ЗооОптТорг.РФ: Высокая текучка и недостаток уважения.

Преимущества:

Если повезёт, то хороший коллектив

Недостатки:

Доброго времени суток, бедолаги. Сегодня речь пойдёт о моём дорогом зоопторге. Начну с того, как тут всё устроено:

1. Ваша зп складывается по среднему чеку и другим приблудам, средний чек — максимально древняя вещь, думаю, вы понимаете, что руководство такое же. Вы должны всеми силами набивать покупку покупателю, чтобы заработать хотя бы 2500 за смену.

2. Что же там с зп, тут самое интересное: в целом за 15 смен вы наскребёте 40к, остальное — всё переработки, рабочий день 13 с половиной часов, так как приходить нужно раньше и уходить чуть позже. За смену вам, естественно, нужно поддерживать средний чек, а на каждом магазине он разный, продавать товарные марки сети изо всех сил, так как вас будет «бить ногами» управляющий и много чего ещё, но об этом позже.

3. Скрипт. Вас будет тошнить от него после 3 месяцев работы, он длинный и нудный, не нравится ни сотрудникам, ни покупателям, но вы обязаны его проговорить, ибо вас будут прослушивать каждый месяц. Да-да, по магазину и даже в подсобке будут камеры, где будут периодически следить, что вы делаете, едите ли вы за кассой или курите электронки.

4. Коллектив — тут чистой воды лотерея. Мне попался хороший коллектив, пока все не начали увольняться, дальше пошли сотрудники замены, которые могут не работать, и вы будете делать всё сами, а это: принимать товар, товара много, в день может прийти до 500 кг и даже больше. Девочкам будет очень сложно таскать наполнители по 20 кг и большие мешки корма, ваша спина откажет через недолгое время такого спортика — не понаслышке знаю. Пока вы разгружаете товар на полки, вас по 100 раз будут отвлекать покупатели, к которым вы обязаны подойти и спросить, нужна ли вам помощь, и ходить за ними хвостом. В общем, придётся несладко. Также предупреждаю, что здесь очень много крыс, которые растреплют про вас абсолютно всё, и с вами будет разговаривать управляющий, так что делайте выводы.

5. В зоопторге огромная текучка из-за того, что добавляется очень много обязанностей, за которые не платят. Опять же начинаются проблемы со здоровьем, ненависть к одним и тем же покупателям, а также руководство, которое ни во что вас не ставит. Здесь вы не продавец-кассир, а продаван и ваше дело — продать то, что нужно челам сверху, а не покупателю. Если вам нравится такое отношение к себе, то пожалуйста.

Самое интересное начинается здесь.

Ребята с Мурино и ближайших районов, вы попадаете к прекрасной и нежной управляющей Яне [Е.] Что будет вас ждать: постоянный тотальный контроль абсолютно за всем; фото зала; товара; журналов; вы будете снимать на видео, как вы протираете полки, и отправлять ей, и так каждый день. Если вам нравится колония строгого режима, тоталитаризм и сектантство, то вам к ней.

Если вы откажетесь выходить в свой выходной, вы будете НЕ лояльным сотрудником, и будет минус вашей репутации, а [Я.] скажет, что вы плохой человек и коллега и сможет довести до слез или даже до панической атаки. Ваш график очень редко будет 2/2, так ещё вас будут отправлять на другие магазины перекрывать дыры. Так как [Я.] манипуляторша, она присядет вам на шею и вы так и будете отправляться в ссылку. Если вы правильный, подлиза, крыса или просто тихий спокойный человек, возможно, вы с ней сработаетесь, а для людей, знающих себе цену и с чувством справедливости — тут уже будут проблемы.

[Я.] [Е.] не будет решать ваши проблемы с кем-то в коллективе и вообще обращать на вас внимание, если вы не её любимчик, она подвинет всех ради него. Если и будет пытаться выйти с вами на контакт, то в воздухе будет веять запах концентрированного лицемерия.

Карьерного роста почти нет, а если и есть, то нужно постараться полизать всем ноги.

Если не дай бог в вашей жизни произойдёт несчастье (например, смерть близкого) и вы расскажете об этой Яне, все сотрудники будут об этом знать и в принципе о вашей жизни в целом, прекрасно, не правда ли? А знаете, чем это оправдано, [Я.] будет говорить, что все мы большая семья, а потом говорить про вас за спиной, ну лучшая.

Также за опоздание, низкие продажи и много чего ещё, вы будете писать объяснительные, а вот просто так надо — так [Я.] придумала. Будут ещё угрозы увольнением и т. д. Полная веселуха!

Всё это не только мои истории, но и истории моих коллег, которые настрадались так же, как и я.

Вечная путаница с графиком, обесценивание вашего труда, неуважение и лицемерие, крысиный коллектив, нечеловеческая физическая нагрузка, маленькая зарплата, устаревшая система продаж, помешанная управляющая — ДОБРО пожаловать в зоопторг и куст елютины!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 106068
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.03.2026 Санкт-Петербург собеседованиеграфический дизайнер👍2
    Общая оценка:
    1
    Процесс найма — это полный провал коммуникации. Дали очень объёмное тестовое задание, требующее значительного времени, после чего просто игнорировали и не выполняли собственные обещания по срокам. Трижды называли конкретные даты по обратной связи и трижды их не соблюли. Более того, после обещания дать финальный ответ «до конца дня» просто исчезли. Я бы лучше отнеслась к прямому отказу. Мою последнюю просьбу дать ответ HR просто прочитал и не ответил. Это абсолютно неуважительно после тестового задания, на которое нужно так много времени. Для наглядности: в тестовом на позицию графического дизайнера нужно было сделать двусторонний флаер, баннер для сайта, концепт рекламной кампании для корма, листовку и две карточки товара для маркетплейса (заглавную и с составом). Это чрезмерный объём для неоплачиваемого задания. А у этой компании даже не хватило порядочности, чтобы написать отказ или вообще хоть что-нибудь. Это выглядит как системное неуважение к времени кандидатов и отсутствие базовой ответственности за собственные слова. Крайне не рекомендую с ними взаимодействовать и делать какие-либо тестовые — просто трата времени. P.S. В компании также есть проблемы с базовой информационной гигиеной. Для тестового мне предоставили доступ к Яндекс. Диску с материалами, но по ошибке открыли доступ... Далее →
  • 30.03.2026 Санкт-Петербургсоискатель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    На этапе подбора не заметила Далее →
    ✗ Недостатки
    Крайне неуважительное отношение к кандидатам. Начнём с того, что одни и те же вакансии они размещают из месяца в месяц, в том числе на ТОП специалистов (например, руководитель отдела). Я не верю, что в течение нескольких месяцев нельзя найти хорошего специалиста, так что тут они либо ищут высококвалифицированного специалиста работать за тарелку супа, либо им вообще никто не нужен. Резюме не просматривают месяц, перед тем как вакансия уходит в архив — они заходят на сайт HH и за секунду, не читая резюме, просто штампуют отказы, причём шаблонные. Подбором занимается какой-то мужчина. Так что не рекомендую тратить время. Далее →