вашей жизни в целом, прекрасно, не правда ли? А знаете, чем это оправдано, [Я.] будет говорить, что все мы большая семья, а потом говорить про вас за спиной, ну лучшая.

Также за опоздание, низкие продажи и много чего ещё, вы будете писать объяснительные, а вот просто так надо — так [Я.] придумала. Будут ещё угрозы увольнением и т. д. Полная веселуха!

Всё это не только мои истории, но и истории моих коллег, которые настрадались так же, как и я.

Вечная путаница с графиком, обесценивание вашего труда, неуважение и лицемерие, крысиный коллектив, нечеловеческая физическая нагрузка, маленькая зарплата, устаревшая система продаж, помешанная управляющая — ДОБРО пожаловать в зоопторг и куст елютины!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 153456
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.03.2026 Санкт-Петербург собеседованиеграфический дизайнер👍2
    Общая оценка:
    1
    Процесс найма — это полный провал коммуникации. Дали очень объёмное тестовое задание, требующее значительного времени, после чего просто игнорировали и не выполняли собственные обещания по срокам. Трижды называли конкретные даты по обратной связи и трижды их не соблюли. Более того, после обещания дать финальный ответ «до конца дня» просто исчезли. Я бы лучше отнеслась к прямому отказу. Мою последнюю просьбу дать ответ HR просто прочитал и не ответил. Это абсолютно неуважительно после тестового задания, на которое нужно так много времени. Для наглядности: в тестовом на позицию графического дизайнера нужно было сделать двусторонний флаер, баннер для сайта, концепт рекламной кампании для корма, листовку и две карточки товара для маркетплейса (заглавную и с составом). Это чрезмерный объём для неоплачиваемого задания. А у этой компании даже не хватило порядочности, чтобы написать отказ или вообще хоть что-нибудь. Это выглядит как системное неуважение к времени кандидатов и отсутствие базовой ответственности за собственные слова. Крайне не рекомендую с ними взаимодействовать и делать какие-либо тестовые — просто трата времени. P.S. В компании также есть проблемы с базовой информационной гигиеной. Для тестового мне предоставили доступ к Яндекс. Диску с материалами, но по ошибке открыли доступ... Далее →
  • 26.05.2026 Санкт-Петербургкассир
    ✓ Преимущества
    1). Аванс и ЗП всегда вовремя, корректно и с ежедневной отчетностью. 2) Возможность подстраивать график под себя, если договоритесь с коллегами; 3) Возможность дополнительных смен, если нужно заработать больше (а вам точно нужно будет больше, поясню в минусах); 4) Компания обеспечивает сотрудников ежемесячно чаем, кофе и различным корпоративным перекусом на выбор с сайта Комус на сумму до 5000₽; 5) Возможность роста внутри компании, если вы активны, инициативны и преуспеваете в продажах (а продавать вам придется ой как много и активно, опишу в минусах), то за 2−4 года работы можете вырасти до младшего управляющего магазинами; 6) Обучение на специальной удобной платформе с куратором в первый месяц (если прошел стажировочный тест с первого раза на 100% — премия 2000₽, у твоего наставника 5.000₽) 7) Если у вас есть дети — подарки им на НГ (но возможно у меня просто была хорошая УМ); 8) УМ всегда на связи и готов (а) помочь и подсказать (в первые месяцы работы это очень помогает). 8) Премии в виде Зоомани (внутриигровая валюта, так скажем,) за успешно пройденные обучения, проверки по камерам и участие в различных активностях внутри компании; Далее →
    ✗ Недостатки
    1) 13-ти часовой рабочий день (если не считать 1−1,5 часа на дорогу от и до работы), выходит, вам платят за часы работы магазина, а не за ВАШИ рабочие часы. Вы обязаны быть в магазине не позднее, чем за 20 минут до его открытия, и на закрытие уходит 10−25 минут, поэтому, даже если вы живете через дорогу от магазина, то как минимум 30−40 минут вашего времени вы отдаёте компании даром, а те, кто ездят на транспорте, все 60−120 минут. 2) Средняя дневная ЗП 3500₽ (в лучшем случае, бывает и 2800−3000₽ за день, бывает и 4+, но это дай бог 1−3 раза в месяц) за 13+ часов работы; вот и считайте, сколько вам нужно дней работать, чтобы закрыть ежемесячный платеж за жилье, ком. услуги и питаться нормально, а ещё расходы на транспорт и ребёнка, если есть. В общем, ЗП крайне МАЛА ЛС нормальной жизни, выживать приходится; 3) Ты приходишь работать кассиром, а по факту ты: консультант, товаровед, ветеринарный консультант, психолог и мотиватор; Хотя в компании есть отдельные вышеуказанные должности с другой ЗП (отличается не критично, но всё же, статус консультанта даёт +150₽ к ежедневной ЗП, но если... Далее →